Gaji Pegawai Bank BRI 2023 – Taukah sobat beritagaji.com Bank BRI atau Bank Rakyat Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dibidang perbankan, terbesar keempat di Indonesia. Buat sobat yang sedang mencari referensi perusahaan untuk melamar pekerjaan, cocok banget nih karena mimin bakalan kasih informasi seputar gaji karyawan yang bekerja diperusahaan tersebut.
Ada jabatan yang banyak diminati pelamar sekitar 15 posisi. Informasi ini didapatkan dari para karyawan dan HRD yang masih aktif. Yuk simak sampai akhir…
Gaji Pegawai Bank BRI 2023
TENTANG PERUSAHAAN
Bank Rakyat Indonesia (BRI) adalah bank komersial terbesar keempat di Indonesia dari segi aset, kredit, dan deposit. Bank ini didirikan pada tahun 1895 sebagai De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau Bank Bantuan dan Simpanan Kaum Bangsawan Purbakala, yang kemudian diubah menjadi Bank Rakyat Indonesia pada tahun 1946. BRI fokus pada pelayanan perbankan mikro, kecil, dan menengah serta menyediakan berbagai produk dan layanan keuangan, termasuk tabungan, kredit, kartu kredit, dan layanan perbankan digital.
BRI memiliki lebih dari 10.000 outlet di seluruh Indonesia, yang meliputi kantor cabang, kantor cabang pembantu, dan kantor kas, serta memiliki lebih dari 70.000 ATM yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. BRI juga terkenal dengan program Kredit Usaha Rakyat (KUR) yang telah membantu banyak pelaku usaha mikro, kecil, dan menengah di Indonesia untuk mendapatkan akses ke modal usaha.
Bank Rakyat Indonesia memiliki misi untuk menjadi bank yang terdepan dalam mendukung pengembangan ekonomi nasional, terutama dalam memberikan dukungan kepada sektor-sektor yang menjadi tulang punggung ekonomi nasional, seperti sektor pertanian, perikanan, perkebunan, dan usaha kecil dan menengah. BRI juga memiliki komitmen untuk memanfaatkan teknologi digital guna memberikan layanan perbankan yang lebih mudah dan terjangkau kepada masyarakat Indonesia.
Sebagai bank yang bertanggung jawab sosial, BRI juga berkontribusi pada berbagai program CSR (Corporate Social Responsibility) yang bertujuan untuk memberikan manfaat bagi masyarakat Indonesia, seperti program pendidikan, kesehatan, dan lingkungan.[Sumber]
Gaji Pegawai Bank BRI 2023
Gaji yang diberikan biasanya berbeda-beda tergantung pada tipe pekerjaan, keterampilan, pengalaman, serta perusahaan tempat bekerja. Berikut ini adalah beberapa informasi mengenai gaji karyawan beserta jabatanya :
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
| 1 | Direktur Utama | ± IDR. 20.000.000 – 50.000.000 |
| 2 | Wakil Direktur Utama | ± IDR. 20.000.000 – 50.000.000 |
| 3 | Direktur | ± IDR. 20.000.000 – 50.000.000 |
| 4 | Wakil Direktur | ± IDR. 20.000.000 – 50.000.000 |
| 5 | General Manager | ± IDR. 20.000.000 – 50.000.000 |
| 6 | Deputy General Manager | ± IDR. 20.000.000 – 50.000.000 |
| 7 | Kepala Divisi | ± IDR. 10.000.000 – 15.000.000 |
| 8 | Kepala Cabang | ± IDR. 10.000.000 – 15.000.000 |
| 9 | Kepala Kantor | ± IDR. 10.000.000 – 15.000.000 |
| 10 | Kepala Unit | ± IDR. 10.000.000 – 15.000.000 |
| 11 | Relationship Manager | ± IDR. 10.000.000 – 15.000.000 |
| 12 | Account Officer | ± IDR. 4.000.000-7.000.000 |
| 13 | Customer Service | ± IDR. 4.000.000-7.000.000 |
| 14 | Teller | ± IDR. 4.000.000-7.000.000 |
| 15 | Administrasi dan Operasi | ± IDR. 4.000.000-7.000.000 |
Untuk informasi lebih lanjut bisa klik disini
Fasilitas Karyawan yang didapatkan :
- Gaji: Karyawan menerima gaji sebagai imbalan atas pekerjaan yang dilakukan. Besarnya gaji biasanya disesuaikan dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Asuransi kesehatan: Beberapa perusahaan menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawannya sebagai bentuk perlindungan kesehatan.
- Tunjangan karyawan: Tunjangan seperti tunjangan makan, transportasi, atau perumahan biasanya diberikan sebagai tambahan dari gaji karyawan.
- Cuti: Perusahaan biasanya memberikan cuti tahunan, cuti sakit, cuti melahirkan, dan cuti lainnya sebagai hak karyawan.
- Pelatihan dan pengembangan: Perusahaan mungkin memberikan pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
- Kesejahteraan karyawan: Beberapa perusahaan mungkin menyediakan program kesejahteraan karyawan seperti olahraga, rekreasi, atau kegiatan sosial.
- Kesempatan karir: Perusahaan mungkin menyediakan kesempatan karir bagi karyawan untuk naik jabatan dan mengembangkan karir mereka di perusahaan.
- Pensium: Beberapa perusahaan menyediakan program pensiun untuk membantu karyawan merencanakan masa depan mereka setelah pensiun
Tips Meningkatkan Kemampuan Kompetensi
- Tingkatkan Pendidikan: Pendidikan merupakan modal utama untuk meningkatkan kemampuan dan wawasan. Pendidikan dapat diambil dalam bentuk formal (kuliah, magister, doktor) atau non-formal (pelatihan, sertifikasi). Dengan memiliki pendidikan yang lebih tinggi, Anda akan lebih dihargai di tempat kerja dan dapat bersaing dengan lebih baik.
- Pelajari Keterampilan Baru: Selain meningkatkan pendidikan, pelajari juga keterampilan baru yang dapat menunjang pekerjaan Anda. Pelajari keterampilan baru melalui kursus, seminar, atau workshop yang dapat menambah keahlian Anda dalam pekerjaan.
- Terus Berlatih: Praktikkan keterampilan yang sudah dipelajari dengan terus berlatih. Latihan akan membantu Anda mempertajam kemampuan yang sudah dimiliki dan mengembangkan keterampilan yang baru.
- Cari Mentor: Cari mentor yang dapat membimbing Anda dalam pengembangan karir dan memberikan nasihat berharga dalam menghadapi masalah kerja sehari-hari.
- Berpartisipasi dalam Proyek dan Inisiatif: Berpartisipasi dalam proyek dan inisiatif di tempat kerja dapat membantu Anda memperluas keterampilan dan pengalaman. Proyek-proyek ini juga dapat membuka peluang baru bagi Anda.
- Jalin Jaringan dan Hubungan: Jalinlah jaringan dan hubungan yang baik dengan rekan kerja dan atasan. Dengan jaringan yang luas, peluang untuk mendapatkan informasi dan kesempatan baru semakin terbuka.
Persyaratan Yang Dibutuhkan saat Melamar Pekerjaan :
- Surat Lamaran Pekerjaan (cover letter): Biasanya dibutuhkan untuk menjelaskan mengapa Anda tertarik dengan posisi tersebut dan mengapa Anda merasa cocok untuk pekerjaan tersebut.
- Curriculum Vitae (CV): CV yang baik seharusnya mencakup informasi tentang riwayat pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan prestasi Anda.
- Foto diri terbaru: Foto diri Anda yang terbaru biasanya diperlukan sebagai bagian dari dokumen aplikasi.
- Fotokopi KTP atau identitas resmi lainnya: Biasanya dibutuhkan untuk mengonfirmasi identitas Anda.
- Ijazah dan sertifikat pendidikan: Biasanya dibutuhkan untuk memverifikasi latar belakang pendidikan Anda.
- Surat referensi: Jika diminta oleh perusahaan, Anda mungkin perlu menyertakan surat referensi dari atasan atau kolega Anda sebelumnya.
- Dokumen pendukung lainnya: Dokumen lain seperti sertifikat pelatihan, lisensi, atau dokumen lain yang relevan dengan pekerjaan tersebut mungkin juga dibutuhkan.
Secara garis besar seperti itu informasi kisaran gaji di perusahaan tersebut yang dapat mimin beritagaji.com sampaikan, bagaimana tertarik untuk bekerja di Perusahaan ini ?? semoga informasi ini dapat bermanfaat bagi teman-teman semua. Sukses selalu dan Tetap Semangat!!
