PT Panca Budi Pratama

Gaji PT Panca Budi Pratama Terbaru

Posted on

Pastigajian.comGaji PT Panca Budi Pratama Halo sobat pastigajian.com! Kamu pasti penasaran tentang gaji di PT Panca Budi Pratama, bukan? Jangan khawatir, dalam artikel ini, kami akan memberikan semua informasi yang kamu butuhkan. Kami akan membahas profil perusahaan, besaran gaji karyawan, tunjangan, jam kerja, serta memberikan tips dan panduan sukses untuk melamar dan bekerja di perusahaan ini. Yuk, kita mulai!

PT Panca Budi Pratama

Profil Perusahaan PT Panca Budi Pratama

Sebelum kita membahas gaji dan peluang karier di PT Panca Budi Pratama, mari kita mengenal lebih dekat perusahaan ini.

Sejarah Perusahaan

PT Panca Budi Pratama merupakan perusahaan yang bergerak dibidang kantong plastik. Plastik merupakan kantong belanjaan yang umum digunakan di Indonesia. Sebagai kantong belanjaan, plastik juga memiliki manfaat lain, yakni sebagai wadah penyimpanan hingga pembungkus makanan.
PT Panca Budi Pratama didirikan oleh Djonny Taslim pada tahun 1979 dan mengawali kariernya sebagai pedagang umum yang mendistribusi produk jadi kantongan plastik berbahan baku PP, HDPE, dan PE.[sumber]

  • Visi: “Menjadi perusahaan terkemuka di industri dibidang kantong plastik dengan fokus pada inovasi dan keunggulan dalam pelayanan pelanggan.”
  • Misi: “Memberikan produk dan layanan berkualitas tinggi serta menciptakan nilai tambah bagi pelanggan, karyawan, dan pemangku kepentingan lainnya.”

Nilai-Nilai Perusahaan

PT Panca Budi Pratama sangat mengedepankan beberapa nilai inti, antara lain:

  1. Kualitas: Berkomitmen untuk memberikan produk dan layanan berkualitas tinggi kepada pelanggan.
  2. Integritas: Melaksanakan bisnis dengan integritas, kejujuran, dan etika yang tinggi.
  3. Inovasi: Terus mendorong inovasi dalam proses dan produk perusahaan.
  4. Kepuasan Pelanggan: Memastikan kepuasan pelanggan adalah prioritas utama.
  5. Kerjasama: Mendorong kerjasama tim dan lingkungan kerja yang harmonis.
Baca Juga  Berapa sih Gaji Karyawan Bibit? Investasi Reksadana

Struktur Organisasi

PT Panca Budi Pratama memiliki struktur organisasi yang terdiri dari berbagai divisi, termasuk:

  • Manajemen
  • Produksi
  • Pemasaran dan Penjualan
  • R&D (Penelitian dan Pengembangan)
  • Sumber Daya Manusia
  • Keuangan dan Administrasi

Gaji Pokok Karyawan PT Panca Budi Pratama

Berikut adalah tabel gaji pokok untuk 25 jabatan berbeda di PT Panca Budi Pratama. Gaji pokok ini mencerminkan berbagai tingkatan dan bidang pekerjaan di perusahaan ini.

No.JabatanGaji Pokok (per bulan)
1Manager UmumRp15.000.000
2Kepala ProduksiRp12.000.000
3Supervisor ProduksiRp9.000.000
4Teknisi ElektronikRp8.000.000
5Pemasar SeniorRp11.000.000
6Analis KeuanganRp10.000.000
7Quality Control SpecialistRp8.500.000
8Staf R&DRp9.500.000
9Kepala Sumber Daya ManusiaRp12.500.000
10Teknisi ProduksiRp7.500.000
11Manager PemasaranRp13.000.000
12Koordinator LogistikRp9.500.000
13Perekayasa Perangkat LunakRp10.500.000
14Supervisor KualitasRp8.500.000
15Pemasar JuniorRp7.500.000
16Analis DataRp9.000.000
17Asisten Sumber Daya ManusiaRp7.000.000
18Teknisi JaringanRp8.000.000
19Spesialis R&DRp10.000.000
20Manager KeuanganRp13.500.000
21Supervisor LogistikRp9.000.000
22Ahli SistemRp10.500.000
23Insinyur ProduksiRp8.500.000
24Asisten PemasaranRp7.000.000
25Auditor InternalRp9.500.000

Jam Kerja dan Lemburan di PT Panca Budi Pratama

Jam kerja di PT Panca Budi Pratama umumnya adalah 8 jam sehari, 5 hari seminggu. Namun, untuk beberapa posisi tertentu, mungkin ada perluasan jam kerja atau shift malam sesuai dengan kebutuhan produksi. Lemburan akan dibayar sesuai dengan kebijakan perusahaan dan regulasi yang berlaku.

Tunjangan dan Fasilitas untuk Karyawan PT Panca Budi Pratama

Selain gaji pokok yang kompetitif, PT Panca Budi Pratama juga memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas kepada karyawan, antara lain:

  1. Tunjangan Kesehatan: Karyawan dan keluarganya mendapatkan tunjangan kesehatan yang mencakup pemeriksaan medis, rawat inap, dan obat-obatan.
  2. Tunjangan Transportasi: Karyawan yang menggunakan transportasi pribadi untuk bekerja dapat mengajukan klaim tunjangan transportasi.
  3. Tunjangan Makan: Perusahaan menyediakan tunjangan makan harian bagi karyawan yang bekerja di luar kantor.
  4. Asuransi Karyawan: Karyawan diberikan asuransi jiwa dan asuransi kesehatan yang melindungi mereka dan keluarga mereka.
  5. Program Kesejahteraan: PT Panca Budi Pratama memiliki program kesejahteraan yang mencakup konseling, pelatihan, dan dukungan psikologis.
  6. Bonus Kinerja: Karyawan berhak mendapatkan bonus berdasarkan kinerja individu dan tim.
  7. Fasilitas Karyawan: Perusahaan menyediakan fasilitas seperti ruang istirahat, gym, dan area rekreasi.
  8. Program Pengembangan Karir: Karyawan memiliki akses ke program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kemampuan mereka.
  9. Cuti Tahunan: Karyawan memiliki hak cuti tahunan yang dapat mereka manfaatkan untuk liburan atau keperluan pribadi.
  10. Dukungan Keluarga: PT Panca Budi Pratama mendukung karyawan yang memiliki tanggungan keluarga dengan berbagai program dukungan.
Baca Juga  Gaji Karyawan Ruang Guru

10 Tips Lolos Seleksi di PT Panca Budi Pratama

Jika kamu ingin sukses dalam seleksi di PT Panca Budi Pratama, simak 10 tips berikut:

  1. Pahami Industri: Pelajari tren dan perkembangan terbaru dalam industri yang relevan dengan PT Panca Budi Pratama.
  2. Kenali Perusahaan: Ketahui sejarah, visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan dengan baik.
  3. Buat Resume Menonjol: Buat resume yang menampilkan pengalaman dan keterampilanmu yang relevan.
  4. Pelajari Jabatan yang Dilamar: Pahami persyaratan dan tanggung jawab jabatan yang kamu lamar di perusahaan ini.
  5. Komunikasi Efektif: Tunjukkan kemampuan berkomunikasi yang baik saat wawancara.
  6. Ajukan Pertanyaan Bijak: Saat wawancara, ajukan pertanyaan yang menunjukkan minatmu terhadap perusahaan dan jabatan yang kamu lamar.
  7. Berikan Bukti Pencapaian: Ceritakan pencapaian-pencapaianmu yang relevan dengan posisi yang kamu lamar.
  8. Latihan Tes Psikotes: Beberapa posisi mungkin mengharuskan kamu menjalani tes psikologi. Berlatihlah sebelumnya.
  9. Percaya Diri: Percaya diri adalah kunci sukses dalam seleksi.
  10. Ketahui Proses Seleksi: Pahami tahapan-tahapan dalam proses seleksi di PT Panca Budi Pratama dan siapkan dirimu dengan baik.

10 Cara Melamar di PT Panca Budi Pratama

Jika kamu berminat untuk melamar di PT Panca Budi Pratama, berikut adalah 10 langkah yang perlu kamu ikuti:

  1. Cari Lowongan: Pantau situs web perusahaan, portal rekrutmen, atau media sosial perusahaan untuk mencari lowongan yang sesuai.
  2. Siapkan Dokumen: Buat resume yang menonjol dan surat lamaran yang sesuai dengan posisi yang kamu lamar.
  3. Kirim Lamaran Online: Ikuti prosedur pengiriman lamaran yang ditentukan oleh perusahaan.
  4. Tunggu Panggilan: Setelah mengirim lamaran, bersabarlah dan tunggu panggilan untuk wawancara atau tahap seleksi berikutnya.
  5. Persiapkan Diri: Pelajari profil perusahaan dan persiapkan dirimu untuk wawancara.
  6. Wawancara: Hadiri wawancara dengan sikap positif dan tunjukkan minatmu terhadap perusahaan.
  7. Follow Up: Setelah wawancara, kirim tanda terima dan tanyakan tentang hasilnya jika diperlukan.
  8. Terima Tawaran: Jika diterima, tinjau tawaran kerja dengan cermat sebelum menerima.
  9. Bekerja dengan Baik: Setelah diterima, berikan yang terbaik dalam pekerjaanmu di PT Panca Budi Pratama.
  10. Terus Berkembang: Manfaatkan program pelatihan dan pengembangan untuk terus meningkatkan kemampuan dan pengetahuanmu.
Baca Juga  Gaji PT Bonecom Tricom Terbaru 2023

Persyaratan Bekerja di PT Panca Budi Pratama

Untuk bekerja di PT Panca Budi Pratama, ada beberapa persyaratan umum yang biasanya diterapkan:

  1. Pendidikan: Sesuai dengan jabatan yang kamu lamar, kamu perlu memiliki pendidikan minimal Diploma atau Sarjana.
  2. Keterampilan: Keterampilan yang relevan dengan jabatan, seperti keterampilan teknis, kemampuan berbahasa, atau keahlian dalam teknologi, sangat diutamakan.
  3. Kemampuan Berkomunikasi: Kemampuan berkomunikasi yang baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dihargai.
  4. Kemampuan Analitis: Kemampuan analitis yang kuat dihargai, terutama untuk posisi seperti analis data atau analis keuangan.
  5. Pengalaman: Beberapa posisi mungkin mengharuskan kamu memiliki pengalaman kerja sebelumnya yang relevan.
  6. Sertifikasi: Beberapa posisi tertentu mungkin mengharuskan kamu memiliki sertifikasi atau lisensi tertentu.

Sekarang, kamu telah memahami segala hal tentang gaji, profil perusahaan, dan proses penerimaan di PT Panca Budi Pratama. Semoga informasi ini membantu kamu dalam merencanakan kariermu. Jika kamu berencana untuk bergabung dengan perusahaan ini, pastikan untuk memenuhi persyaratan dan menunjukkan yang terbaik dalam setiap langkah seleksi. Semoga sukses!