Gaji di PT Cipta Krida Bahari – Taukah sobat beritagaji.com PT Cipta Krida Bahari adalah perusahaan yang bergerak dibidang transportasi alat berat. Buat sobat yang sedang mencari referensi perusahaan untuk melamar pekerjaan, cocok banget nih karena mimin bakalan kasih informasi seputar gaji karyawan yang bekerja diperusahaan tersebut.
Ada jabatan yang banyak diminati pelamar sekitar 15 posisi. Informasi ini didapatkan dari para karyawan dan HRD yang masih aktif. Yuk simak sampai akhir…
Gaji di PT Cipta Krida Bahari
TENTANG PERUSAHAAN
PT Cipta Krida Bahari (CKB Logistics) adalah perusahaan logistik dan transportasi yang berbasis di Jakarta, Indonesia. CKB Logistics didirikan pada tahun 2013 dan merupakan anak perusahaan PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero).
CKB Logistics menyediakan layanan logistik terpadu seperti pengangkutan, pergudangan, dan layanan ekspedisi, serta menyediakan solusi logistik untuk berbagai sektor industri, termasuk minyak dan gas, pertambangan, kimia, makanan dan minuman, serta produk-produk consumer goods.
Sebagai perusahaan logistik terkemuka di Indonesia, CKB Logistics memiliki jaringan luas di seluruh Indonesia dan juga menyediakan layanan internasional ke beberapa negara di Asia dan Timur Tengah. CKB Logistics terus berinvestasi dalam teknologi dan inovasi untuk meningkatkan efisiensi dan kecepatan layanan mereka.
CKB Logistics juga memiliki program Corporate Social Responsibility (CSR) untuk mendukung masyarakat sekitar dan lingkungan, seperti pembangunan infrastruktur dan dukungan untuk pengembangan masyarakat lokal.[Sumber]
Gaji di PT Cipta Krida Bahari
Gaji yang diberikan biasanya berbeda-beda tergantung pada tipe pekerjaan, keterampilan, pengalaman, serta perusahaan tempat bekerja. Berikut ini adalah beberapa informasi mengenai gaji karyawan beserta jabatanya :
| No | Jabatan | Gaji/Bulan |
| 1 | Manajer Produksi | ± IDR. 20.000.000 – 50.000.000 |
| 2 | Manajer Kualitas | ± IDR. 20.000.000 – 50.000.000 |
| 3 | Manajer Operasi | ± IDR. 20.000.000 – 50.000.000 |
| 4 | Insinyur Produksi | ± IDR. 10.000.000 – 15.000.000 |
| 5 | Insinyur Kualitas | ± IDR. 10.000.000 – 15.000.000 |
| 6 | Insinyur Proses | ± IDR. 10.000.000 – 15.000.000 |
| 7 | Operator Mesin | ± IDR. 7.000.000-9.000.000 |
| 8 | Teknisi Mesin | ± IDR. 7.000.000-9.000.000 |
| 9 | Staf Akuntansi | ± IDR. 3.000.000-7.000.000 |
| 10 | Staf Logistik dan Pengiriman | ± IDR. 3.000.000-7.000.000 |
| 11 | Staf Pembelian | ± IDR. 3.000.000-7.000.000 |
| 12 | Staf Pengawasan Persediaan | ± IDR. 3.000.000-7.000.000 |
| 13 | Staf Administrasi Produksi | ± IDR. 3.000.000-7.000.000 |
| 14 | Operator Gudang | ± IDR. 3.000.000-5.000.000 |
| 15 | Pekerja Produksi | ± IDR. 3.000.000-5.000.000 |
Layanan PT Cipta Krida Bahari
Perusahaan ini menawarkan berbagai layanan jasa pelayanan maritim yang mencakup:
- Pengangkutan dan penyimpanan peti kemas (container)
- Jasa pengiriman barang (freight forwarding)
- Jasa pengurusan dokumen kepabeanan
- Jasa pengiriman barang proyek
- Jasa pelayanan pelabuhan (port services)
- Jasa kapal tongkang
- Jasa bongkar muat peti kemas
- Jasa sewa kapal
Tips Meningkatkan Kemampuan Kompetensi
- Tingkatkan Pendidikan: Pendidikan merupakan modal utama untuk meningkatkan kemampuan dan wawasan. Pendidikan dapat diambil dalam bentuk formal (kuliah, magister, doktor) atau non-formal (pelatihan, sertifikasi). Dengan memiliki pendidikan yang lebih tinggi, Anda akan lebih dihargai di tempat kerja dan dapat bersaing dengan lebih baik.
- Pelajari Keterampilan Baru: Selain meningkatkan pendidikan, pelajari juga keterampilan baru yang dapat menunjang pekerjaan Anda. Pelajari keterampilan baru melalui kursus, seminar, atau workshop yang dapat menambah keahlian Anda dalam pekerjaan.
- Terus Berlatih: Praktikkan keterampilan yang sudah dipelajari dengan terus berlatih. Latihan akan membantu Anda mempertajam kemampuan yang sudah dimiliki dan mengembangkan keterampilan yang baru.
- Cari Mentor: Cari mentor yang dapat membimbing Anda dalam pengembangan karir dan memberikan nasihat berharga dalam menghadapi masalah kerja sehari-hari.
- Berpartisipasi dalam Proyek dan Inisiatif: Berpartisipasi dalam proyek dan inisiatif di tempat kerja dapat membantu Anda memperluas keterampilan dan pengalaman. Proyek-proyek ini juga dapat membuka peluang baru bagi Anda.
- Jalin Jaringan dan Hubungan: Jalinlah jaringan dan hubungan yang baik dengan rekan kerja dan atasan. Dengan jaringan yang luas, peluang untuk mendapatkan informasi dan kesempatan baru semakin terbuka.
Persyaratan Yang Dibutuhkan saat Melamar Pekerjaan :
- Surat Lamaran Pekerjaan (cover letter): Biasanya dibutuhkan untuk menjelaskan mengapa Anda tertarik dengan posisi tersebut dan mengapa Anda merasa cocok untuk pekerjaan tersebut.
- Curriculum Vitae (CV): CV yang baik seharusnya mencakup informasi tentang riwayat pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan prestasi Anda.
- Foto diri terbaru: Foto diri Anda yang terbaru biasanya diperlukan sebagai bagian dari dokumen aplikasi.
- Fotokopi KTP atau identitas resmi lainnya: Biasanya dibutuhkan untuk mengonfirmasi identitas Anda.
- Ijazah dan sertifikat pendidikan: Biasanya dibutuhkan untuk memverifikasi latar belakang pendidikan Anda.
- Surat referensi: Jika diminta oleh perusahaan, Anda mungkin perlu menyertakan surat referensi dari atasan atau kolega Anda sebelumnya.
- Dokumen pendukung lainnya: Dokumen lain seperti sertifikat pelatihan, lisensi, atau dokumen lain yang relevan dengan pekerjaan tersebut mungkin juga dibutuhkan.
Secara garis besar seperti itu informasi kisaran gaji di perusahaan tersebut yang dapat mimin beritagaji.com sampaikan, bagaimana tertarik untuk bekerja di Perusahaan ini ?? semoga informasi ini dapat bermanfaat bagi teman-teman semua. Sukses selalu dan Tetap Semangat!!
