Pastigajian.com – Sobat Pastigajian.com, pasti kamu penasaran, kan, dengan gaji di PT Dirgantara Indonesia (PT DI)? Apakah kamu ingin tahu seberapa besar gaji yang ditawarkan oleh perusahaan yang bergerak di bidang penerbangan ini? Jangan khawatir, kami akan membahasnya secara lengkap dalam artikel ini. Kami akan membahas berbagai aspek terkait gaji, jam kerja, tunjangan, bonus, jenjang karier, fasilitas dan benefit, hingga cara melamar dan tips agar kamu dapat lolos dalam proses seleksi. Yuk, simak informasinya!
Profil Perusahaan PT Dirgantara Indonesia
Sebelum membahas gaji dan segala aspek yang berkaitan dengan pekerjaan di PT Dirgantara Indonesia, mari kita kenali terlebih dahulu profil perusahaan ini. PT Dirgantara Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang dirgantara dan pertahanan. Perusahaan ini memiliki sejarah panjang dan prestasi gemilang dalam pembuatan pesawat terbang, pesawat latih, dan berbagai produk lainnya yang berkualitas tinggi.
PT Dirgantara Indonesia didirikan pada tahun 1976 dan telah menjadi salah satu perusahaan yang membanggakan di Indonesia. Misi perusahaan ini adalah untuk mengembangkan industri dirgantara nasional dan mendukung pertahanan negara. Dengan visi menjadi produsen pesawat terkemuka di Asia Tenggara, PT Dirgantara Indonesia terus menghasilkan produk-produk berkualitas tinggi dan berinovasi. (Sumber)
Gaji Karyawan PT Dirgantara Indonesia
Berbicara tentang gaji karyawan di PT Dirgantara Indonesia, tentu saja ini menjadi salah satu informasi yang paling dinanti. Di bawah ini, kami sajikan daftar jabatan beserta gaji pokok terbaru di perusahaan ini:
| No. | Nama Jabatan | Gaji Pokok |
|---|---|---|
| 1 | Manager Pemasaran | Rp 15.000.000,- |
| 2 | Analis Keuangan | Rp 10.000.000,- |
| 3 | Insinyur Pesawat | Rp 12.000.000,- |
| 4 | Teknisi Elektronik | Rp 8.000.000,- |
| 5 | Desainer Grafis | Rp 9.000.000,- |
| 6 | Operator Mesin | Rp 7.000.000,- |
| 7 | Asisten Administrasi | Rp 6.000.000,- |
| 8 | Teknisi Pesawat | Rp 8.500.000,- |
| 9 | Staf Sumber Daya Manusia | Rp 9.500.000,- |
| 10 | Kepala Produksi | Rp 20.000.000,- |
| 11 | Insinyur Kualitas | Rp 11.000.000,- |
| 12 | Operator CNC | Rp 7.500.000,- |
| 13 | Ahli Teknologi Informasi | Rp 11.500.000,- |
| 14 | Supervisor Produksi | Rp 10.500.000,- |
| 15 | Asisten Penjualan | Rp 6.500.000,- |
| 16 | Logistik | Rp 9.500.000,- |
| 17 | Ahli Sistem Komputer | Rp 12.500.000,- |
| 18 | Staf Layanan Pelanggan | Rp 7.500.000,- |
| 19 | Ahli Mekanik | Rp 10.000.000,- |
| 20 | Ahli Elektrik | Rp 10.500.000,- |
| 21 | Staf Administrasi | Rp 6.500.000,- |
| 22 | Asisten Produksi | Rp 7.000.000,- |
| 23 | Desain Interior | Rp 8.500.000,- |
| 24 | Ahli Riset | Rp 11.000.000,- |
| 25 | Teknisi Komputer | Rp 8.000.000,- |
| 26 | Asisten Keuangan | Rp 7.000.000,- |
| 27 | Montir Pesawat | Rp 7.500.000,- |
| 28 | Ahli Elektronik | Rp 9.500.000,- |
| 29 | Desainer Interior | Rp 8.500.000,- |
| 30 | Ahli Riset | Rp 11.000.000,- |
| 31 | Teknisi Komputer | Rp 8.000.000,- |
| 32 | Asisten Keuangan | Rp 7.000.000,- |
| 33 | Montir Pesawat | Rp 7.500.000,- |
| 34 | Ahli Elektronik | Rp 9.500.000,- |
| 35 | Asisten Penjualan | Rp 6.500.000,- |
Catatan: Gaji di atas adalah gaji pokok per bulan dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Jadi, dengan tabel di atas, kamu bisa mendapatkan gambaran tentang gaji yang ditawarkan oleh PT Dirgantara Indonesia untuk berbagai jabatan. Selanjutnya, mari kita bahas mengenai jam kerja yang berlaku di perusahaan ini.
Jam Kerja
Jam kerja di PT Dirgantara Indonesia dapat bervariasi tergantung pada jabatan dan departemen. Namun, secara umum, perusahaan ini menerapkan jam kerja standar mulai pukul 08.00 hingga 17.00, dengan istirahat makan siang selama satu jam. Untuk pekerja shift atau yang terlibat dalam produksi pesawat, jam kerja dapat berbeda dan seringkali mengikuti pola shift yang diterapkan dalam industri manufaktur.
Selain itu, PT Dirgantara Indonesia juga memberikan fleksibilitas jam kerja kepada karyawan yang memenuhi syarat. Ini adalah salah satu bentuk komitmen perusahaan untuk mendukung keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan.
Tunjangan dan Bonus PT Dirgantara Indonesia
Selain gaji pokok, PT Dirgantara Indonesia juga memberikan berbagai tunjangan dan bonus kepada karyawan yang berprestasi. Berikut adalah beberapa tunjangan dan bonus yang dapat kamu dapatkan:
- Tunjangan Transportasi: Karyawan akan menerima tunjangan transportasi berdasarkan jarak tempuh dari tempat tinggal ke tempat kerja.
- Tunjangan Kesehatan: PT Dirgantara Indonesia menyediakan fasilitas kesehatan yang mencakup pemeriksaan medis dan perawatan kesehatan bagi karyawan dan keluarganya.
- Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja tertentu akan memenuhi syarat untuk menerima bonus kinerja.
- Tunjangan Pendidikan: Bagi karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan atau pelatihan, perusahaan ini menyediakan tunjangan pendidikan.
- Tunjangan Hari Raya: PT Dirgantara Indonesia memberikan tunjangan khusus pada saat hari raya sebagai bentuk penghargaan kepada karyawan.
- Tunjangan Khusus: Beberapa jabatan tertentu dapat memenuhi syarat untuk tunjangan khusus sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Jenjang Karier Karyawan PT Dirgantara Indonesia
PT Dirgantara Indonesia sangat memperhatikan pengembangan karier karyawan. Perusahaan ini memberikan kesempatan untuk berkarier dan mengembangkan kompetensi. Karyawan dapat naik jabatan dan mendapatkan promosi sesuai dengan kinerja dan pengalaman mereka. Jenjang karier di perusahaan ini mencakup kesempatan untuk menjadi manajer, supervisor, atau ahli di bidang masing-masing.
Fasilitas dan Benefit Karyawan PT Dirgantara Indonesia
Perusahaan ini juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit kepada karyawan. Beberapa di antaranya termasuk:
- Fasilitas Rekreasi: PT Dirgantara Indonesia memiliki fasilitas rekreasi yang dapat digunakan oleh karyawan dan keluarganya, seperti lapangan olahraga, taman, dan ruang rekreasi.
- Kantin: Terdapat kantin yang menyediakan makanan sehari-hari dengan harga terjangkau bagi karyawan.
- Asuransi Kesehatan: Karyawan dan keluarganya dapat mengakses asuransi kesehatan yang komprehensif.
- Program Kesejahteraan: Perusahaan ini memiliki program kesejahteraan yang mencakup konseling psikologis, pelatihan kebugaran, dan bantuan finansial dalam situasi darurat.
- Cutting-edge Technology: Karyawan memiliki kesempatan untuk bekerja dengan teknologi terkini di industri dirgantara.
Lemburan
PT Dirgantara Indonesia memahami bahwa dalam beberapa situasi, lemburan mungkin diperlukan untuk menyelesaikan proyek-proyek penting. Oleh karena itu, perusahaan ini memberikan kompensasi tambahan kepada karyawan yang bekerja lembur sesuai dengan kebijakan perusahaan dan perundang-undangan yang berlaku.
Cara Melamar
Bagi kamu yang tertarik untuk bergabung dengan PT Dirgantara Indonesia, berikut adalah beberapa langkah dalam proses melamar:
- Kunjungi Website Resmi: Pertama, kunjungi website resmi PT Dirgantara Indonesia di www.ptdi.co.id.
- Pilih “Karier”: Cari bagian “Karier” atau “Lowongan Kerja” di website tersebut.
- Pilih Posisi: Pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minat kamu.
- Kirim Lamaran: Isi formulir lamaran yang disediakan dan lengkapi semua dokumen yang diminta.
- Ikuti Proses Seleksi: Jika lamaran kamu diterima, kamu akan diundang untuk mengikuti proses seleksi yang mencakup wawancara dan uji kompetensi.
Tips Agar Lolos
Berikut adalah 10 tips penting agar kamu dapat lolos dalam proses seleksi di PT Dirgantara Indonesia:
- Kenali Perusahaan: Pelajari profil perusahaan dan visi-misinya dengan baik.
- Siapkan Dokumen: Pastikan dokumen lamaran kamu lengkap dan rapi.
- Tunjukkan Kompetensi: Saat wawancara, tunjukkan kompetensi dan pengalaman yang relevan.
- Berpenampilan Profesional: Kenakan pakaian yang sopan dan profesional saat wawancara.
- Tunjukkan Minat: Tunjukkan minat dan antusiasme kamu terhadap pekerjaan di PT Dirgantara Indonesia.
- Berlatih Uji Kompetensi: Jika ada uji kompetensi, berlatihlah terlebih dahulu.
- Jelaskan Pengalaman: Jelaskan pengalaman kerja kamu dengan jelas dan konkret.
- Berbicara dengan Jelas: Berbicaralah dengan jelas dan percaya diri.
- Bersikap Positif: Tampilkan sikap positif dan kerjasama dalam tim.
- Follow Up: Setelah wawancara, jangan ragu untuk mengirimkan tanda terima dan tanyakan perkembangan seleksi.
Penutup
Demikianlah informasi tentang gaji di PT Dirgantara Indonesia beserta berbagai aspek terkait pekerjaan di perusahaan ini. Semoga artikel ini bermanfaat bagi kamu yang sedang mencari informasi seputar peluang karier dan gaji di industri dirgantara. Jangan ragu untuk mengunjungi website resmi PT Dirgantara Indonesia untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan kerja dan proses penerimaan karyawan. Selamat mencari pekerjaan yang sesuai dengan passion dan kemampuan kamu!
