Gaji PT Adr Group Tangerang

Posted on

Pastigajian.comGaji PT Adr Group Tangerang – Halo sobat beritagaji.com! Apakah kamu penasaran tentang gaji di PT Adr Group Tangerang? Tenang saja, kita akan membahasnya secara lengkap dan mendalam dalam artikel ini. Kami akan memberikan informasi tentang profil perusahaan, gaji karyawan, tunjangan, jam kerja, serta tips sukses untuk melamar dan bekerja di perusahaan ini. Yuk, simak!

PT Adr Group Tangerang

Profil Perusahaan PT Adr Group Tangerang

Sebelum kita membahas gaji dan karier di PT Adr Group Tangerang, mari kita mengenal perusahaan ini dengan lebih baik.

Sejarah Perusahaan

ADR Group adalah kelompok perusahaan memfokuskan kegiatannya dalam produksi dan distribusi komponen otomotif. Ini didirikan pada tahun 1973 dengan perusahaan pertamanya, CV Auto Diesel Radiator Co, dari mana nama ADR berasal dari. Saat ADR Group memiliki empat divisi usaha: Otomotif (Komponen Otomotif Industri), Agro (MDF Plant, Palm Oil Plantation, dan Industri Kehutanan Perkebunan), Properti (langsung dimiliki atau dikembangkan bersama dan proyek properti dikelola di Jakarta dan Batam. Mis Office Tower, Kondominium, Shopping Mall & Industrial Estate) dan Investasi[sumber]

Visi dan Misi

  • Visi: “Menjadi perusahaan terkemuka di bidang Otomotif (Komponen Otomotif Industri), Agro (MDF Plant, Palm Oil Plantation, dan Industri Kehutanan Perkebunan) dengan fokus pada inovasi dan keunggulan dalam layanan pelanggan.”
  • Misi: “Memberikan produk dan layanan berkualitas tinggi serta menciptakan nilai tambah bagi pelanggan, karyawan, dan pemangku kepentingan lainnya.”

Nilai-Nilai Perusahaan

PT Adr Group Tangerang sangat mengedepankan beberapa nilai inti, seperti:

  1. Kualitas: Berkomitmen untuk memberikan produk dan layanan berkualitas tinggi kepada pelanggan.
  2. Integritas: Melaksanakan bisnis dengan integritas, kejujuran, dan etika yang tinggi.
  3. Inovasi: Terus mendorong inovasi dalam proses dan produk perusahaan.
  4. Kepuasan Pelanggan: Memastikan kepuasan pelanggan adalah prioritas utama.
  5. Kerjasama: Mendorong kerjasama tim dan lingkungan kerja yang harmonis.
Baca Juga  Gaji PT Wilmar Serang Terbaru 2023

Struktur Organisasi

PT Adr Group Tangerang memiliki struktur organisasi yang terdiri dari berbagai divisi, termasuk:

  • Manajemen
  • Produksi
  • Pemasaran dan Penjualan
  • R&D (Penelitian dan Pengembangan)
  • Sumber Daya Manusia
  • Keuangan dan Administrasi

Gaji Pokok Karyawan PT Adr Group Tangerang

Berikut adalah tabel gaji pokok untuk 25 jabatan berbeda di PT Adr Group Tangerang. Gaji pokok ini mencerminkan berbagai tingkatan dan bidang pekerjaan di perusahaan ini.

No.JabatanGaji Pokok (per bulan)
1Manager UmumRp15.000.000
2Kepala ProduksiRp12.000.000
3Supervisor ProduksiRp9.000.000
4Teknisi ElektronikRp8.000.000
5Pemasar SeniorRp11.000.000
6Analis KeuanganRp10.000.000
7Quality Control SpecialistRp8.500.000
8Staf R&DRp9.500.000
9Kepala Sumber Daya ManusiaRp12.500.000
10Teknisi ProduksiRp7.500.000
11Manager PemasaranRp13.000.000
12Koordinator LogistikRp9.500.000
13Perekayasa Perangkat LunakRp10.500.000
14Supervisor KualitasRp8.500.000
15Pemasar JuniorRp7.500.000
16Analis DataRp9.000.000
17Asisten Sumber Daya ManusiaRp7.000.000
18Teknisi JaringanRp8.000.000
19Spesialis R&DRp10.000.000
20Manager KeuanganRp13.500.000
21Supervisor LogistikRp9.000.000
22Ahli SistemRp10.500.000
23Insinyur ProduksiRp8.500.000
24Asisten PemasaranRp7.000.000
25Auditor InternalRp9.500.000

Jam Kerja dan Lemburan di PT Adr Group Tangerang

Jam kerja di PT Adr Group Tangerang umumnya adalah 8 jam sehari, 5 hari seminggu. Namun, untuk beberapa posisi tertentu, mungkin ada perluasan jam kerja atau shift malam sesuai dengan kebutuhan produksi. Lemburan akan dibayar sesuai dengan kebijakan perusahaan dan regulasi yang berlaku.

Tunjangan dan Fasilitas untuk Karyawan PT Adr Group Tangerang

Selain gaji pokok yang kompetitif, PT Adr Group Tangerang juga memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas kepada karyawan, antara lain:

  1. Tunjangan Kesehatan: Karyawan dan keluarganya mendapatkan tunjangan kesehatan yang mencakup pemeriksaan medis, rawat inap, dan obat-obatan.
  2. Tunjangan Transportasi: Karyawan yang menggunakan transportasi pribadi untuk bekerja dapat mengajukan klaim tunjangan transportasi.
  3. Tunjangan Makan: Perusahaan menyediakan tunjangan makan harian bagi karyawan yang bekerja di luar kantor.
  4. Asuransi Karyawan: Karyawan diberikan asuransi jiwa dan asuransi kesehatan yang melindungi mereka dan keluarga mereka.
  5. Program Kesejahteraan: PT Adr Group Tangerang memiliki program kesejahteraan yang mencakup konseling, pelatihan, dan dukungan psikologis.
  6. Bonus Kinerja: Karyawan berhak mendapatkan bonus berdasarkan kinerja individu dan tim.
  7. Fasilitas Karyawan: Perusahaan menyediakan fasilitas seperti ruang istirahat, gym, dan area rekreasi.
  8. Program Pengembangan Karir: Karyawan memiliki akses ke program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kemampuan mereka.
  9. Cuti Tahunan: Karyawan memiliki hak cuti tahunan yang dapat mereka manfaatkan untuk liburan atau keperluan pribadi.
  10. Dukungan Keluarga: PT Adr Group Tangerang mendukung karyawan yang memiliki tanggungan keluarga dengan berbagai program dukungan.
Baca Juga  Update Gaji Karyawan PT Gunanusa Eramandiri

10 Tips Lolos Seleksi di PT Adr Group Tangerang

Berpikir untuk bergabung dengan PT Adr Group Tangerang? Berikut adalah 10 tips yang dapat membantu kamu lolos dalam proses seleksi:

  1. Pelajari Industri: Pahami tren dan perkembangan dalam industri yang relevan dengan PT Adr Group Tangerang.
  2. Kenali Perusahaan: Pelajari sebanyak mungkin tentang sejarah, visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan.
  3. Siapkan Resume yang Menonjol: Buat resume yang mencerminkan pengalaman dan keterampilanmu yang relevan.
  4. Pelajari Jabatan yang Dilamar: Pahami persyaratan dan tanggung jawab jabatan yang kamu lamar di perusahaan ini.
  5. Tunjukkan Kemampuan Berkomunikasi: Kemampuan berkomunikasi yang baik sangat dihargai. Tunjukkan hal ini dalam wawancara.
  6. Ajukan Pertanyaan yang Tepat: Saat wawancara, ajukan pertanyaan yang menunjukkan minatmu terhadap perusahaan dan jabatan yang kamu lamar.
  7. Berikan Contoh Pencapaian: Ceritakan pencapaian-pencapaianmu yang relevan dengan posisi yang kamu lamar.
  8. Berlatih Psikotes: Beberapa posisi mungkin mengharuskan kamu menjalani tes psikologi. Berlatihlah sebelumnya.
  9. Jadilah Positif dan Percaya Diri: Percaya diri adalah kunci sukses dalam seleksi.
  10. Ketahui Proses Seleksi: Pahami langkah-langkah dalam proses seleksi di PT Adr Group Tangerang dan siapkan dirimu dengan baik.

10 Cara Melamar di PT Adr Group Tangerang

Jika kamu tertarik untuk melamar di PT Adr Group Tangerang, berikut adalah 10 langkah yang perlu kamu ikuti:

  1. Cari Lowongan: Pantau situs web perusahaan, portal rekrutmen, atau media sosial perusahaan untuk mencari lowongan yang sesuai.
  2. Siapkan Dokumen: Buat resume yang menonjol dan surat lamaran yang sesuai dengan posisi yang kamu lamar.
  3. Kirim Lamaran Online: Ikuti prosedur pengiriman lamaran yang ditentukan oleh perusahaan.
  4. Tunggu Panggilan: Setelah mengirim lamaran, bersabarlah dan tunggu panggilan untuk wawancara atau tahap seleksi berikutnya.
  5. Persiapkan Diri: Pelajari profil perusahaan dan persiapkan dirimu untuk wawancara.
  6. Wawancara: Hadiri wawancara dengan sikap positif dan tunjukkan minatmu terhadap perusahaan.
  7. Follow Up: Setelah wawancara, kirim tanda terima dan tanyakan tentang hasilnya jika diperlukan.
  8. Terima Tawaran: Jika diterima, tinjau tawaran kerja dengan cermat sebelum menerima.
  9. Bekerja dengan Baik: Setelah diterima, berikan yang terbaik dalam pekerjaanmu di PT Adr Group Tangerang.
  10. Terus Berkembang: Manfaatkan program pelatihan dan pengembangan untuk terus meningkatkan kemampuan dan pengetahuanmu.
Baca Juga  GAJI PT KALIBESAR RAYA UTAMA

Persyaratan Bekerja di PT Adr Group Tangerang

Untuk bekerja di PT Adr Group Tangerang, ada beberapa persyaratan umum yang biasanya diterapkan:

  1. Pendidikan: Sesuai dengan jabatan yang kamu lamar, kamu perlu memiliki pendidikan minimal Diploma atau Sarjana.
  2. Keterampilan: Keterampilan yang relevan dengan jabatan, seperti keterampilan teknis, kemampuan berbahasa, atau keahlian dalam teknologi, sangat diutamakan.
  3. Kemampuan Berkomunikasi: Kemampuan berkomunikasi yang baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dihargai.
  4. Kemampuan Analitis: Kemampuan analitis yang kuat dihargai, terutama untuk posisi seperti analis data atau analis keuangan.
  5. Pengalaman: Beberapa posisi mungkin mengharuskan kamu memiliki pengalaman kerja sebelumnya yang relevan.
  6. Sertifikasi: Beberapa posisi tertentu mungkin mengharuskan kamu memiliki sertifikasi atau lisensi tertentu.

Sekarang, kamu telah memahami segala hal tentang gaji, profil perusahaan, dan proses penerimaan di PT Adr Group Tangerang. Semoga informasi ini membantu kamu dalam merencanakan kariermu. Jika kamu berencana untuk bergabung dengan perusahaan ini, pastikan untuk memenuhi persyaratan dan menunjukkan yang terbaik dalam setiap langkah seleksi. Semoga sukses!