Gaji Pegawai BORMA – Hai sobat beritagaji.com, dalam artikel kali ini kita akan membahas mengenai gaji pegawai BORMA, salah satu perusahaan retail terbesar di Indonesia. BORMA memiliki berbagai macam produk kebutuhan sehari-hari seperti makanan, minuman, produk kecantikan, dan masih banyak lagi. Dalam artikel ini, kita akan membahas tentang sejarah, visi dan misi BORMA, rincian gaji pegawai, tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan oleh perusahaan, cara melamar pekerjaan di BORMA, serta tips untuk meningkatkan kemampuan dan kompetensi dalam bekerja.
Gaji Pegawai BORMA
Sejarah, Visi dan Misi BORMA
Sejarah BORMA
BORMA, singkatan dari Bodega Sale & Marketing, adalah perusahaan retail yang didirikan pada tahun 1974 di Jakarta, Indonesia. Awalnya, BORMA hanya memproduksi dan menjual produk-produk makanan kecil dan minuman di toko-toko kecil, warung-warung, dan pasar-pasar tradisional. Namun, seiring dengan berjalannya waktu, BORMA berkembang menjadi perusahaan yang lebih besar dan memiliki lebih dari 200 gerai di seluruh Indonesia. BORMA terus mengembangkan bisnisnya dengan meluncurkan produk-produk baru dan terus memperluas jaringan gerainya.
Visi BORMA
Visi BORMA adalah untuk menjadi perusahaan retail terkemuka di Indonesia yang memberikan produk-produk berkualitas dan layanan terbaik kepada pelanggan.
Misi BORMA
Misi BORMA adalah untuk menyediakan produk-produk berkualitas dengan harga yang terjangkau dan memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, serta memberikan manfaat kepada masyarakat dan meningkatkan kesejahteraan karyawan.[Sumber]
Rincian Gaji Pegawai BORMA
Gaji pegawai di BORMA bervariasi tergantung pada jabatan dan pengalaman kerja. Berikut adalah rincian gaji pegawai BORMA berdasarkan posisi jabatan:
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
| 1 | Manajer Toko | ± IDR. 20.000.000 – 50.000.000 |
| 2 | Asisten Manajer Toko | ± IDR. 10.000.000 – 30.000.000 |
| 3 | Supervisor Penjualan | ± IDR. 8.000.000 – 15.000.000 |
| 4 | Staf Penjualan | ± IDR. 3.000.000-7.000.000 |
| 5 | Staf Keuangan dan Akuntansi | ± IDR. 3.000.000-7.000.000 |
| 6 | Staf Administrasi | ± IDR. 3.000.000-7.000.000 |
| 7 | Staf Pembelian | ± IDR. 3.000.000-7.000.000 |
| 8 | Staf Logistik dan Pengiriman | ± IDR. 3.000.000-7.000.000 |
| 9 | Staf Pemasaran dan Promosi | ± IDR. 3.000.000-7.000.000 |
| 10 | Staf Riset Pasar | ± IDR. 3.000.000-7.000.000 |
| 11 | Staf Pelayanan Pelanggan | ± IDR. 3.000.000-7.000.000 |
| 12 | Staf Keamanan dan Perlindungan Toko | ± IDR. 3.000.000-7.000.000 |
| 13 | Staf Sumber Daya Manusia | ± IDR. 3.000.000-7.000.000 |
| 14 | Staf Pengembangan Produk | ± IDR. 3.000.000-5.000.000 |
| 15 | Staf Operasi dan Pengendalian Persediaan | ± IDR. 3.000.000-5.000.000 |
Tunjangan dan Fasilitas di BORMA
BORMA memberikan sejumlah tunjangan dan fasilitas bagi para karyawannya, sebagai bentuk apresiasi dan penghargaan atas kontribusi mereka dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya di perusahaan. Berikut adalah beberapa tunjangan dan fasilitas yang ditawarkan oleh BORMA:
- Tunjangan Kesehatan
BORMA memberikan tunjangan kesehatan kepada karyawan yang mencakup biaya rawat inap maupun rawat jalan. Karyawan juga bisa mengajak anggota keluarga untuk bergabung dalam program asuransi kesehatan BORMA.
- Tunjangan Transportasi
BORMA memberikan tunjangan transportasi kepada karyawan yang bekerja di kantor pusat maupun cabang. Tunjangan transportasi ini diberikan dalam bentuk uang tunai maupun subsidi transportasi.
- Tunjangan Makan Siang
Karyawan BORMA juga mendapatkan tunjangan makan siang, yang biasanya diberikan dalam bentuk uang tunai maupun voucher makan.
- Asuransi Jiwa dan Kecelakaan Kerja
BORMA memberikan asuransi jiwa dan kecelakaan kerja bagi karyawan. Hal ini bertujuan untuk memberikan perlindungan finansial bagi karyawan dalam situasi yang tidak diinginkan.
- Cuti Tahunan
Setiap karyawan BORMA berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan peraturan perusahaan dan undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku. Karyawan juga bisa meminta cuti tambahan jika diperlukan.
- Libur Nasional dan Hari Raya
BORMA memberikan libur nasional dan hari raya bagi karyawan, sehingga karyawan dapat berkumpul dengan keluarga dan menjalankan ibadah dengan tenang.
- Program Kesejahteraan Karyawan
BORMA memiliki program kesejahteraan karyawan, seperti program pengembangan karir, pelatihan dan pengembangan karyawan, serta program kesejahteraan lainnya. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas hidup dan kesejahteraan karyawan.
- Fasilitas Kesehatan
BORMA menyediakan fasilitas kesehatan bagi karyawan dan keluarga karyawan, seperti klinik kesehatan, pusat kebugaran, dan lain sebagainya. Fasilitas ini bertujuan untuk menjaga kesehatan dan kesejahteraan karyawan.
- Fasilitas Kerja
BORMA menyediakan fasilitas kerja yang lengkap dan nyaman bagi karyawan, seperti kantor yang bersih, rapi, dan dilengkapi dengan fasilitas yang memadai seperti AC, CCTV, dan lain sebagainya. BORMA juga menyediakan peralatan kerja yang diperlukan oleh karyawan.
- Penghargaan dan Reward
BORMA memberikan penghargaan dan reward kepada karyawan yang berhasil mencapai target dan kinerja yang baik. Penghargaan dan reward ini bisa berupa bonus, sertifikat penghargaan, liburan, dan lain sebagainya.
Cara Melamar Pekerjaan di BORMA
Jika kamu tertarik untuk melamar pekerjaan di BORMA, berikut adalah beberapa langkah yang perlu kamu lakukan:
- Kunjungi Situs Resmi BORMA
Pertama-tama, kamu harus mengunjungi situs resmi BORMA di www.borma.co.id. Pada laman utama, cari menu “Karir” atau “Lowongan Kerja” untuk melihat informasi terkait posisi yang tersedia.
- Pilih Posisi yang Sesuai
Setelah menemukan informasi lowongan pekerjaan, pilih posisi yang sesuai dengan latar belakang pendidikan, pengalaman, dan keterampilanmu. Pastikan kamu memenuhi persyaratan yang ditetapkan oleh BORMA untuk posisi yang kamu lamar.
- Kirim Lamaran Melalui Email atau Website
Setelah menentukan posisi yang akan kamu lamar, kirimkan lamaranmu melalui email atau website. Pastikan kamu menyertakan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya yang dibutuhkan oleh BORMA.
- Tunggu Konfirmasi dari BORMA
Setelah mengirim lamaranmu, tunggu konfirmasi dari BORMA apakah lamaranmu diterima atau tidak. Jika diterima, BORMA akan menghubungimu untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutnya.
- Mengikuti Tahapan Seleksi
Tahapan seleksi di BORMA terdiri dari beberapa tahap, seperti tes tertulis, wawancara, dan asesmen keterampilan. Pastikan kamu mempersiapkan diri dengan baik dan memberikan yang terbaik selama tahapan seleksi.
- Tawaran Kerja
Jika kamu berhasil lolos seleksi, BORMA akan memberikan tawaran kerja secara resmi melalui surat atau email. Pastikan kamu membaca dan memahami isi surat tawaran kerja dengan seksama sebelum menentukan keputusan untuk menerima atau menolaknya.
Demikianlah informasi mengenai gaji pegawai BORMA beserta tunjangan dan fasilitas yang bisa diperoleh serta tips untuk meningkatkan kemampuan dan kompetensi dalam bekerja di perusahaan ini. Dengan informasi yang telah disampaikan, diharapkan kamu dapat mempertimbangkan dengan baik apakah BORMA adalah perusahaan yang sesuai dengan kriteria pekerjaan yang kamu inginkan. Selain itu, pastikan kamu juga mempersiapkan diri dengan baik saat melamar pekerjaan di perusahaan ini agar bisa mendapatkan peluang untuk bergabung menjadi bagian dari tim BORMA yang sukses.
