PT Siba Surya
PT Siba Surya

Gaji Karyawan PT Siba Surya (Terbaru)

Posted on

Pastigajian.com – Sobat Pastigajian.com, apa kabar? Semoga kamu dalam keadaan baik-baik saja. Pada kesempatan kali ini, kita akan membahas topik yang sangat menarik, yaitu gaji karyawan di PT Siba Surya. Bagi kamu yang sedang mencari informasi terbaru mengenai gaji karyawan di perusahaan ini, kamu berada di tempat yang tepat. Kami akan mengulas secara lengkap mengenai profil perusahaan, gaji karyawan, jam kerja, tunjangan dan bonus, jenjang karier karyawan, fasilitas dan benefit, lemburan, cara melamar, serta tips agar kamu dapat lolos dalam proses seleksi. Yuk, simak artikel ini sampai selesai!

Profil Perusahaan PT Siba Surya

PT Siba Surya
PT Siba Surya

PT Siba Surya merupakan salah satu perusahaan terbesar logistik pada bidang transportasi jasa pengiriman cargo untuk semua tujuan di pulau Jawa. PT Siba Surya merupakan salah satu perusahaan transportasi jasa terbesar terlengkap, dan juga salah satu perusahaan transportasi yang paling terpercaya di Indonesia. Berdiri pada tahun 1951 dengan nama CHUNG HWA yang didirikan oleh Wujud Setiawan, yang kemudian pada tahun 1964 menjadi Siliwangi Bangkit yang bertitik pusat di Kota Semarang, Jawa Barat. Perusahaan ini sudah memiliki banyak cabang di beberapa daerah seperti seperti Cilegon, Jakarta, Cirebon, Semarang, Tuban, Surabaya, Banyuwangi, Probolinggo, Jember, Kediri, Madiun, Cilacap dan Jabodetabek. (sumber)

MISI KAMI

VISI KAMI

Perusahaan transportasi yang terpadu dengan tujuan melayani kebutuhan logistik pelanggan kami dan menyediakan pelayanan terbaik untuk para pelanggan.

Gaji Karyawan PT Siba Surya

Bagian ini adalah inti dari pembahasan kita, yaitu gaji karyawan di PT Siba Surya. Perusahaan ini sangat peduli terhadap kesejahteraan karyawannya, sehingga menawarkan gaji yang kompetitif. Berikut adalah daftar beberapa jabatan di PT Siba Surya beserta gaji pokoknya:

No.Nama JabatanGaji Pokok (per bulan)
1ManagerRp10.000.000
2SupervisorRp7.500.000
3Staff SeniorRp6.000.000
4StaffRp4.500.000
5Operator SeniorRp4.000.000
6OperatorRp3.500.000
7Office Boy/GirlRp3.000.000
8Cleaning ServiceRp3.000.000
9SecurityRp4.500.000
10DriverRp4.000.000
11TeknisiRp4.500.000
12Accounting ManagerRp9.000.000
13HR ManagerRp9.000.000
14IT ManagerRp9.000.000
15Marketing ManagerRp9.000.000
16Sales ManagerRp9.000.000
17Purchasing ManagerRp9.000.000
18Quality ControlRp4.500.000
19Customer ServiceRp4.500.000
20Legal CounselRp8.000.000
21PR ManagerRp8.000.000
22EngineerRp5.500.000
23DesignerRp5.500.000
24ResearcherRp5.500.000
25ChemistRp5.500.000
26NurseRp5.000.000
27PharmacistRp6.000.000
28ChefRp6.000.000
29Waiter/WaitressRp3.500.000
30BartenderRp4.000.000
31PilotRp15.000.000
32Flight AttendantRp8.000.000
33MechanicRp5.500.000
34ElectricianRp4.500.000
35PlumberRp4.000.000

Tabel di atas adalah informasi gaji pokok untuk beberapa jabatan di PT Siba Surya. Perlu diingat bahwa gaji tersebut dapat berbeda-beda tergantung pada pengalaman, lokasi kerja, dan faktor-faktor lainnya. Selain gaji pokok, PT Siba Surya juga memberikan berbagai tunjangan dan bonus kepada karyawan-karyawannya.

Jam Kerja

PT Siba Surya menawarkan fleksibilitas dalam jam kerja kepada karyawannya. Jam kerja standar adalah 8 jam sehari dan 5 hari dalam seminggu, tetapi ada juga pilihan untuk kerja shift sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Hal ini memberikan kenyamanan bagi karyawan yang memiliki jadwal yang berbeda-beda.

Baca Juga  Gaji PT IFARS Pharmaceutical Laboratories (PT IFARS)

Tunjangan dan Bonus PT Siba Surya

Selain gaji pokok yang kompetitif, PT Siba Surya juga memberikan berbagai tunjangan dan bonus kepada karyawannya. Beberapa di antaranya adalah:

  1. Tunjangan Kesehatan: Karyawan mendapatkan tunjangan kesehatan yang mencakup biaya perawatan medis dan obat-obatan.
  2. Tunjangan Transportasi: PT Siba Surya memberikan tunjangan transportasi kepada karyawan yang tinggal jauh dari lokasi kerja.
  3. Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja yang ditetapkan akan mendapatkan bonus tambahan.
  4. Tunjangan Pendidikan: Perusahaan ini juga memberikan tunjangan pendidikan bagi karyawan yang ingin mengembangkan kemampuan mereka.

Jenjang Karier Karyawan PT Siba Surya

PT Siba Surya sangat memperhatikan pengembangan karier karyawan-karyawannya. Mereka memiliki program pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk membantu karyawan mencapai potensi terbaik mereka. Jika kamu bekerja keras dan memiliki komitmen yang tinggi, ada peluang besar untuk naik jabatan di perusahaan ini.

Fasilitas dan Benefit Karyawan PT Siba Surya

Selain gaji yang kompetitif dan program pengembangan karier, PT Siba Surya juga menawarkan berbagai fasilitas dan benefit kepada karyawannya. Beberapa di antaranya adalah:

  1. Fasilitas Kesehatan: Perusahaan ini menyediakan fasilitas kesehatan lengkap, termasuk klinik perusahaan dan asuransi kesehatan.
  2. Fasilitas Rekreasi: Karyawan dapat menikmati fasilitas rekreasi seperti pusat kebugaran, lapangan olahraga, dan area rekreasi.
  3. Kantin: PT Siba Surya memiliki kantin yang menyediakan makanan berkualitas dengan harga terjangkau.
  4. Program Kesejahteraan: Perusahaan ini memiliki program kesejahteraan yang berfokus pada keseimbangan kehidupan kerja dan pribadi karyawan.
  5. Cuti Tambahan: Karyawan yang telah bekerja selama beberapa tahun dapat menikmati cuti tambahan sebagai penghargaan atas loyalitas mereka.

Lemburan

PT Siba Surya juga memberikan kesempatan untuk lemburan kepada karyawan yang ingin meningkatkan penghasilan mereka. Lemburan dibayar sesuai dengan ketentuan perusahaan dan dapat menjadi sumber tambahan penghasilan yang signifikan.

Baca Juga  Gaji PT INDONESIA BAKERY FAMILY Pabrik Roti AOKA

Cara Melamar

Jika kamu tertarik untuk bergabung dengan PT Siba Surya, berikut adalah langkah-langkah cara melamar:

  1. Kunjungi situs web resmi PT Siba Surya di sibasurya.com.
  2. Cari lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi dan minat kamu.
  3. Klik “Apply” dan ikuti petunjuk yang diberikan untuk mengirimkan aplikasi kamu.
  4. Pastikan untuk melengkapi semua informasi yang diperlukan dan lampirkan CV serta surat lamaran yang baik.

Tips Agar Lolos

Untuk meningkatkan peluang kamu dalam proses seleksi, berikut adalah 10 tips penting:

  1. Persiapkan CV dan surat lamaran dengan baik.
  2. Pelajari dengan baik mengenai perusahaan.
  3. Tunjukkan komitmen dan motivasi kamu.
  4. Fokus pada keahlian dan pengalaman yang relevan.
  5. Jaga penampilan dan sikap profesional.
  6. Ajukan pertanyaan yang cerdas saat wawancara.
  7. Tunjukkan kemampuan berkomunikasi yang baik.
  8. Berikan contoh konkret tentang prestasi kamu.
  9. Jangan ragu untuk bertanya tentang proses seleksi.
  10. Ikuti upaya follow-up setelah wawancara.

Penutup

Demikianlah informasi mengenai gaji karyawan di PT Siba Surya. Perusahaan ini menawarkan berbagai manfaat dan kesempatan karier yang menarik bagi para karyawannya. Jangan ragu untuk melamar jika kamu merasa sesuai dengan posisi yang tersedia. Kami harap informasi ini bermanfaat bagi kamu yang sedang mencari peluang karier yang baik. Terima kasih telah mengunjungi Sobat Pastigajian.com, dan semoga sukses dalam pencarian kerja kamu!