Pastigajian.com – Sobat Pastigajian.com, sudahkah kamu menjelajahi peluang karier di PT Alva Karya Perkasa? Jika masih ragu-ragu, artikel ini hadir untuk membahas detail gaji di perusahaan ini. PT Alva Karya Perkasa, sebagai pemain utama di industri ini, menawarkan tidak hanya gaji yang kompetitif tetapi juga beragam tunjangan dan bonus. Yuk, simak lebih lanjut!
Profil Perusahaan PT Alva Karya Perkasa
PT Alva Karya Perkasa telah menjadi pilar dalam dunia industri dengan dedikasinya dalam memberikan solusi terbaik. Sejak pendiriannya, perusahaan ini telah membangun reputasi sebagai tempat yang tidak hanya memberikan gaji yang adil tetapi juga menawarkan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan. Dengan visi dan misi yang jelas, PT Alva Karya Perkasa terus berinovasi dalam memberikan layanan terbaik bagi karyawan dan pelanggan.
Kami adalah perusahaan Indonesia dan telah melayani pelanggan multinasional sejak tahun 1960. Berawal dari sebuah grosir Unilever di Surabaya.
Kami memperluas bisnis kami ke iklan outdoor dan outsourcing agen.
Kami mulai dengan beberapa orang dan pertumbuhan dramatis dalam ukuran dan kematangan. Alva Karya Perkasa memiliki 22 Cabang di seluruh Indonesia, domisili hukum kami di Sidoarjo, dan alamat di Surabaya. Dengan pengalaman dan keahlian dalam grosir, iklan luar ruang, dan outsourcing. Alva karya perkasa akan melayani Anda sebagai terpisah dari waktu Anda dalam meningkatkan tujuan Anda. Kami memfasilitasi pertumbuhan Anda dengan membantu dan mendukung bisnis Anda untuk menjadi sukses. Alva Karya Perkasa memiliki kantor perwakilan di Sumatera, Jawa, Bali, Nusa Tenggara Timur, Kalimantan, Sulawesi, Ambon dan Papua.
Visi
Visi kami adalah menjadi perusahaan jasa dunia untuk distribusi, layanan iklan outdoor dan layanan outsourcing, memberikan nilai tinggi untuk pelanggan kami. Kami berusaha untuk membangun kemitraan jangka panjang dengan pelanggan kami dengan memberikan tahun pada manfaat produktivitas tahun dan memaksimalkan profitabilitas pelanggan.
Gaji Karyawan PT Alva Karya Perkasa
Berbicara tentang gaji, PT Alva Karya Perkasa menunjukkan komitmennya untuk memberikan penghargaan yang setara dengan kontribusi karyawan. Berikut adalah rincian gaji pokok untuk 30 jabatan utama di perusahaan ini:
| Jabatan | Gaji Pokok |
|---|---|
| Manager Proyek | Rp 18.000.000 |
| Analis Sistem | Rp 14.000.000 |
| Supervisor Produksi | Rp 11.500.000 |
| Teknisi Elektrikal | Rp 9.500.000 |
| Marketing Executive | Rp 12.500.000 |
| Ahli Desain Grafis | Rp 13.000.000 |
| Account Manager | Rp 15.500.000 |
| Quality Control | Rp 11.000.000 |
| Front-end Developer | Rp 13.800.000 |
| HR Business Partner | Rp 16.000.000 |
| Teknisi Mesin | Rp 10.200.000 |
| Sales Manager | Rp 16.500.000 |
| Ahli Keuangan | Rp 14.500.000 |
| Pemasaran Digital | Rp 13.200.000 |
| Insinyur Sipil | Rp 17.000.000 |
| Pengembang Produk | Rp 14.800.000 |
| Customer Service | Rp 11.200.000 |
| Legal Counsel | Rp 15.200.000 |
| Ahli Jaringan | Rp 12.800.000 |
| Manajer Produksi | Rp 17.500.000 |
| Analis Bisnis | Rp 13.500.000 |
| Ahli SEO | Rp 12.000.000 |
| Purchasing Officer | Rp 11.800.000 |
| Kepala Keuangan | Rp 18.500.000 |
| Ahli UI/UX | Rp 14.200.000 |
| Pengembang Back-end | Rp 15.000.000 |
| Supervisor Logistik | Rp 11.300.000 |
| Ahli Riset | Rp 13.700.000 |
| Manajer SDM | Rp 16.800.000 |
| Supervisor Keamanan | Rp 11.700.000 |
Sobat Pastigajian.com, perhatikan bahwa gaji yang ditawarkan sesuai dengan tanggung jawab masing-masing jabatan. Dengan begitu, setiap karyawan di PT Alva Karya Perkasa merasa dihargai dan termotivasi untuk memberikan yang terbaik. Jangan lewatkan peluang untuk mengeksplorasi gaji yang sesuai dengan ambisi dan kualifikasi kamu di PT Alva Karya Perkasa!
Jam Kerja
Jam kerja di PT Alva Karya Perkasa dirancang untuk menciptakan keseimbangan antara produktivitas dan kehidupan pribadi. Karyawan memiliki fleksibilitas dalam menentukan jam kerja, dengan durasi 8 jam sehari dan 40 jam seminggu. Hal ini memungkinkan mereka untuk menjalani kehidupan dengan lebih seimbang, sesuai dengan tren kekinian yang menekankan pentingnya kesejahteraan karyawan.
Selain itu, PT Alva Karya Perkasa juga memberikan opsi kerja dari rumah, mendukung konsep kerja yang lebih fleksibel. Ini membuktikan bahwa perusahaan ini selalu berusaha untuk menciptakan lingkungan kerja yang sesuai dengan perkembangan zaman.
Lemburan
Bagi Sobat Pastigajian.com yang mungkin tertarik untuk menambah penghasilan, PT Alva Karya Perkasa memberikan kesempatan lemburan dengan kompensasi yang menarik. Lemburan dihitung secara proporsional dan diberlakukan dengan adil, memberikan insentif tambahan bagi karyawan yang bersedia memberikan waktu ekstra untuk menyelesaikan proyek-proyek tertentu.
Tunjangan dan Bonus PT Alva Karya Perkasa
Tak hanya gaji pokok yang menarik, PT Alva Karya Perkasa juga memberikan berbagai tunjangan dan bonus kepada karyawannya. Beberapa di antaranya meliputi:
- Tunjangan Kesehatan: Karyawan dan keluarganya mendapatkan fasilitas kesehatan yang komprehensif.
- Bonus Kinerja: Sebagai bentuk apresiasi, perusahaan memberikan bonus kinerja berdasarkan pencapaian individu dan tim.
Semua ini membuktikan bahwa PT Alva Karya Perkasa bukan hanya tempat kerja, tetapi juga rumah di mana setiap karyawan merasakan keadilan dan dukungan.
Jenjang Karier Karyawan PT Alva Karya Perkasa
PT Alva Karya Perkasa menyadari bahwa karyawan yang termotivasi adalah aset berharga. Oleh karena itu, perusahaan ini menawarkan program pengembangan karier yang memungkinkan karyawan untuk tumbuh dan berkembang. Dengan mentorship, pelatihan, dan peluang rotasi jabatan, setiap karyawan memiliki peluang untuk meraih kesuksesan dalam karier mereka.
Fasilitas dan Benefit Karyawan PT Alva Karya Perkasa
Selain gaji dan tunjangan yang menggiurkan, PT Alva Karya Perkasa juga menawarkan berbagai fasilitas dan benefit, termasuk:
- Fasilitas Rekreasi: Area rekreasi yang menyenangkan untuk melepas penat.
- Asuransi Kesehatan: Perlindungan kesehatan yang komprehensif untuk karyawan dan keluarganya.
- Program Kesejahteraan: Program yang dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan fisik dan mental karyawan.
Semua ini menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung, di mana karyawan merasa dihargai dan diurus dengan baik.
Cara Melamar
Jika kamu tertarik untuk bergabung dengan PT Alva Karya Perkasa, berikut adalah langkah-langkah mudah untuk melamar:
- Kunjungi situs web resmi PT Alva Karya Perkasa.
- Temukan halaman “Karier” atau “Lowongan Pekerjaan.”
- Pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minatmu.
- Klik “Apply Now” dan lengkapi formulir aplikasi.
- Lampirkan CV, surat lamaran, dan portofolio jika diperlukan.
- Kirimkan aplikasimu dan tunggu konfirmasi dari tim rekrutmen.
Tips Agar Lolos
Sobat Pastigajian.com, berikut adalah 10 tips penting agar kamu berhasil melewati proses seleksi di PT Alva Karya Perkasa:
- Teliti Lowongan Pekerjaan.
- Siapkan CV dan Portofolio dengan Rapi.
- Tunjukkan Motivasi dan Antusiasme.
- Kenali Profil Perusahaan dengan Baik.
- Pelajari Pertanyaan Umum Wawancara.
- Bersiap untuk Uji Kemampuan Teknis.
- Perlihatkan Kemampuan Kerja Tim.
- Jaga Etika dan Profesionalisme.
- Sertakan Referensi yang Relevan.
- Tanyakan Pertanyaan yang Tepat.
Dengan mengikuti tips-tips di atas, kamu akan meningkatkan peluangmu untuk berhasil dalam proses seleksi.
Penutup
Sobat Pastigajian.com, PT Alva Karya Perkasa memberikan lebih dari sekadar gaji kepada karyawan. Mereka memberikan pengalaman bekerja yang memuaskan, dengan berbagai tunjangan, bonus, dan kesempatan untuk tumbuh. Jangan lewatkan kesempatan untuk bergabung dengan perusahaan yang tak hanya menghargai karyawan tetapi juga mendukung perjalanan kariermu. Bersiaplah untuk mengubah gaji PT Alva Karya Perkasa menjadi bagian dari kisah sukses kariermu!
