Gaji PT Sanwa Screen Indonesia – Halo sobat pastigajian.com! Selamat datang dalam artikel informatif kali ini yang akan membahas tentang gaji di PT Sanwa Screen Indonesia. PT Sanwa Screen Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur layar elektronik. Sebagai salah satu perusahaan terkemuka di industri ini, PT Sanwa Screen Indonesia telah berkontribusi dalam menyediakan solusi layar berkualitas tinggi untuk berbagai kebutuhan teknologi. Artikel ini akan memberikan informasi lengkap mengenai profil perusahaan, tabel gaji pokok untuk 25 jabatan, jam kerja dan lemburan, tunjangan dan fasilitas yang diberikan karyawan, serta tips untuk lolos seleksi dan cara melamar di perusahaan ini. Yuk, simak informasi selengkapnya di bawah ini!
Profil Perusahaan PT Sanwa Screen Indonesia
PT Sanwa Screen Indonesia adalah perusahaan yang didirikan pada tahun 2005 dan berlokasi di Tangerang, Banten. Sebagai bagian dari Sanwa Group yang berbasis di Jepang, perusahaan ini memiliki reputasi yang kuat dalam industri manufaktur layar elektronik dan telah melayani pelanggan dari berbagai sektor, termasuk perangkat elektronik, otomotif, dan kesehatan.
PT Sanwa Screen Indonesia mengoperasikan fasilitas produksi dengan teknologi tinggi dan tim profesional yang terampil. Perusahaan ini mengutamakan kualitas dan inovasi, serta berkomitmen untuk memberikan produk yang sesuai dengan standar internasional.
Dalam menghadapi perkembangan teknologi yang cepat, PT Sanwa Screen Indonesia terus melakukan penelitian dan pengembangan untuk menghadirkan solusi layar elektronik yang lebih canggih dan efisien. Selain itu, perusahaan ini juga mengutamakan keberlanjutan dan menjalankan praktik bisnis yang bertanggung jawab terhadap lingkungan.[Sumber]
Gaji Pokok Karyawan di PT Sanwa Screen Indonesia
Berikut adalah tabel gaji pokok karyawan di PT Sanwa Screen Indonesia untuk 25 jabatan yang berbeda. Perlu diingat bahwa jumlah gaji yang tercantum dalam tabel merupakan angka perkiraan dan dapat berubah dari waktu ke waktu:
No. | Jabatan | Gaji Pokok (per bulan) |
---|---|---|
1 | Manajer Produksi | Rp 20.000.000 |
2 | Manajer Teknik | Rp 19.000.000 |
3 | Manajer Kualitas | Rp 18.500.000 |
4 | Supervisor Produksi | Rp 12.000.000 |
5 | Supervisor Teknik | Rp 11.500.000 |
6 | Supervisor Kualitas | Rp 11.000.000 |
7 | Ahli Elektronik | Rp 10.000.000 |
8 | Ahli Programing | Rp 9.500.000 |
9 | Ahli Desain | Rp 9.000.000 |
10 | Teknisi Produksi | Rp 8.500.000 |
11 | Teknisi Teknik | Rp 8.000.000 |
12 | Teknisi Kualitas | Rp 7.500.000 |
13 | Operator Mesin | Rp 7.000.000 |
14 | Operator Programing | Rp 6.500.000 |
15 | Operator Desain | Rp 6.000.000 |
16 | Staff Administrasi | Rp 7.500.000 |
17 | Staff Akuntansi | Rp 7.000.000 |
18 | Staff Sumber Daya Manusia | Rp 6.500.000 |
19 | Staff Pemasaran | Rp 6.000.000 |
20 | Staff Keuangan | Rp 5.500.000 |
21 | Staff IT | Rp 6.000.000 |
22 | Staff Logistik | Rp 5.500.000 |
23 | Asisten Manajer | Rp 6.500.000 |
24 | Asisten Teknisi | Rp 5.000.000 |
25 | Asisten Operator | Rp 4.500.000 |
Jam Kerja dan Lemburan di PT Sanwa Screen Indonesia
Jam kerja di PT Sanwa Screen Indonesia diatur sesuai dengan peraturan perusahaan dan kebijakan ketenagakerjaan yang berlaku. Berikut adalah poin-poin mengenai jam kerja dan lemburan di perusahaan ini:
- Jam kerja reguler: Senin hingga Jumat, pukul 08.00 – 17.00 WIB.
- Istirahat: Karyawan memiliki waktu istirahat selama 1 jam pada jam makan siang.
- Lemburan: Karyawan dapat melakukan lemburan sesuai kebutuhan perusahaan. Lemburan akan dihitung secara proporsional dan dibayar dengan tarif tambahan yang berlaku.
Tunjangan dan Fasilitas untuk Karyawan
PT Sanwa Screen Indonesia memberikan beberapa tunjangan dan fasilitas kepada karyawan untuk meningkatkan kesejahteraan mereka. Berikut adalah beberapa tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh perusahaan:
- Tunjangan Kesehatan: Karyawan dan keluarganya mendapatkan tunjangan kesehatan yang meliputi biaya konsultasi, rawat inap, dan obat-obatan.
- Tunjangan Makan: Karyawan diberikan tunjangan makan untuk memenuhi kebutuhan pangan selama bekerja.
- Tunjangan Transportasi: Karyawan mendapatkan tunjangan transportasi untuk membantu biaya perjalanan ke tempat kerja.
- Asuransi Kecelakaan: Karyawan dilindungi oleh asuransi kecelakaan yang meliputi biaya perawatan dan santunan dalam kasus kecelakaan.
- Fasilitas Rekreasi: PT Sanwa Screen Indonesia menyediakan fasilitas rekreasi seperti ruang istirahat, tempat olahraga, dan kegiatan sosial bagi karyawan.
- Program Pengembangan Karyawan: Perusahaan menyelenggarakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi dan pengetahuan karyawan.
Tips Lolos Seleksi di PT Sanwa Screen Indonesia
- Persiapkan Diri dengan Baik: Pelajari profil perusahaan dan industri manufaktur layar elektronik. Tunjukkan minat dan pengetahuanmu tentang PT Sanwa Screen Indonesia selama wawancara.
- Tampilkan Kompetensi: Jelaskan pengalaman kerja, keahlian, dan prestasi yang relevan dengan posisi yang kamu lamar.
- Berkomunikasi dengan Baik: Saat wawancara, berbicara dengan jelas dan lugas. Dengarkan pertanyaan dengan baik sebelum memberikan jawaban.
- Tunjukkan Inisiatif: Ceritakan bagaimana kamu dapat berkontribusi pada perusahaan dengan ide-ide segar dan solusi kreatif.
- Berpakaian Profesional: Pastikan penampilanmu rapi dan sesuai dengan lingkungan kerja yang diinginkan perusahaan.
Cara Melamar di PT Sanwa Screen Indonesia
- Cek Lowongan: Kunjungi situs resmi PT Sanwa Screen Indonesia atau platform rekrutmen untuk menemukan lowongan yang sesuai dengan keahlianmu.
- Kirim Lamaran: Buat surat lamaran yang mencakup data diri, pengalaman kerja, dan alasan ingin bergabung di PT Sanwa Screen Indonesia. Sertakan CV dan dokumen pendukung lainnya.
- Tunggu Konfirmasi: Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari perusahaan terkait proses seleksi selanjutnya.
- Siapkan Diri untuk Wawancara: Jika lamaranmu diterima, persiapkan diri dengan baik untuk menghadapi wawancara kerja.
Persyaratan Bekerja di PT Sanwa Screen Indonesia
Berikut adalah beberapa persyaratan umum untuk bekerja di PT Sanwa Screen Indonesia:
- Usia minimum 21 tahun.
- Pendidikan minimal D3 atau S1, sesuai dengan posisi yang dilamar.
- Pengalaman kerja yang relevan akan menjadi nilai tambah.
- Kemampuan komunikasi yang baik.
- Mampu bekerja dalam tim dan mandiri.
- Bersedia ditempatkan di lokasi kerja yang telah ditentukan perusahaan.
Demikianlah informasi lengkap mengenai Gaji PT Sanwa Screen Indonesia serta profil perusahaan dan proses seleksi kerja di perusahaan ini. Semoga artikel ini bermanfaat bagi sobat pastigajian.com yang tengah mencari informasi terkait PT Sanwa Screen Indonesia. Tetaplah meningkatkan kualifikasi dan kemampuanmu agar dapat bersaing dalam proses seleksi kerja. Selamat mencoba dan semoga sukses dalam pencarian kerja!