Lowongan Kerja PAM Jaya

Lowongan Kerja PAM Jaya – Lowongan Kerja BUMN Kementerian Swasta Medis Dosen Juni 2022

Posted on September 24, 2021

Informasi yg kamu cari perihal Lowongan Kerja PAM Jaya – Lowongan Kerja BUMN Kementerian Swasta Medis Dosen Juni 2022 kamihimpun dari berbagai informasi online dan juga hasil wawancara terbaru . baca ulasannya di bawah ini

Lowongan Kerja PAM Jaya – Lowongan Kerja BUMN Kementerian Swasta Medis Dosen Juni 2022

Lowongan Kerja PAM Jaya – Lowongan Kerja BUMN Kementerian Swasta Medis Dosen Juni 2022 –

beritagaji.com – PAM Jaya dikenal sebagai perusahaan yg memberikan pelayanan air minum kepada masyarakat DKI Jakarta secara menyeluruh dan berkulitas. PAM JAYA disahkan berdasarkan PERDA DKI Jakarta No 3/1977 Tanggal 2 November 1977. PAM JAYA dikukuhkan oleh SK Mendagri No.PEM/10/53/13350 diundangkan dalam Lembaran DKI Jakarta No.74 tahun 1977.

Dilansir dari instagram resmi @pamjaya_id pada Jumat (24/09) diinfokan hari ini PAM JAYA membuka kesempatan karir kepada talenta-talenta terbaik untuk bergabung bersama PAM JAYA dalam menciptakan masa depan perpipaan terbaik di Jakarta. 

berbagai jabatan yg dibuka antara lain Staf Pengadaan – (Procurement), Staf Rumah Tangga (Facility Management), Staf Kas & Bank (Analis Pajak Perusahaan), Staf Distribusi dan Pengendalian Non-Revenue Water/NRW (NRW Engineer), Staf Pemetaan Jaringan (GIS) dan Pendataan Aset Kerjasama (GIS & Network Modelling Engineer), Staf Pengembangan Teknologi dan Wilayah Khusus (Analis Penyediaan Air Minum Wilayah Khusus), Staf Perencanaan (Drafter), Staf Penyusunan Program (Analis Penyusunan Program Perusahaan) dan Staf Analisa Kinerja dan Manajemen Risiko (Analis Kinerja dan Manajemen Risiko).

Pendaftaran dilakukan secara online melalui https://ppm-rekrutmen.com/pamjaya mulai tanggal 23 September sampai dengan 1 Oktober 2021. Untuk informasi selengkapnya, baca dibawah ini.

Lowongan Kerja PAM Jaya

kualifikasi Umum:

  • Berstatus Warga Negara Indonesia.
  • IPK minimal 3.00 skala 4.00.
  • status lulus Perguruan Tinggi Negeri (PTN)/Swasta (PTS) dengan Akreditasi A/B.
  • Jenjang pendidikan minimal S1;
  • Bagi Fresh Graduate, usia maksimal 23 tahun per 31 Desember 2021.
  • Bagi yg berpengalaman, usia maksimal 35 tahun per 31 Desember 2021 dan mempunyai pengalaman kerja relevan dengan jabatan yg dilamar minimal 1-3 tahun.
  • Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Words, Excel, Power Point dll) dan Bahasa Inggris (lisan & tulisan) yg baik.
  • mempunyai kepribadian, hubungan interpersonal dan komunikasi serta kerja tim yg baik.
  • Sehat jasmani, rohani dan bebas narkoba.
  • gak jadi anggota atau pengurus partai atau terlibat politik praktis.
  • gak jadi anggota atau pengurus organisasi terlarang.
  • gak pernah terlibat perbuatan kriminal secara langsung maupun gak langsung, dibuktikan dengan melampirkan dokumen SKCK Asli yg masih berlaku.
1. Staf Pengadaan – (Procurement)
Kode : PRC

  • Pendidikan minimal S1 Semua jursan.
  • mempunyai pengalaman dalam proses pengadaan barang dan jasa minimal 1 tahun lebih diprioritaskan.
  • diprioritaskan mempunyai Sertifikat Pengadaan Barang/Jasa.
  • Deskripsi Pekerjaan:
    • Menyusun rencana pemilihan penyedia barang/jasa;
    • Menetapkan dokumen pengadaan barang/jasa;
    • Menetapkan besaran nominal jaminan penawaran;
    • Mengumumkan pelaksanaan pengadaan barang/jasa di Web PAM JAYA dan papan pengumuman serta menyampaikan ke LPSE untuk diumumkan dalam Portal Pengadaan Nasional;
    • Menilai kwalifikasi penyedia barang/jasa melalui prakualifikasi atau pasca kwalifikasi;
    • Melakukan evaluasi administrasi, teknis dan harga penawaran yg masuk;
    • Menjawab sanggahan;
    • Menetapkan penyedia barang/jasa;
    • Mengusulkan kepada PPK (Pejabat Pembuat Komitmen) perubahan HPS (Harga Perkiraan Sendiri) dan atau spesifikasi barang/jasa, bila dianggap perlu;
    • Menyimpan dokumen asli proses pemilihan penyedia barang/jasa;
    • Menyerahkan salinan dokumen pemilihan penyedia barang/jasa kepada PPK;
    • Melaksanakan tugas kedinasan lain yg diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun tertulis untuk kepentingan PAM JAYA.
Baca Juga  Penerimaan Pegawai BLUD Non ASN di Rumah Sakit Daerah Idaman Kota Banjarbaru Tahun 2017
2. Staf Rumah Tangga (Facility Management)
Kode : RTA

  • Pendidikan minimal S1 jursan Teknik Sipil.
  • mempunyai pengalaman dibagian General Affair (GA).
  • Deskripsi Pekerjaan:
    • Melakukan pemeliharaan terhadap perlengkapan/peralatan telekomunikasi, mesin-mesin kantor dan peralatan kantor (Termasuk ATK), gedung dan bangunan;
    • Melakukan pengelolaan serta pemantauan terhadap pelaksanaan pekerlaan pendukung yg dilakukan oleh pihak ketiga;
    • Melakukan monitoring terhadap rincian yg dikategorikan dalam anggaran perusahaan (bulanan dan tahunan) serta melakukan pemeriksaan secara rutin;
    • Membuat data khusus mengenai kontrak yg sedang berjalan;
    • Melakukan evaluasi dan memastikan secara jadwal dan biaya perawatan fasilitas berdasarkan budget yg sudah disetujui;
    • Melakukan pengawasan dan koordinasi terkait alokasi tata gedung, tata letak dan perluasan fasilitas;
    • Melakukan monitoring terhadap pengelolaan catering, kebersihan, keamanan dan parkir;
    • Melaksaaakan tugas-tugas lain yg diberikan secara langsung oleh atasan yg berhubungan dengan pekerjaan.
3. Staf Kas & Bank (Analis Pajak Perusahaan)
Kode : TAX

  • Pendidikan minimal S1 jursan Akuntansi.
  • diprioritaskan mempunyai sertifikat Brevet A/B.
  • Deskripsi Pekerjaan:
    • Menghitung kewajiban perpajakan perusahaan;
    • Melakukan pembayaran dan penyetoran pajak perusahaan, pihak ketiga dan pegawai;
    • Membuat laporan perpajakan perusahaan;
    • Melakukan koordinasi dengan pihak Account Representative (AR) di kantor pajak;
    • Membuat evaluasi dan laporan perpajakan bulanan;
    • Menyelenggarakan dokumentasi perpajakan perusahaan;
    • Melakukan Tax Painning Perusahaan;
    • Melakukan monitoring dan pengawasan terhadap kepatuhan perusahaan sebagai wajib pajak;
    • Melaksanakan tugas-tugas lain yg diberikan secara langsung oleh atasan yg berhubungan dengan pekerjaan.
4. Staf Distribusi dan Pengendalian Non-Revenue Water/NRW (NRW Engineer)
Kode : NRW

  • Pendidikan minimal S1 jursan Teknik, diprioritaskan jursan Teknik Lingkungan.
  • Deskripsi Pekerjaan :
    • Mengevaluasi dan memonitor kegiatan penurunan kehilangan air secala fisik dan komersial meliputi kegiatan penanganan ilegal, perbaikan pembacaan meter pelanggan, pencarian kebocoran pipa, pipe decommissioning, penggantian pipa dinas, step test dan lainnya yg dilakukan oleh Mitra Swasta;
    • Melakukan pemantauan dan evaluasi dampak dari kegiatan penurunan kehilangan air secara fisik dan komersial terhadap tingkat NRW;
    • Memantau dan mengevaluasi kondisi level NRW pada setiap area distrik terkait perubahan pola pasokan dan konsumsi;
    • Memberikan informasi serta rekomendasi untuk penurunan kehilangan air apabila terindikasi terjadi kenaikan NRW pada level area distrik;
    • Melakukan koordinasi dengan Mitra Swasta dan Polisi PAM Obvit untuk pelaksanaan kegiatan investigasi gabungan;
    • Mengevaluasi Capex dan Opex penurunan NRW yarg dilakukan oleh Mitra Swasta;
    • Membuat laporan NRW kepada Direksi PAM JAYA dan membuat surat teguran kepada Mitra Swasta terkait ketidaktercapaian kinerja NRW secara berkala;
    • Melakukan perhitungan sanksi dan denda ketidaktercapaian target NRW oleh Mitra Swasta.
Baca Juga  Lowongan Kerja Bank Mandiri - ODP IT
5. Staf Pemetaan Jaringan (GIS) dan Pendataan Aset Kerjasama (GIS & Network Modelling Engineer)
Kode : GIS

  • Pendidikan minimal S1, diprioritaskan jursan Geografi/ Informasi Geografis.
  • diprioritaskan mempunyai keterampilan mengoperasikan sistem GIS.
  • diprioritaskan mempunyai sertifikat GIS.
  • Deskripsi Pekerjaan:
    • Membuat pemutakhiran data panjang pipa dan peta jaringan pipa berdasarkan data GIS dari Mitra Swasta dan Proyek PAM JAYA;
    • Melakukan evaluasi dan membuat laporan bulanan dan Triwulanan kepada Dirut terkait progres penambahan panjang pipa dari Mitra Swasta dan Proyek PAM JAYA;
    • Melakukan survey secara berkala untuk memastikan keakuratan data GIS dan ABD Aset Jaringan Pipa dari Mitra Swasta dan Proyek PAM JAYA;
    • Membantu pekerjaan lain terkait dengan pemutakhiran data aset kerjasama dan bertindak sebagai operator Sistem Informasi Manajamen (SIM) Aset PAM JAYA;
    • Membantu keperluan divisi lain dan institusi yg membutuhkan peta GIS PAM JAYA.
    • Membantu pekerjaan lain terkait dengan pemutakhiran data aset kerjasama dan bertindak sebagai operator Sistem Informasi Manajamen (SIM) Aset PAM JAYA;
    • Membantu keperluan divisi lain dan institusi yg membutuhkan peta GIS PAM JAYA.
6. Staf Pengembangan Teknologi dan Wilayah Khusus (Analis Penyediaan Air Minum Wilayah Khusus) 
Kode : TWK

  • Pendidikan minimal S1 jursan Teknik Sipil/ Teknik Lingkungan.
  • Deskripsi Pekerjaan :
  • Membantu pelaksanaan tupoksi Sub Divisi Pengembangan Teknologi dan Wilayah Khusus:
    • Merencanakan, memonitor dan mengevaluasi kegiatan riset teknologi dan pengembangan teknologi air minum;
    • Mengkaji terhadap keperluan penyediaan air minum masyarakat di wilayah pelayanan khusus;
    • Mencari referensi-referensi air baku dan alternatif teknologi yg diguanakan serta referensi-referensi pendanaannya di Wilayah Pelayanan Khusus;
    • Melakukan koordinasi pelaksanaan pelayanan di Wilayah Khusus dengan pihak-pihak terkait baik internal maupun eksternal;
    • Merekomendasikan kegiatan pelatihan, training, seminar, workshop dan usaha dalam kaitannya dengan pengembangan perusahaan dan teknologi air minum.
  • Melakukan persiapan dan pelaksanaan survey teknis di wilayah khusus serta referensi air baku Bersama Tim/Mandiri;
  • Membuat berita acara Survey dan laporan pelaksanaan peninjauan lapangan (survey);
  • Melakukan koordinasi dengan pihak lain untuk pengumpulan data dan analisa teknis;
  • Melakukan analisa teknis dan menuangkan dalam tabel dan grafik serta membuat trend data data teknis;
  • Membuat laporan hasil pelaksanaal pekerjaan;
  • Menghadiri rapat dan membuat notulen rapat eksternal di lnstansi Pemerintah/non Pemerintah (via tatap muka/daring);
  • Membantu pelaksanaan kegiatan khusus lainnya yg diberikan kepada Sub Divisi Pengembangan Teknologi & Wilayah Khusus.
Baca Juga  Penerimaan Calon Pegawai Non PNS RSUP Dr.Mohammad Hoesin Palembang Tahun 2017
7. Staf Perencanaan (Drafter) 
Kode : DFR

  • Pendidikan minimal S1 jursan Teknik Sipil/ Teknik Lingkungan.
  • Deskripsi Pekerjaan:
  • Melakukan survey lapangan yg meliputi:
    • Mengukur dimensi atau jarak;
    • Membuat gambar sketsa;
    • Dokumentasikan Kegiatan.
  • Mengikuti rapat koordinasi terkait project baik internal maupun eksternal dan membuat laporan hasil rapat;
  • Membuat detail gambar desain;
  • Membuat spesifikasi teknis pekerjaan;
  • Membuat laporan hasil desain gambar;
  • Membuat gambar teknis untuk perizinan pekerjaan;
  • Membuat gambar desain untuk pekerjaan tambah kurang (addendum);
  • Membuat gambar model 3D proyek konstruksi;
  • Melaksanakan tugas-tugas lain yg diberikan secara langsung oleh atasan yg berhubungan dengan pekerjaan.
8. Staf Penyusunan Program (Analis Penyusunan Program Perusahaan)
Kode : PPP

  • Pendidikan minimal S1 jursan Teknik Lingkungan.
  • Deskripsi Pekerjaan:
  • Membantu pelaksanaan tupoksi Sub Divisi Penyusunan Program, meliputi:
    • Membantu penyusunan Protap di lingkungan PAM JAYA;
    • Melakukan koordinasi dan pengumpulan data dengan Divisi terkait dalam penyusunan dan evaluasi program kerja perusahaan;
    • Menyajikan data dalam bentuk tabel dan grafik serta membuat trend data-data teknis tahunan;
    • Melakukan analisa data teknis dan non teknis;
    • Membantu pelaksanaan pekerjaan Sub Divisi Penyusunan Program.
    • Menghadiri rapat dan membuat notulen rapat eksternal di dinas Pemerintah/non Pemerintah (via tatap muka/daring);
    • Membantu pelaksanaan kegiatan khusus lainnya yg diberikan kepada Sub Divisi Penyusunan Program.
9. Staf Analisa Kinerja dan Manajemen Risiko (Analis Kinerja dan Manajemen Risiko)
Kode : AMR

  • Pendidikan minimal S1 Semua jursan.
  • diprioritaskan mempunyai Sertifikasi Manajemen Risiko.
  • Deskripsi Pekerjaan:
  • Membantu pelaksanaan tupoksi Sub Divisi Analisa Kinerja dan Manajemen Risiko:
    • Membantu penyusunan Pedoman Manajemen Risiko PAM JAYA;
    • Melakukan koordinasi dengan SPI dan Divisi lainnya mengenai pelaksanaan analisa kinerja;
    • Membantu dalam pelaksanaan proses identifikasi serta penilaian risiko yg dilakukan oleh SPI dan Divisi lainnya;
    • Mengumpulkan serta menyajikan data untuk pelaporan profil risiko serta analisa kinerja perusahaan.
  • Melaksanakan kegiatan untuk membangkitkan dan memelihara budaya sadar risiko di Unit Manajemen Risiko;
  • Menghadiri rapat dan membuat notulen rapat (via tatap muka/daring);
  • Membantu pelaksanaan kegiatan khusus lainnya yg diberikan kepada Sub Divisi Analisa Kinerja dan Manajemen Risiko.

Periode Registrasi Online :
23 September – 1 Oktober 2021 Pk 23.59 WIB

Lowongan Kerja PAM Jaya

Nah itu dia untuk informasi perihal Lowongan Kerja PAM Jaya – Lowongan Kerja BUMN Kementerian Swasta Medis Dosen Juni 2022 yg dapat kami sampaikan, semoga informasi diatas bermanfaat dan jangan lupa untuk bagikan di media sosial kamu ya. salam sukse dari kami admin web

informasi Lowongan Kerja Terbaru

Related Posts:

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

©2023 Beritagaji | Design: Newspaperly WordPress Theme