VADS Indonesia

GAJI KARYAWAN PT VADS INDONESIA

Posted on

GAJI PT VADS INDONESIA –  Sobat beritagaji.com, dalam artikel ini, kita akan membahas tentang gaji di PT VADS Indonesia. Perusahaan ini merupakan salah satu perusahaan layanan bisnis (business process outsourcing) terkemuka di Indonesia yang menyediakan berbagai layanan kelas dunia di bidang customer service dan manajemen hubungan pelanggan. Mari kita jelajahi secara detail profil perusahaan ini.

VADS Indonesia

Profil PT VADS Indonesia

Sejarah dan Visi PT VADS Indonesia

PT VADS Indonesia didirikan pada tahun 2010 sebagai anak perusahaan dari VADS Berhad, sebuah perusahaan teknologi informasi terkemuka yang berbasis di Malaysia. Dengan dukungan dari induk perusahaannya, PT VADS Indonesia telah berkembang pesat dan menjadi pemain utama di industri layanan bisnis di Indonesia.

Visi PT VADS Indonesia adalah menjadi mitra pilihan perusahaan-perusahaan besar dalam menyediakan layanan pelanggan berkualitas tinggi dan berkinerja tinggi. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan nilai tambah bagi pelanggan melalui solusi yang inovatif dan pengalaman pelanggan yang memuaskan.

Layanan PT VADS Indonesia

PT VADS Indonesia menawarkan berbagai layanan yang berfokus pada manajemen hubungan pelanggan. Beberapa layanan yang disediakan oleh perusahaan ini antara lain:

  1. Customer Service: Layanan pelanggan meliputi respon pertanyaan, penyelesaian masalah, dan dukungan terkait produk atau layanan.
  2. Help Desk: Menyediakan dukungan teknis dan bantuan dalam mengatasi masalah teknis.
  3. Telemarketing: Layanan untuk pemasaran melalui telepon yang berfokus pada pengenalan produk dan peningkatan penjualan.
  4. Back Office Support: Layanan administrasi yang mendukung proses bisnis, seperti pengolahan data dan administrasi.
Baca Juga  Gaji di PT Vads Indonesia Terbaru 2023

Komitmen terhadap Kualitas

PT VADS Indonesia menjadikan kualitas sebagai salah satu pilar utama dalam operasional perusahaannya. Dengan memanfaatkan teknologi terbaru dan sumber daya manusia yang terampil, perusahaan ini berusaha untuk memberikan layanan berkualitas tinggi yang sesuai dengan standar internasional.[Sumber]

Gaji Pokok Karyawan PT VADS Indonesia

Berikut adalah tabel gaji pokok karyawan PT VADS Indonesia untuk 25 jabatan yang berbeda. Gaji yang tercantum adalah dalam satuan rupiah (Rp) dan sudah termasuk tunjangan tetap setiap bulan.

No.JabatanGaji Pokok (per bulan)
1Customer Service Agent4,500,000
2Help Desk Analyst5,200,000
3Telemarketing Officer5,800,000
4Back Office Support6,500,000
5Quality Assurance Analyst7,000,000
6Team Leader8,000,000
7Supervisor9,000,000
8Training Specialist10,000,000
9Project Manager12,000,000
10Human Resources Manager13,000,000
11Operations Manager15,000,000
12IT Specialist16,000,000
13Business Analyst17,000,000
14Account Manager18,000,000
15Sales Manager20,000,000
16Marketing Manager22,000,000
17Finance Manager24,000,000
18Legal Counsel26,000,000
19IT Director30,000,000
20HR Director35,000,000
21Operations Director40,000,000
22Sales Director45,000,000
23Marketing Director50,000,000
24Finance Director55,000,000
25Chief Executive Officer100,000,000

Jam Kerja dan Lemburan di PT VADS Indonesia

PT VADS Indonesia menerapkan jam kerja yang fleksibel untuk karyawan agar dapat menjaga keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi. Berikut adalah informasi mengenai jam kerja dan lemburan di perusahaan ini:

  1. Jam Kerja:
    • Karyawan bekerja selama 8 jam sehari, dengan waktu istirahat 1 jam.
    • Jam kerja dimulai pukul 09.00 dan berakhir pukul 18.00, dari Senin hingga Jumat.
    • Untuk karyawan dengan shift malam, jam kerja dimulai pukul 21.00 dan berakhir pukul 06.00 keesokan harinya.
  2. Lemburan:
    • Karyawan dapat diberikan kesempatan untuk lembur apabila diperlukan, namun lemburan tidak diwajibkan.
    • Lemburan akan diberi kompensasi sesuai dengan peraturan perusahaan dan perundang-undangan yang berlaku.
Baca Juga  Update Gaji Karyawan Sefas Group

Tunjangan dan Fasilitas untuk Karyawan

PT VADS Indonesia memberikan tunjangan dan fasilitas yang kompetitif untuk meningkatkan kesejahteraan dan kenyamanan karyawan. Beberapa tunjangan dan fasilitas yang diberikan antara lain:

  1. Tunjangan Kesehatan: Program asuransi kesehatan yang mencakup karyawan dan keluarga mereka.
  2. Tunjangan Transportasi: Biaya transportasi harian untuk memudahkan akses karyawan ke tempat kerja.
  3. Tunjangan Makan: Tunjangan harian untuk makan selama jam kerja.
  4. Tunjangan Pendidikan: Dukungan finansial untuk pengembangan karyawan melalui pelatihan dan pendidikan.
  5. Bonus Kinerja: Bonus berdasarkan pencapaian kinerja individu dan tim.
  6. Cuti Tahunan: Cuti tahunan yang diatur secara berkala untuk karyawan.
  7. Fasilitas Karyawan: Akses ke fasilitas seperti ruang istirahat, kafetaria, dan area rekreasi.

Tips Lolos Seleksi di PT VADS Indonesia

Berikut adalah beberapa tips untuk berhasil lolos seleksi di PT VADS Indonesia:

  1. Pelajari Profil Perusahaan: Memahami profil perusahaan dan layanan yang ditawarkan akan membantu kamu dalam wawancara.
  2. Siapkan Resume yang Menarik: Buat resume yang ringkas dan menonjolkan pengalaman dan keterampilan yang relevan.
  3. Persiapkan Diri untuk Wawancara: Berlatih menjawab pertanyaan wawancara dengan baik dan percaya diri.
  4. Tunjukkan Motivasi dan Antusiasme: Tunjukkan kepada pihak rekrutmen bahwa kamu memiliki motivasi dan antusiasme untuk bergabung dengan perusahaan.
  5. Pahami Industri Layanan Bisnis: Mengetahui tren dan perkembangan di industri layanan bisnis akan membantu kamu untuk memberikan pandangan yang berarti saat wawancara.

Cara Melamar di PT VADS Indonesia

Untuk melamar di PT VADS Indonesia, ikuti langkah-langkah berikut:

  1. Buka Situs Resmi: Kunjungi situs resmi PT VADS Indonesia dan cari bagian karir atau lowongan kerja.
  2. Pilih Lowongan: Temukan lowongan yang sesuai dengan minat dan kualifikasi kamu.
  3. Isi Formulir: Isi formulir pendaftaran dengan lengkap dan benar.
  4. Kirim Lamaran: Lampirkan resume dan dokumen pendukung lainnya sesuai permintaan dan kirimkan lamaran kamu melalui situs tersebut.
Baca Juga  Gaji Karyawan Perum Peruri Indonesia

 Persyaratan Bekerja di PT VADS Indonesia

Beberapa persyaratan yang harus dipenuhi untuk bekerja di PT VADS Indonesia antara lain:

  1. Pendidikan: Kualifikasi pendidikan minimal harus sesuai dengan persyaratan jabatan yang dilamar.
  2. Kemampuan Komunikasi: Kemampuan berkomunikasi yang baik, baik dalam bahasa Indonesia maupun bahasa Inggris.
  3. Skill Teknis: Beberapa jabatan mungkin memerlukan keterampilan teknis tertentu, seperti penggunaan perangkat lunak atau sistem tertentu.
  4. Komitmen dan Disiplin: Karyawan diharapkan memiliki komitmen tinggi dan disiplin dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab.

Penutup

Demikianlah informasi mengenai gaji di PT VADS Indonesia, profil perusahaan, tunjangan dan fasilitas yang diberikan, serta tips untuk lolos seleksi dan cara melamar di perusahaan ini. PT VADS Indonesia menawarkan peluang kerja menarik di industri layanan bisnis dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang kompetitif. Semoga artikel ini membantu kamu untuk mendapatkan gambaran lebih jelas tentang PT VADS Indonesia. Sukses dalam mencari pekerjaan dan terima kasih telah membaca artikel ini!