Gaji Fazz Financial Group

Posted on

Gaji Fazz Financial Group  – Hai sobat beritagaji.com ketemu lagi dengan admin kece disini, kali ini admin mau kasih info lagi nih mengenai bersaran gaji perusahaan di PT Fazz Financial Teknologi Group . Yuk simak terus sampai selesai biar gak gagal paham. Hampir setiap orang pasti menginginkan pekerjaan yang memberikan gaji yang layak dan juga tunjangan serta fasilitas yang cukup memadai. Namun, kenyataannya tidak semua perusahaan memberikan gaji dan fasilitas yang sama kepada karyawannya. Oleh karena itu, dalam artikel ini akan dibahas mengenai gaji karyawan PT Fazz Financial Teknologi Group beserta tunjangan dan fasilitas yang diberikan.

Informasi Gaji Terbaru PT Fazz Financial Teknologi Group

Gaji Fazz Financial Group

Gaji Fazz Financial Group

Profil Perusahaan Fazz Financial Group

PT Fazz Financial Teknologi, atau yang lebih dikenal sebagai FazzPay, adalah perusahaan fintech yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2017 oleh Richard Sutiono, Felix Huang, dan Edwin Wibowo.

PayFazz memberikan akses finansial ke bisnis mikro di Indonesia dan Xfers pelopor infrastruktur aset digital di Singapura. Kami berbagi satu visi: untuk mempercepat akses finansial. Di bawah visi tunggal ini, kami bergabung untuk memperkuat layanan kami dan membantu lebih banyak bisnis di Asia Tenggara.

FazzPay menawarkan berbagai solusi pembayaran digital untuk para pedagang dan konsumen, termasuk dompet digital, transfer uang, pembayaran tagihan, pembayaran online, dan lain-lain. Perusahaan ini fokus pada layanan pembayaran berbasis teknologi, dengan tujuan meningkatkan efisiensi transaksi dan mengurangi biaya yang biasanya terkait dengan metode pembayaran tradisional.

Baca Juga  Gaji PT. Asuransi Kredit Indonesia (ASKRINDO)

perusahaan ini juga telah berkolaborasi dengan berbagai perusahaan besar di Indonesia, seperti Gojek, Grab, dan Tokopedia, untuk menyediakan solusi pembayaran digital untuk pengguna mereka. Perusahaan ini berusaha untuk terus mengembangkan teknologi pembayaran yang inovatif dan terdepan di Indonesia.

Fazz memiliki visi untuk menjadi platform pembayaran digital terdepan di Indonesia dengan menggabungkan teknologi dan inovasi untuk memberikan layanan pembayaran yang terbaik bagi masyarakat Indonesia. (sumber)

Daftar Gaji Fazz Financial Teknologi

NoPosisiGaji
1Product ManagerRp 19,000,000
2Software EngineerRp 20,000,000
3Frontend EngineerRp 12,505,737
4Senior Software EngineerRp 23,217,436
5UI DesignerRp 76,334,500
6Senior Social Media SpecialistRp 16,797,000
7QA Manual Tester Rp 5,000,000
8Product OwnerRp 80,000,000
9Talent Acquisition SpecialistRp 7,268,067

Fasilitas Karyawan Fazz Financial Teknologi :

  • Gaji: Karyawan menerima gaji sebagai imbalan atas pekerjaan yang dilakukan. Besarnya gaji biasanya disesuaikan dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
  • Asuransi kesehatan: Beberapa perusahaan menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawannya sebagai bentuk perlindungan kesehatan.
  • Tunjangan karyawan: Tunjangan seperti tunjangan makan, transportasi, atau perumahan biasanya diberikan sebagai tambahan dari gaji karyawan.
  • Cuti: Perusahaan biasanya memberikan cuti tahunan, cuti sakit, cuti melahirkan, dan cuti lainnya sebagai hak karyawan.
  • Pelatihan dan pengembangan: Perusahaan mungkin memberikan pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
  • Kesejahteraan karyawan: Beberapa perusahaan mungkin menyediakan program kesejahteraan karyawan seperti olahraga, rekreasi, atau kegiatan sosial.
  • Kesempatan karir: Perusahaan mungkin menyediakan kesempatan karir bagi karyawan untuk naik jabatan dan mengembangkan karir mereka di perusahaan.
  • Pensium: Beberapa perusahaan menyediakan program pensiun untuk membantu karyawan merencanakan masa depan mereka setelah pensiun

Nah itu dia sobat beritagaji.com info mengenai gaji di PT Fazz Financial Teknologi Group, bekerja di perusahaan ini dapat menjadi pilihan yang tepat jika kamu tertarik untuk bekerja di industri start up Perusahaan ini menawarkan gaji yang cukup kompetitif dan berbagai tunjangan dan bonus tambahan yang dapat memperbaiki kesejahteraan kamu sebagai karyawan. Namun, gaji yang diberikan bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman kerja kamu.