PT Trikarya Cemerlang

Gaji di PT Trikarya Cemerlang

Posted on

Gaji PT Trikarya CemerlangSobat beritagaji.com, kamu pasti pernah mendengar tentang PT Trikarya Cemerlang, perusahaan terkemuka di bidang manufaktur dan distribusi produk elektronik. Di dalam artikel ini, kita akan mengulas secara detail profil perusahaan, informasi tentang gaji, tunjangan, fasilitas, jam kerja, lemburan, tips lolos seleksi, serta cara melamar dan persyaratan bekerja di PT Trikarya Cemerlang. Yuk, simak informasinya!

PT Trikarya Cemerlang

I. Profil PT Trikarya Cemerlang

Sejarah Singkat

PT Trikarya Cemerlang didirikan pada tahun 1985 oleh Bapak Iwan Setiawan. Perusahaan ini memulai usahanya dengan fokus pada perakitan dan penjualan komponen elektronik. Seiring dengan perkembangan industri teknologi, PT Trikarya Cemerlang berkembang menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia dalam pembuatan dan distribusi produk elektronik berkualitas tinggi.

Visi dan Misi

Visi: Menjadi perusahaan elektronik terdepan di Asia Tenggara dengan memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan.

Misi:

  1. Menghasilkan produk elektronik berkualitas tinggi yang inovatif dan handal.
  2. Memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan menjaga kepuasan mereka.
  3. Menjaga kualitas hidup karyawan dan meningkatkan kesejahteraan mereka.
  4. Berperan aktif dalam kegiatan sosial dan lingkungan demi keberlanjutan lingkungan.

Keunggulan Perusahaan

PT Trikarya Cemerlang telah membangun reputasi yang kuat dalam industri elektronik, berkat beberapa keunggulan utamanya:

  1. Kualitas Produk: Produk-produk berkualitas tinggi dengan teknologi terkini menjadi andalan perusahaan.
  2. Inovasi: Selalu berusaha untuk mengembangkan produk-produk baru yang relevan dengan tuntutan pasar.
  3. Sumber Daya Manusia: Tim profesional yang kompeten dan berdedikasi tinggi, menjadi kekuatan utama perusahaan.
  4. Jaringan Distribusi: Jaringan distribusi yang luas, memastikan produk mudah dijangkau oleh konsumen di seluruh Indonesia.
Baca Juga  Info Gaji Di PT Sharp Karawang

Komitmen Lingkungan

PT Trikarya Cemerlang menempatkan lingkungan hidup sebagai salah satu prioritasnya. Perusahaan berkomitmen untuk mengurangi dampak negatif pada lingkungan dengan penerapan praktik bisnis yang ramah lingkungan dan berkelanjutan.[Sumber]

II. Gaji di PT Trikarya Cemerlang

Untuk menjaga kesejahteraan karyawan, PT Trikarya Cemerlang memberikan gaji yang kompetitif dan sejumlah tunjangan. Berikut adalah tabel gaji pokok karyawan untuk 25 jabatan yang berbeda:

No.JabatanGaji Pokok (per bulan)
1.General ManagerRp 20.000.000,-
2.Senior ManagerRp 15.000.000,-
3.ManagerRp 12.000.000,-
4.SupervisorRp 9.000.000,-
5.Team LeaderRp 7.000.000,-
6.Senior EngineerRp 6.500.000,-
7.EngineerRp 5.500.000,-
8.Quality ControlRp 5.000.000,-
9.Production OperatorRp 4.500.000,-
10.Purchasing OfficerRp 4.000.000,-
11.Sales ManagerRp 8.500.000,-
12.Sales RepresentativeRp 5.500.000,-
13.Marketing ManagerRp 8.000.000,-
14.Marketing StaffRp 5.000.000,-
15.Finance ManagerRp 9.000.000,-
16.AccountantRp 5.500.000,-
17.HR ManagerRp 8.500.000,-
18.HR StaffRp 4.500.000,-
19.IT ManagerRp 9.500.000,-
20.IT StaffRp 5.000.000,-
21.Warehouse ManagerRp 7.500.000,-
22.Warehouse StaffRp 4.500.000,-
23.Maintenance ManagerRp 8.000.000,-
24.Maintenance StaffRp 4.500.000,-
25.CleanerRp 4.000.000,-

III. Jam Kerja dan Lemburan

PT Trikarya Cemerlang menerapkan jam kerja fleksibel bagi karyawan. Berikut adalah poin-poin terkait jam kerja dan lemburan di perusahaan ini:

  1. Jam Kerja: Karyawan diwajibkan untuk bekerja selama 8 jam sehari atau 40 jam dalam seminggu.
  2. Lemburan: Apabila karyawan bekerja di luar jam kerja yang ditentukan, mereka akan menerima lemburan sebesar 1,5 kali lipat dari gaji per jam.

IV. Tunjangan dan Fasilitas

Selain gaji pokok yang kompetitif, PT Trikarya Cemerlang juga memberikan tunjangan dan fasilitas untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Berikut adalah beberapa tunjangan dan fasilitas yang diberikan:

  1. Tunjangan Transportasi: Karyawan mendapatkan tunjangan transportasi untuk membantu biaya perjalanan mereka ke tempat kerja.
  2. Tunjangan Makan: Karyawan diberikan tunjangan makan harian untuk menutupi biaya makan saat bekerja.
  3. Asuransi Kesehatan: PT Trikarya Cemerlang menyediakan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta biaya obat-obatan.
  4. Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sebagai waktu istirahat dan rekreasi setelah bekerja selama setahun.
  5. Fasilitas Karyawan: Perusahaan juga menyediakan fasilitas seperti ruang istirahat, area makan, dan area rekreasi untuk karyawan.
Baca Juga  Gaji Pegawai Asuransi Axa Indonesia

V. Tips Lolos Seleksi di PT Trikarya Cemerlang

Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu kamu dalam lolos seleksi di PT Trikarya Cemerlang:

  1. Riset Perusahaan: Pelajari tentang PT Trikarya Cemerlang, visi, misi, serta nilai-nilai perusahaan. Menunjukkan pengetahuanmu tentang perusahaan ini akan memberikan kesan positif kepada pihak HRD.
  2. Siapkan Resume yang Menarik: Buat resume yang menonjolkan pengalaman dan keahlian yang relevan dengan posisi yang kamu lamar.
  3. Persiapkan Pertanyaan: Siapkan pertanyaan yang ingin kamu tanyakan saat wawancara. Hal ini menunjukkan minatmu dan persiapan yang baik.
  4. Berikan Jawaban yang Jujur: Ketika menjawab pertanyaan wawancara, berikan jawaban yang jujur dan relevan dengan pertanyaan yang diajukan.
  5. Berikan Penekanan pada Prestasi: Jelaskan prestasi-prestasi yang pernah kamu raih dan kaitkan dengan kemampuanmu yang relevan dengan posisi yang dilamar.
  6. Berpenampilan Profesional: Pastikan penampilanmu rapi, sopan, dan sesuai dengan budaya perusahaan.

VI. Cara Melamar di PT Trikarya Cemerlang

Berikut adalah langkah-langkah cara melamar di PT Trikarya Cemerlang:

  1. Cek Lowongan: Kunjungi situs resmi PT Trikarya Cemerlang atau platform lowongan kerja untuk mengecek posisi yang sedang dibuka.
  2. Kirim Lamaran: Kirimkan lamaranmu melalui email atau platform yang ditentukan, lengkap dengan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya.
  3. Ikuti Tahap Seleksi: Ikuti tahap seleksi yang ditentukan, seperti tes tertulis, wawancara, atau asesmen kompetensi.
  4. Tunggu Keputusan: Tunggu keputusan dari pihak PT Trikarya Cemerlang terkait hasil seleksi yang kamu ikuti.
  5. Penempatan: Apabila kamu diterima, kamu akan diberikan informasi terkait penempatan kerja dan persiapan awal sebelum memulai bekerja.

VII. Persyaratan Bekerja di PT Trikarya Cemerlang

Berikut adalah beberapa persyaratan umum untuk bekerja di PT Trikarya Cemerlang:

  1. Pendidikan: Lulusan minimal Diploma 3 (D3) atau Sarjana (S1) sesuai dengan posisi yang dilamar.
  2. Pengalaman: Beberapa posisi membutuhkan pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang terkait.
  3. Keterampilan: Menguasai bahasa Inggris dengan baik, menguasai komputer dan penggunaan perangkat lunak yang relevan dengan posisi yang dilamar.
  4. Komitmen dan Motivasi: Menunjukkan komitmen dan motivasi yang tinggi terhadap pekerjaan serta memiliki semangat kerja yang positif.
  5. Kemampuan Berkomunikasi: Mampu berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan.
  6. Bersedia Bekerja Tim: Mampu bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan baik dengan rekan kerja lainnya.
Baca Juga  INFO GAJI PT SARIGUNA PRIMATIRTA

Dengan demikian, kamu telah mendapatkan informasi yang lengkap tentang PT Trikarya Cemerlang, termasuk profil perusahaan, gaji, tunjangan, fasilitas, jam kerja, lemburan, tips lolos seleksi, cara melamar, dan persyaratan bekerja di perusahaan ini. Semoga informasi ini bermanfaat bagi kamu yang berencana untuk melamar kerja di PT Trikarya Cemerlang. Sukses untuk perjalanan karirmu!