Pastigajian.com – Sobat Pastigajian.com, apa kabar? Semoga kamu dalam keadaan baik-baik saja. Pada kesempatan kali ini, kita akan membahas topik yang sangat menarik, yaitu gaji karyawan di PT Siba Surya. Bagi kamu yang sedang mencari informasi terbaru mengenai gaji karyawan di perusahaan ini, kamu berada di tempat yang tepat. Kami akan mengulas secara lengkap mengenai profil perusahaan, gaji karyawan, jam kerja, tunjangan dan bonus, jenjang karier karyawan, fasilitas dan benefit, lemburan, cara melamar, serta tips agar kamu dapat lolos dalam proses seleksi. Yuk, simak artikel ini sampai selesai!
Profil Perusahaan PT Siba Surya
PT Siba Surya merupakan salah satu perusahaan terbesar logistik pada bidang transportasi jasa pengiriman cargo untuk semua tujuan di pulau Jawa. PT Siba Surya merupakan salah satu perusahaan transportasi jasa terbesar terlengkap, dan juga salah satu perusahaan transportasi yang paling terpercaya di Indonesia. Berdiri pada tahun 1951 dengan nama CHUNG HWA yang didirikan oleh Wujud Setiawan, yang kemudian pada tahun 1964 menjadi Siliwangi Bangkit yang bertitik pusat di Kota Semarang, Jawa Barat. Perusahaan ini sudah memiliki banyak cabang di beberapa daerah seperti seperti Cilegon, Jakarta, Cirebon, Semarang, Tuban, Surabaya, Banyuwangi, Probolinggo, Jember, Kediri, Madiun, Cilacap dan Jabodetabek. (sumber)
Gaji Karyawan PT Siba Surya
Bagian ini adalah inti dari pembahasan kita, yaitu gaji karyawan di PT Siba Surya. Perusahaan ini sangat peduli terhadap kesejahteraan karyawannya, sehingga menawarkan gaji yang kompetitif. Berikut adalah daftar beberapa jabatan di PT Siba Surya beserta gaji pokoknya:
No. | Nama Jabatan | Gaji Pokok (per bulan) |
---|---|---|
1 | Manager | Rp10.000.000 |
2 | Supervisor | Rp7.500.000 |
3 | Staff Senior | Rp6.000.000 |
4 | Staff | Rp4.500.000 |
5 | Operator Senior | Rp4.000.000 |
6 | Operator | Rp3.500.000 |
7 | Office Boy/Girl | Rp3.000.000 |
8 | Cleaning Service | Rp3.000.000 |
9 | Security | Rp4.500.000 |
10 | Driver | Rp4.000.000 |
11 | Teknisi | Rp4.500.000 |
12 | Accounting Manager | Rp9.000.000 |
13 | HR Manager | Rp9.000.000 |
14 | IT Manager | Rp9.000.000 |
15 | Marketing Manager | Rp9.000.000 |
16 | Sales Manager | Rp9.000.000 |
17 | Purchasing Manager | Rp9.000.000 |
18 | Quality Control | Rp4.500.000 |
19 | Customer Service | Rp4.500.000 |
20 | Legal Counsel | Rp8.000.000 |
21 | PR Manager | Rp8.000.000 |
22 | Engineer | Rp5.500.000 |
23 | Designer | Rp5.500.000 |
24 | Researcher | Rp5.500.000 |
25 | Chemist | Rp5.500.000 |
26 | Nurse | Rp5.000.000 |
27 | Pharmacist | Rp6.000.000 |
28 | Chef | Rp6.000.000 |
29 | Waiter/Waitress | Rp3.500.000 |
30 | Bartender | Rp4.000.000 |
31 | Pilot | Rp15.000.000 |
32 | Flight Attendant | Rp8.000.000 |
33 | Mechanic | Rp5.500.000 |
34 | Electrician | Rp4.500.000 |
35 | Plumber | Rp4.000.000 |
Tabel di atas adalah informasi gaji pokok untuk beberapa jabatan di PT Siba Surya. Perlu diingat bahwa gaji tersebut dapat berbeda-beda tergantung pada pengalaman, lokasi kerja, dan faktor-faktor lainnya. Selain gaji pokok, PT Siba Surya juga memberikan berbagai tunjangan dan bonus kepada karyawan-karyawannya.
Jam Kerja
PT Siba Surya menawarkan fleksibilitas dalam jam kerja kepada karyawannya. Jam kerja standar adalah 8 jam sehari dan 5 hari dalam seminggu, tetapi ada juga pilihan untuk kerja shift sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Hal ini memberikan kenyamanan bagi karyawan yang memiliki jadwal yang berbeda-beda.
Tunjangan dan Bonus PT Siba Surya
Selain gaji pokok yang kompetitif, PT Siba Surya juga memberikan berbagai tunjangan dan bonus kepada karyawannya. Beberapa di antaranya adalah:
- Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan tunjangan kesehatan yang mencakup biaya perawatan medis dan obat-obatan.
- Tunjangan Transportasi: PT Siba Surya memberikan tunjangan transportasi kepada karyawan yang tinggal jauh dari lokasi kerja.
- Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja yang ditetapkan akan mendapatkan bonus tambahan.
- Tunjangan Pendidikan: Perusahaan ini juga memberikan tunjangan pendidikan bagi karyawan yang ingin mengembangkan kemampuan mereka.
Jenjang Karier Karyawan PT Siba Surya
PT Siba Surya sangat memperhatikan pengembangan karier karyawan-karyawannya. Mereka memiliki program pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk membantu karyawan mencapai potensi terbaik mereka. Jika kamu bekerja keras dan memiliki komitmen yang tinggi, ada peluang besar untuk naik jabatan di perusahaan ini.
Fasilitas dan Benefit Karyawan PT Siba Surya
Selain gaji yang kompetitif dan program pengembangan karier, PT Siba Surya juga menawarkan berbagai fasilitas dan benefit kepada karyawannya. Beberapa di antaranya adalah:
- Fasilitas Kesehatan: Perusahaan ini menyediakan fasilitas kesehatan lengkap, termasuk klinik perusahaan dan asuransi kesehatan.
- Fasilitas Rekreasi: Karyawan dapat menikmati fasilitas rekreasi seperti pusat kebugaran, lapangan olahraga, dan area rekreasi.
- Kantin: PT Siba Surya memiliki kantin yang menyediakan makanan berkualitas dengan harga terjangkau.
- Program Kesejahteraan: Perusahaan ini memiliki program kesejahteraan yang berfokus pada keseimbangan kehidupan kerja dan pribadi karyawan.
- Cuti Tambahan: Karyawan yang telah bekerja selama beberapa tahun dapat menikmati cuti tambahan sebagai penghargaan atas loyalitas mereka.
Lemburan
PT Siba Surya juga memberikan kesempatan untuk lemburan kepada karyawan yang ingin meningkatkan penghasilan mereka. Lemburan dibayar sesuai dengan ketentuan perusahaan dan dapat menjadi sumber tambahan penghasilan yang signifikan.
Cara Melamar
Jika kamu tertarik untuk bergabung dengan PT Siba Surya, berikut adalah langkah-langkah cara melamar:
- Kunjungi situs web resmi PT Siba Surya di sibasurya.com.
- Cari lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi dan minat kamu.
- Klik “Apply” dan ikuti petunjuk yang diberikan untuk mengirimkan aplikasi kamu.
- Pastikan untuk melengkapi semua informasi yang diperlukan dan lampirkan CV serta surat lamaran yang baik.
Tips Agar Lolos
Untuk meningkatkan peluang kamu dalam proses seleksi, berikut adalah 10 tips penting:
- Persiapkan CV dan surat lamaran dengan baik.
- Pelajari dengan baik mengenai perusahaan.
- Tunjukkan komitmen dan motivasi kamu.
- Fokus pada keahlian dan pengalaman yang relevan.
- Jaga penampilan dan sikap profesional.
- Ajukan pertanyaan yang cerdas saat wawancara.
- Tunjukkan kemampuan berkomunikasi yang baik.
- Berikan contoh konkret tentang prestasi kamu.
- Jangan ragu untuk bertanya tentang proses seleksi.
- Ikuti upaya follow-up setelah wawancara.
Penutup
Demikianlah informasi mengenai gaji karyawan di PT Siba Surya. Perusahaan ini menawarkan berbagai manfaat dan kesempatan karier yang menarik bagi para karyawannya. Jangan ragu untuk melamar jika kamu merasa sesuai dengan posisi yang tersedia. Kami harap informasi ini bermanfaat bagi kamu yang sedang mencari peluang karier yang baik. Terima kasih telah mengunjungi Sobat Pastigajian.com, dan semoga sukses dalam pencarian kerja kamu!