PT Koyama Indonesia

GAJI KOYAMA INDONESIA SEMUA POSISI

Posted on

GAJI KOYAMA INDONESIA SEMUA POSISIHalo sobat beritagaji.com! Selamat datang kembali di artikel kami. Kali ini, kita akan membahas tentang gaji di PT Koyama Indonesia. PT Koyama Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur produk elektronik dan telah dikenal sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia. Artikel ini akan memberikan informasi detail mengenai gaji, profil perusahaan, tunjangan, fasilitas, tips lolos seleksi, cara melamar, dan persyaratan bekerja di perusahaan ini. Yuk, simak artikel berikut ini!

PT Koyama Indonesia

Profil PT Koyama Indonesia

Sejarah Perusahaan

PT Koyama Indonesia didirikan pada tahun 1995 dan telah tumbuh menjadi salah satu perusahaan manufaktur elektronik yang terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini memiliki fokus pada produksi berbagai produk elektronik berkualitas tinggi, termasuk perangkat audio, peralatan rumah tangga, dan produk elektronik lainnya. Sejak berdiri, PT Koyama Indonesia telah mencatat sejarah keberhasilan dan keunggulan dalam memenuhi kebutuhan konsumen.

 Visi dan Misi

Visi PT Koyama Indonesia adalah menjadi produsen elektronik terdepan di Indonesia yang memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan. Misi perusahaan adalah menyediakan produk elektronik inovatif dan berkualitas tinggi untuk memenuhi kebutuhan pelanggan, menciptakan lingkungan kerja yang inspiratif, serta berperan aktif dalam mendukung pertumbuhan industri elektronik di Indonesia.

Nilai Perusahaan

  1. Inovasi: PT Koyama Indonesia selalu berusaha untuk mengembangkan produk-produk inovatif dan solusi terdepan untuk memenuhi kebutuhan konsumen.
  2. Kualitas: Perusahaan ini menempatkan kualitas sebagai prioritas utama dalam seluruh proses produksi dan pelayanannya.
  3. Kerjasama: PT Koyama Indonesia mendorong kerjasama tim yang erat untuk mencapai tujuan bersama.
  4. Integritas: Etika bisnis yang tinggi dan integritas adalah prinsip yang dijunjung tinggi oleh PT Koyama Indonesia.[Sumber]
Baca Juga  GAJI PT SSI (Safeguarding Solutions Indonesia)

Gaji Pokok Karyawan di PT Koyama Indonesia

Berikut adalah tabel gaji pokok karyawan di PT Koyama Indonesia untuk 25 jabatan berbeda:

No.JabatanGaji Pokok
1Operator ProduksiRp 5.500.000,-
2Teknisi ElektronikRp 7.200.000,-
3Quality ControlRp 6.800.000,-
4AssemblerRp 5.000.000,-
5Supervisor ProduksiRp 8.500.000,-
6Desainer ProdukRp 7.800.000,-
7Engineer R&DRp 9.500.000,-
8Manajer ProduksiRp 12.000.000,-
9Analis KeuanganRp 10.000.000,-
10IT SupportRp 6.500.000,-
11Sales ExecutiveRp 7.000.000,-
12Logistik CoordinatorRp 7.500.000,-
13HR Business PartnerRp 9.200.000,-
14Marketing SpecialistRp 7.500.000,-
15Legal OfficerRp 10.500.000,-
16Data AnalystRp 8.000.000,-
17Supervisor KualitasRp 8.500.000,-
18Teknisi MesinRp 6.800.000,-
19Asisten LaboratoriumRp 5.500.000,-
20Teknisi ListrikRp 7.000.000,-
21Purchasing SpecialistRp 6.800.000,-
22Production PlannerRp 7.200.000,-
23Asisten ManajerRp 10.000.000,-
24Auditor InternalRp 8.500.000,-
25Customer ServiceRp 6.500.000,-

Gaji pokok dapat berbeda tergantung pada pengalaman, pendidikan, dan keterampilan yang dimiliki oleh karyawan. Selain gaji pokok, PT Koyama Indonesia juga memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas yang menarik untuk para karyawan.

Jam Kerja dan Lemburan di PT Koyama Indonesia

  • Jam Kerja

Jam kerja di PT Koyama Indonesia mengikuti standar jam kerja yang berlaku di Indonesia, yaitu 8 jam per hari dan 40 jam per minggu. Jam masuk dan pulang kantor dapat disesuaikan dengan jadwal kerja masing-masing departemen.

  • Lemburan

PT Koyama Indonesia menghargai kontribusi ekstra dari para karyawan. Jika terdapat kebutuhan untuk lembur, karyawan akan mendapatkan kompensasi lembur sesuai dengan kebijakan perusahaan dan aturan yang berlaku.

Tunjangan dan Fasilitas untuk Karyawan

PT Koyama Indonesia memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Beberapa di antaranya meliputi:

  1. Tunjangan Kesehatan: PT Koyama Indonesia menyediakan asuransi kesehatan yang mencakup karyawan dan keluarga mereka.
  2. Tunjangan Transportasi: Karyawan mendapatkan tunjangan transportasi untuk memudahkan perjalanan ke tempat kerja.
  3. Tunjangan Makan: Perusahaan menyediakan tunjangan makan bagi karyawan yang bekerja dalam shift atau lembur.
  4. Tunjangan Hari Raya: PT Koyama Indonesia memberikan tunjangan khusus untuk merayakan hari raya bagi karyawan yang beragama tertentu.
  5. Fasilitas Rekreasi: Perusahaan juga menyediakan fasilitas rekreasi di area kantor untuk kegiatan santai karyawan.
Baca Juga  Gaji Karyawan PT Nindya Karya

Tips Lolos Seleksi di PT Koyama Indonesia

  1. Persiapkan Diri dengan Baik: Pelajari tentang PT Koyama Indonesia, profil perusahaan, dan budaya kerjanya.
  2. Tunjukkan Motivasi: Saat wawancara, tunjukkan motivasimu untuk bergabung dengan PT Koyama Indonesia dan bagaimana kamu dapat memberikan kontribusi.
  3. Tunjukkan Keterampilan: Tekankan keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang kamu lamar.
  4. Bersikap Profesional: Selalu berbicara dengan bahasa yang sopan dan tampil dengan rapi saat menghadiri proses seleksi.
  5. Tanyakan Pertanyaan: Ajukan pertanyaan yang relevan mengenai perusahaan dan posisi yang kamu lamar untuk menunjukkan ketertarikanmu.

Cara Melamar di PT Koyama Indonesia

Berikut adalah cara melamar di PT Koyama Indonesia:

  1. Kunjungi Situs Resmi: Buka situs resmi PT Koyama Indonesia dan cari bagian “Karir” atau “Lowongan Pekerjaan”.
  2. Pilih Posisi yang Tepat: Teliti lowongan pekerjaan yang tersedia dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
  3. Isi Formulir: Isi formulir pendaftaran dan unggah CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung sesuai petunjuk yang diberikan.
  4. Tunggu Konfirmasi: Jika lamaranmu berhasil lolos seleksi awal, kamu akan mendapatkan konfirmasi untuk tahap seleksi berikutnya.

Persyaratan Bekerja di PT Koyama Indonesia

Beberapa persyaratan umum untuk bekerja di PT Koyama Indonesia antara lain:

  1. Pendidikan: Pendidikan minimal D3/S1 sesuai dengan posisi yang dilamar.
  2. Kemampuan Komunikasi: Mampu berkomunikasi dengan baik, lisan dan tulisan.
  3. Keterampilan Teknis: Memiliki keterampilan teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar.
  4. Kemampuan Analisis: Mampu menganalisis masalah dan memberikan solusi yang tepat.
  5. Kemampuan Kerja Tim: Mampu bekerja secara efektif dalam tim.
  6. Motivasi dan Dedikasi: Berdedikasi tinggi terhadap pekerjaan dan memiliki motivasi yang kuat untuk mencapai target.

Dengan memenuhi persyaratan tersebut, kamu memiliki kesempatan untuk bergabung dengan PT Koyama Indonesia yang menawarkan karir menarik dalam industri manufaktur elektronik.

Baca Juga  Gaji Karyawan Ruang Guru

Kesimpulan

Demikianlah informasi tentang gaji, profil perusahaan, tunjangan, fasilitas, tips lolos seleksi, cara melamar, dan persyaratan bekerja di PT Koyama Indonesia. Semoga artikel ini membantu kamu untuk memahami lebih lanjut tentang PT Koyama Indonesia sebagai perusahaan manufaktur elektronik yang menawarkan kesempatan karir yang menarik. Jangan ragu untuk mencari informasi lebih lanjut dan berusaha meraih peluang kerja yang baik di perusahaan ini. Semoga sukses dalam perjalanan karirmu!