Gaji PT Panasonic Gobel Energy Indonesia Terbaru 2023

Posted on

Gaji PT Panasonic Gobel Energy Indonesia Terbaru 2023 – Halo sobat beritagaji.com, pada kesempatan kali ini kita akan membahas tentang gaji PT Panasonic Gobel Energy Indonesia terbaru tahun 2023. Sebagai salah satu perusahaan besar di Indonesia, PT Panasonic Gobel Energy Indonesia menawarkan gaji yang menarik dan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk para karyawannya. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara detail tentang gaji dan tunjangan, profil perusahaan, cara melamar, sejarah singkat perusahaan, serta tips untuk lolos seleksi kerja di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia.

Sebelum membahas gaji dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Panasonic Gobel Energy Indonesia, ada baiknya kita mengetahui profil perusahaan ini terlebih dahulu.

Gaji PT Panasonic Gobel Energy Indonesia Terbaru 2023

PT Panasonic Gobel Energy Indonesia

Profil Perusahaan PT Panasonic Gobel Energy Indonesia

PT Panasonic Gobel Energy Indonesia didirikan pada tahun 1994 sebagai perusahaan patungan antara Panasonic Corporation Jepang dan PT Gobel International. Perusahaan ini bergerak di bidang manufaktur dan distribusi peralatan listrik dan elektronik, seperti AC, TV, lemari es, lampu, dan peralatan rumah tangga lainnya.

Sebagai perusahaan yang memiliki visi untuk menciptakan kehidupan yang lebih baik bagi masyarakat melalui teknologi canggih, PT Panasonic Gobel Energy Indonesia terus berinovasi dan mengembangkan produk-produk baru yang dapat memenuhi kebutuhan konsumen. Saat ini, PT Panasonic Gobel Energy Indonesia memiliki lebih dari 10.000 karyawan yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia dan memiliki beberapa pabrik produksi serta pusat distribusi di beberapa kota besar di Indonesia. (sumber)

Baca Juga  Gaji Karyawan PT Frisian Flag

Sejarah Singkat PT Panasonic Gobel Energy Indonesia 

PT Panasonic Gobel Energy Indonesia didirikan pada tahun 1972 dengan nama PT National Gobel. Pada awalnya perusahaan ini bergerak di bidang produksi kulkas. Namun seiring perkembangan waktu, perusahaan mulai memproduksi berbagai jenis produk elektronik seperti TV, AC, dan sebagainya.

Pada tahun 2000, perusahaan berganti nama menjadi PT Panasonic Gobel Indonesia. Lalu pada tahun 2005, perusahaan ini kembali berganti nama menjadi PT Panasonic Gobel Energy Indonesia. Sejak saat itu, perusahaan fokus pada pengembangan produk-produk energi seperti baterai, solar panel, dan sistem pencahayaan LED.

Dalam mengembangkan produk-produk energi, PGEI selalu mengutamakan inovasi. Perusahaan juga berkomitmen untuk menghasilkan produk-produk yang ramah lingkungan dan berdampak positif pada masyarakat.

Gaji PT Panasonic Gobel Energy Indonesia

PT Panasonic Gobel Energy Indonesia menawarkan gaji yang menarik untuk para karyawannya. Besar gaji yang diterima oleh karyawan di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia berbeda-beda tergantung pada posisi dan jabatan yang diemban. Berikut ini adalah tabel rincian gaji PT Panasonic Gobel Energy Indonesia terbaru tahun 2023 untuk beberapa posisi:

PosisiGaji PokokBonus
ManagerRp 20.000.000 – 30.000.000Rp 10.000.000 – 15.000.000
SupervisorRp 8.000.000 – 12.000.000Rp 5.000.000 – 8.000.000
StaffRp 5.000.000 – 8.000.000Rp 3.000.000 – 5.000.000

Selain gaji pokok, PT Panasonic Gobel Energy Indonesia juga menawarkan beberapa tunjangan dan fasilitas untuk para karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, asuransi, tunjangan makan, dan tunjangan transportasi. Karyawan PT Panasonic Gobel Energy Indonesia juga mendapatkan kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan karyawan yang disediakan oleh perusahaan.

Tunjangan dan Fasilitas PT Panasonic Gobel Energy Indonesia

  1. Tunjangan Kesehatan
    Tidak hanya itu, PT Panasonic Gobel Energy Indonesia juga memberikan tunjangan kesehatan kepada karyawannya. Tunjangan kesehatan ini mencakup biaya konsultasi dokter dan biaya rawat inap di rumah sakit. Selain itu, karyawan juga akan mendapatkan asuransi kesehatan sebagai bentuk perlindungan jika sewaktu-waktu mengalami sakit atau kecelakaan.
  2. Tunjangan Pendidikan
    PT Panasonic Gobel Energy Indonesia juga memberikan tunjangan pendidikan bagi karyawan yang ingin melanjutkan studi. Tunjangan ini meliputi biaya kuliah, biaya buku, dan biaya lainnya yang berkaitan dengan pendidikan. Hal ini menunjukkan bahwa PT Panasonic Gobel Energy Indonesia peduli dengan pengembangan karyawan dan memberikan kesempatan bagi mereka untuk meningkatkan kualitas diri.
  3. Fasilitas Lainnya
    Selain tunjangan karyawan di atas, PT Panasonic Gobel Energy Indonesia juga memberikan berbagai fasilitas lainnya seperti asuransi jiwa, cuti tahunan, cuti sakit, cuti bersalin, transportasi, dan makan siang. Fasilitas-fasilitas ini tentunya sangat membantu karyawan untuk menjalankan pekerjaan dengan baik tanpa perlu khawatir mengenai kebutuhan-kebutuhan dasar mereka.
Baca Juga  Gaji Karyawan PT Pyridam Farma Tbk

Cara Melamar

PT Panasonic Gobel Energy Indonesia menyediakan beberapa posisi yang terbuka untuk diisi oleh kandidat yang berkualitas. Pendaftaran dapat dilakukan melalui website resmi perusahaan atau melalui portal karir seperti Jobstreet atau Linkedin.

Setiap posisi memiliki persyaratan dan kriteria yang berbeda. Namun secara umum, PGEI membutuhkan kandidat yang memiliki kemampuan dalam bahasa Inggris, baik secara lisan maupun tulisan, dan memiliki pengetahuan dalam bidang teknologi informasi.

Kandidat juga harus memiliki kemampuan dalam bekerja sama dengan tim, memiliki kemampuan interpersonal yang baik, dan mampu bekerja di bawah tekanan. Selain itu, latar belakang pendidikan yang dimiliki juga menjadi pertimbangan perusahaan dalam perekrutan.

Setelah pendaftaran dilakukan, kandidat akan menjalani proses seleksi yang terdiri dari tahap tes dan wawancara. Tes yang diujikan meliputi tes kemampuan, tes psikologi, dan tes keterampilan. Bagi kandidat yang lolos seleksi akan mendapatkan panggilan wawancara dengan pihak HRD dan manajemen perusahaan.

Kesimpulan

Dari ulasan di atas, dapat disimpulkan bahwa PT Panasonic Gobel Energy Indonesia merupakan perusahaan yang memberikan gaji yang kompetitif bagi karyawannya. Selain itu, perusahaan ini juga memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas yang cukup lengkap untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Tunjangan kesehatan, pendidikan, dan asuransi jiwa memberikan perlindungan dan dukungan bagi karyawan dalam menjalankan tugas mereka. Selain itu, fasilitas-fasilitas seperti cuti, transportasi, dan makan siang juga menjadi nilai tambah bagi karyawan. Dengan begitu, PT Panasonic Gobel Energy Indonesia merupakan tempat kerja yang layak dipertimbangkan bagi para pencari kerja yang ingin bekerja di industri elektronik dan listrik.