GAJI PT VADS INDONESIA – Sobat beritagaji.com, dalam artikel ini, kita akan membahas tentang gaji di PT VADS Indonesia. Perusahaan ini merupakan salah satu perusahaan layanan bisnis (business process outsourcing) terkemuka di Indonesia yang menyediakan berbagai layanan kelas dunia di bidang customer service dan manajemen hubungan pelanggan. Mari kita jelajahi secara detail profil perusahaan ini.
Profil PT VADS Indonesia
Sejarah dan Visi PT VADS Indonesia
PT VADS Indonesia didirikan pada tahun 2010 sebagai anak perusahaan dari VADS Berhad, sebuah perusahaan teknologi informasi terkemuka yang berbasis di Malaysia. Dengan dukungan dari induk perusahaannya, PT VADS Indonesia telah berkembang pesat dan menjadi pemain utama di industri layanan bisnis di Indonesia.
Visi PT VADS Indonesia adalah menjadi mitra pilihan perusahaan-perusahaan besar dalam menyediakan layanan pelanggan berkualitas tinggi dan berkinerja tinggi. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan nilai tambah bagi pelanggan melalui solusi yang inovatif dan pengalaman pelanggan yang memuaskan.
Layanan PT VADS Indonesia
PT VADS Indonesia menawarkan berbagai layanan yang berfokus pada manajemen hubungan pelanggan. Beberapa layanan yang disediakan oleh perusahaan ini antara lain:
- Customer Service: Layanan pelanggan meliputi respon pertanyaan, penyelesaian masalah, dan dukungan terkait produk atau layanan.
- Help Desk: Menyediakan dukungan teknis dan bantuan dalam mengatasi masalah teknis.
- Telemarketing: Layanan untuk pemasaran melalui telepon yang berfokus pada pengenalan produk dan peningkatan penjualan.
- Back Office Support: Layanan administrasi yang mendukung proses bisnis, seperti pengolahan data dan administrasi.
Komitmen terhadap Kualitas
PT VADS Indonesia menjadikan kualitas sebagai salah satu pilar utama dalam operasional perusahaannya. Dengan memanfaatkan teknologi terbaru dan sumber daya manusia yang terampil, perusahaan ini berusaha untuk memberikan layanan berkualitas tinggi yang sesuai dengan standar internasional.[Sumber]
Gaji Pokok Karyawan PT VADS Indonesia
Berikut adalah tabel gaji pokok karyawan PT VADS Indonesia untuk 25 jabatan yang berbeda. Gaji yang tercantum adalah dalam satuan rupiah (Rp) dan sudah termasuk tunjangan tetap setiap bulan.
| No. | Jabatan | Gaji Pokok (per bulan) |
|---|---|---|
| 1 | Customer Service Agent | 4,500,000 |
| 2 | Help Desk Analyst | 5,200,000 |
| 3 | Telemarketing Officer | 5,800,000 |
| 4 | Back Office Support | 6,500,000 |
| 5 | Quality Assurance Analyst | 7,000,000 |
| 6 | Team Leader | 8,000,000 |
| 7 | Supervisor | 9,000,000 |
| 8 | Training Specialist | 10,000,000 |
| 9 | Project Manager | 12,000,000 |
| 10 | Human Resources Manager | 13,000,000 |
| 11 | Operations Manager | 15,000,000 |
| 12 | IT Specialist | 16,000,000 |
| 13 | Business Analyst | 17,000,000 |
| 14 | Account Manager | 18,000,000 |
| 15 | Sales Manager | 20,000,000 |
| 16 | Marketing Manager | 22,000,000 |
| 17 | Finance Manager | 24,000,000 |
| 18 | Legal Counsel | 26,000,000 |
| 19 | IT Director | 30,000,000 |
| 20 | HR Director | 35,000,000 |
| 21 | Operations Director | 40,000,000 |
| 22 | Sales Director | 45,000,000 |
| 23 | Marketing Director | 50,000,000 |
| 24 | Finance Director | 55,000,000 |
| 25 | Chief Executive Officer | 100,000,000 |
Jam Kerja dan Lemburan di PT VADS Indonesia
PT VADS Indonesia menerapkan jam kerja yang fleksibel untuk karyawan agar dapat menjaga keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi. Berikut adalah informasi mengenai jam kerja dan lemburan di perusahaan ini:
- Jam Kerja:
- Karyawan bekerja selama 8 jam sehari, dengan waktu istirahat 1 jam.
- Jam kerja dimulai pukul 09.00 dan berakhir pukul 18.00, dari Senin hingga Jumat.
- Untuk karyawan dengan shift malam, jam kerja dimulai pukul 21.00 dan berakhir pukul 06.00 keesokan harinya.
- Lemburan:
- Karyawan dapat diberikan kesempatan untuk lembur apabila diperlukan, namun lemburan tidak diwajibkan.
- Lemburan akan diberi kompensasi sesuai dengan peraturan perusahaan dan perundang-undangan yang berlaku.
Tunjangan dan Fasilitas untuk Karyawan
PT VADS Indonesia memberikan tunjangan dan fasilitas yang kompetitif untuk meningkatkan kesejahteraan dan kenyamanan karyawan. Beberapa tunjangan dan fasilitas yang diberikan antara lain:
- Tunjangan Kesehatan: Program asuransi kesehatan yang mencakup karyawan dan keluarga mereka.
- Tunjangan Transportasi: Biaya transportasi harian untuk memudahkan akses karyawan ke tempat kerja.
- Tunjangan Makan: Tunjangan harian untuk makan selama jam kerja.
- Tunjangan Pendidikan: Dukungan finansial untuk pengembangan karyawan melalui pelatihan dan pendidikan.
- Bonus Kinerja: Bonus berdasarkan pencapaian kinerja individu dan tim.
- Cuti Tahunan: Cuti tahunan yang diatur secara berkala untuk karyawan.
- Fasilitas Karyawan: Akses ke fasilitas seperti ruang istirahat, kafetaria, dan area rekreasi.
Tips Lolos Seleksi di PT VADS Indonesia
Berikut adalah beberapa tips untuk berhasil lolos seleksi di PT VADS Indonesia:
- Pelajari Profil Perusahaan: Memahami profil perusahaan dan layanan yang ditawarkan akan membantu kamu dalam wawancara.
- Siapkan Resume yang Menarik: Buat resume yang ringkas dan menonjolkan pengalaman dan keterampilan yang relevan.
- Persiapkan Diri untuk Wawancara: Berlatih menjawab pertanyaan wawancara dengan baik dan percaya diri.
- Tunjukkan Motivasi dan Antusiasme: Tunjukkan kepada pihak rekrutmen bahwa kamu memiliki motivasi dan antusiasme untuk bergabung dengan perusahaan.
- Pahami Industri Layanan Bisnis: Mengetahui tren dan perkembangan di industri layanan bisnis akan membantu kamu untuk memberikan pandangan yang berarti saat wawancara.
Cara Melamar di PT VADS Indonesia
Untuk melamar di PT VADS Indonesia, ikuti langkah-langkah berikut:
- Buka Situs Resmi: Kunjungi situs resmi PT VADS Indonesia dan cari bagian karir atau lowongan kerja.
- Pilih Lowongan: Temukan lowongan yang sesuai dengan minat dan kualifikasi kamu.
- Isi Formulir: Isi formulir pendaftaran dengan lengkap dan benar.
- Kirim Lamaran: Lampirkan resume dan dokumen pendukung lainnya sesuai permintaan dan kirimkan lamaran kamu melalui situs tersebut.
Persyaratan Bekerja di PT VADS Indonesia
Beberapa persyaratan yang harus dipenuhi untuk bekerja di PT VADS Indonesia antara lain:
- Pendidikan: Kualifikasi pendidikan minimal harus sesuai dengan persyaratan jabatan yang dilamar.
- Kemampuan Komunikasi: Kemampuan berkomunikasi yang baik, baik dalam bahasa Indonesia maupun bahasa Inggris.
- Skill Teknis: Beberapa jabatan mungkin memerlukan keterampilan teknis tertentu, seperti penggunaan perangkat lunak atau sistem tertentu.
- Komitmen dan Disiplin: Karyawan diharapkan memiliki komitmen tinggi dan disiplin dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab.
Penutup
Demikianlah informasi mengenai gaji di PT VADS Indonesia, profil perusahaan, tunjangan dan fasilitas yang diberikan, serta tips untuk lolos seleksi dan cara melamar di perusahaan ini. PT VADS Indonesia menawarkan peluang kerja menarik di industri layanan bisnis dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang kompetitif. Semoga artikel ini membantu kamu untuk mendapatkan gambaran lebih jelas tentang PT VADS Indonesia. Sukses dalam mencari pekerjaan dan terima kasih telah membaca artikel ini!
