PT HSK Jepara

Gaji di PT HSK Jepara Terbaru 2023

Posted on

Gaji di PT HSK Jepara Hai Sobat Pastigajian.com! – Apakah kamu tengah mencari informasi tentang gaji karyawan di PT HSK Jepara? Jika ya, kamu telah sampai di tempat yang tepat. Artikel ini akan memberikan pandangan mendalam tentang PT HSK Jepara, meliputi rincian gaji, profil perusahaan, jam kerja, tunjangan, tips untuk lolos seleksi, cara melamar, dan persyaratan bekerja di perusahaan ini. Mari kita mulai!

PT HSK Jepara

Profil PT HSK Jepara

1. Sejarah Perusahaan

PT HSK Jepara adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan ekspor furnitur kayu. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1998 di Jepara, Jawa Tengah, Indonesia. Sejak berdiri, PT HSK Jepara telah tumbuh menjadi pemimpin dalam industri furnitur dengan fokus pada kualitas dan desain yang unik.

2. Visi dan Misi

  • Visi: “Menjadi perusahaan furnitur terkemuka yang mendunia dengan produk berkualitas tinggi dan ramah lingkungan.”
  • Misi: “Kami berkomitmen untuk memenuhi kebutuhan pelanggan kami dengan memberikan produk furnitur yang inovatif, fungsional, dan estetis.”

3. Produk

PT HSK Jepara mengkhususkan diri dalam produksi berbagai jenis furnitur kayu, termasuk meja, kursi, lemari, dan produk furnitur lainnya. Produk-produk mereka telah diekspor ke berbagai negara di seluruh dunia.[sumber]

Gaji Pokok Karyawan PT HSK Jepara

Berikut adalah tabel gaji pokok karyawan PT HSK Jepara untuk 25 jabatan yang berbeda. Perlu diingat bahwa gaji pokok dapat bervariasi berdasarkan pengalaman, kualifikasi, dan posisi dalam perusahaan.

Baca Juga  Gaji PT Subang Autocomp Indonesia
No.JabatanGaji Pokok (per bulan)
1Operator ProduksiRp 4.500.000
2Staf AdministrasiRp 5.000.000
3Tukang KayuRp 6.000.000
4Supervisor ProduksiRp 7.000.000
5Desainer ProdukRp 6.500.000
6Manajer ProduksiRp 9.000.000
7Staf PemasaranRp 6.800.000
8Ahli PengirimanRp 7.500.000
9Spesialis Sumber Daya ManusiaRp 7.200.000
10Ahli KualitasRp 6.800.000
11Manajer TeknologiRp 10.000.000
12Staf Hubungan PelangganRp 7.800.000
13Analis DataRp 6.800.000
14Manajer PemasaranRp 9.800.000
15Spesialis TeknologiRp 7.800.000
16Staf LogistikRp 5.800.000
17Manajer Sumber Daya ManusiaRp 10.800.000
18Ahli Hubungan PelangganRp 6.200.000
19Supervisor TeknologiRp 8.200.000
20Ahli BisnisRp 7.000.000
21Staf KeuanganRp 6.800.000
22Manajer PelatihanRp 8.800.000
23Tukang PengecatanRp 6.300.000
24Staf ITRp 7.200.000
25Manajer ProduksiRp 11.000.000

Jam Kerja dan Lemburan di PT HSK Jepara

Jam Kerja

Jam kerja di PT HSK Jepara mengikuti standar industri, yaitu 8 jam sehari dan 5 hari dalam seminggu. Biasanya, jam kerja dimulai pada pukul 08.00 pagi dan berakhir pada pukul 17.00 sore. Namun, dalam produksi, perusahaan juga menerapkan jadwal shift untuk memenuhi permintaan produksi.

Lemburan

Karyawan yang bekerja lembur akan mendapatkan kompensasi tambahan sesuai dengan jam lemburan yang dilakukan. PT HSK Jepara mematuhi peraturan kerja terkait lemburan dan memberikan insentif kepada karyawan yang bekerja lembur, terutama dalam situasi di mana produksi harus memenuhi tenggat waktu yang ketat.

Tunjangan dan Fasilitas untuk Karyawan

PT HSK Jepara memperhatikan kesejahteraan karyawan dan menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas, antara lain:

1. Tunjangan Kesehatan

Karyawan dan keluarganya dapat mengakses program asuransi kesehatan yang mencakup perawatan medis dan pemeriksaan kesehatan berkala.

2. Tunjangan Transportasi

Perusahaan menyediakan tunjangan transportasi atau fasilitas transportasi bagi karyawan yang memerlukan untuk memudahkan perjalanan ke tempat kerja.

3. Tunjangan Makan

Tunjangan makan harian disediakan bagi karyawan untuk mendukung kebutuhan makan selama jam kerja.

Baca Juga  Gaji PT RAPP Terbaru 2023

4. Dana Pendidikan

PT HSK Jepara mendukung pendidikan karyawan dan keluarganya dengan menyediakan tunjangan pendidikan untuk membiayai pendidikan formal.

5. Program Kesejahteraan

Perusahaan menyelenggarakan program kesejahteraan seperti kegiatan olahraga, seminar kesehatan, dan kegiatan sosial lainnya untuk meningkatkan kualitas hidup karyawan.

6. Bonus Kinerja

Karyawan yang mencapai atau melebihi target kinerja mendapatkan bonus kinerja sesuai dengan pencapaian mereka.

7. Cuti Tahunan dan Liburan

Karyawan memiliki hak cuti tahunan dan cuti liburan sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan yang berlaku.

8. Dana Pensiun

PT HSK Jepara memberikan kontribusi ke dana pensiun karyawan untuk memastikan kesejahteraan finansial mereka di masa pensiun.

9. Peluang Pengembangan Karir

Karyawan memiliki kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan program pengembangan karir yang mendukung pertumbuhan profesional mereka.

10. Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Perusahaan menjaga standar tinggi dalam hal keselamatan dan kesehatan kerja untuk memastikan lingkungan kerja yang aman bagi semua karyawan.

10 Tips untuk Lolos Seleksi di PT HSK Jepara

Jika kamu ingin berhasil dalam seleksi di PT HSK Jepara, berikut adalah 10 tips yang dapat membantu kamu:

  1. Pahami Persyaratan Jabatan: Teliti persyaratan jabatan yang kamu lamar dan pastikan kamu memenuhi kualifikasi yang diperlukan.
  2. Perhatikan CV dan Surat Lamaran: Pastikan CV dan surat lamaranmu mencerminkan pengalaman dan keterampilan yang relevan.
  3. Riset Perusahaan: Pelajari sebanyak mungkin tentang PT HSK Jepara, termasuk sejarah, produk, dan nilai-nilai perusahaan.
  4. Siapkan Jawaban yang Baik: Persiapkan jawaban untuk pertanyaan umum dalam wawancara seperti “Ceritakan tentang diri Anda” atau “Mengapa Anda ingin bekerja di sini?”
  5. Tunjukkan Motivasi: Sampaikan motivasimu untuk bergabung dengan perusahaan dan kontribusi yang dapat kamu berikan.
  6. Kemampuan Berkomunikasi: Tunjukkan kemampuan berkomunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan.
  7. Keterampilan Tim: Jika diperlukan, tunjukkan bahwa kamu dapat bekerja dengan baik dalam tim.
  8. Kemampuan Adaptasi: Sebutkan kemampuanmu untuk beradaptasi dengan perubahan dan situasi yang dinamis.
  9. Pertanyaan yang Tepat: Ajukan pertanyaan yang relevan kepada pewawancara untuk menunjukkan minatmu terhadap perusahaan.
  10. Jaga Etika Kerja: Tampilkan sikap profesional, dedikasi, dan integritas dalam setiap tahap seleksi.
Baca Juga  Gaji di PT Veronique Banjarnegara

10 Cara Melamar di PT HSK Jepara

Proses melamar di PT HSK Jepara umumnya melibatkan beberapa langkah. Berikut adalah 10 langkah cara melamar yang dapat kamu ikuti:

  1. Kunjungi Situs Web Resmi: Buka situs web resmi PT HSK Jepara di www.hskjepara.co.id.
  2. Cari Lowongan Pekerjaan: Telusuri bagian “Karir” atau “Lowongan Pekerjaan” pada situs web.
  3. Daftar Akun: Jika diperlukan, buat akun atau masuk dengan akun yang sudah ada.
  4. Telusuri Lowongan: Temukan lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasimu.
  5. Lengkapi Formulir Lamaran: Isi formulir lamaran dengan informasi yang akurat.
  6. Unggah CV dan Surat Lamaran: Unggah CV dan surat lamaran yang telah kamu siapkan.
  7. Periksa Data Lamaran: Pastikan semua informasi yang kamu masukkan sudah benar.
  8. Kirim Lamaran: Klik tombol “Kirim” atau “Lamar” untuk mengirimkan lamaranmu.
  9. Tunggu Pengumuman: Pantau situs web atau emailmu untuk pengumuman terkait seleksi.
  10. Persiapkan Wawancara: Jika kamu dipanggil untuk wawancara, persiapkan dirimu dengan baik.

Persyaratan Bekerja di PT HSK Jepara

Berikut adalah beberapa persyaratan umum yang biasanya diterapkan untuk bekerja di PT HSK Jepara:

  1. Pendidikan: Pendidikan yang sesuai dengan jabatan yang dilamar.
  2. Kemampuan Bahasa: Kemampuan berkomunikasi dalam Bahasa Indonesia, dan kemampuan Bahasa Inggris akan menjadi nilai tambah.
  3. Keterampilan Teknis: Keterampilan teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar, terutama dalam produksi dan desain furnitur.
  4. Kemampuan Berkomunikasi: Kemampuan berkomunikasi yang baik, termasuk kemampuan berkolaborasi dalam tim.
  5. Kepribadian Positif: Sikap positif, kreatif, dan motivasi untuk berkembang dalam pekerjaan.
  6. Kemampuan Menyelesaikan Masalah: Kemampuan untuk mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah produksi atau desain.
  7. Kepatuhan Terhadap Etika Kerja: Kepatuhan terhadap etika kerja dan peraturan perusahaan.
  8. Kemampuan Adaptasi: Kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja yang berubah-ubah.
  9. Kesehatan Fisik: Kondisi fisik yang memungkinkan untuk menjalankan tugas pekerjaan, terutama bagi karyawan produksi.
  10. Keterampilan Komputer: Kemampuan dalam penggunaan perangkat lunak dan teknologi terkini yang sesuai dengan bidang pekerjaan.

Dengan memahami dan memenuhi persyaratan ini, serta mengikuti tips dan panduan yang telah dijelaskan di atas, kamu memiliki peluang lebih besar untuk bergabung dengan PT HSK Jepara dan meraih gaji yang kompetitif serta manfaat yang ditawarkan oleh perusahaan ini.

Semoga informasi ini bermanfaat bagi kamu yang tertarik untuk menjalani karir di PT HSK Jepara. Terima kasih sudah berkunjung, Sobat Pastigajian.com!