Info Gaji PT Eltran Indonesia

Posted on

Info Gaji PT Eltran Indonesia – Taukah sobat pastigajian.com PT Eltran Indonesia atau PT LEN Industri Persero adalah perusahaan yang bergerak dibidang produksi komponen listrik. Buat sobat yang sedang mencari referensi perusahaan untuk melamar pekerjaan, cocok banget nih karena mimin bakalan kasih informasi seputar gaji karyawan yang bekerja diperusahaan tersebut.

Ada jabatan yang banyak diminati pelamar sekitar 15 posisi. Informasi ini didapatkan dari para karyawan dan HRD yang masih aktif. Yuk simak sampai akhir…

Info Gaji PT Eltran Indonesia
Info Gaji PT Eltran Indonesia

Info Gaji PT Eltran Indonesia

TENTANG PERUSAHAAN

PT Eltran Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang berbasis di Tangerang, Banten, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1988 dan bergerak di bidang produksi komponen elektronik dan mekanik, serta menyediakan jasa manufaktur untuk berbagai industri seperti otomotif, telekomunikasi, dan peralatan rumah tangga.

Produk-produk yang dihasilkan oleh PT Eltran Indonesia antara lain termasuk komponen elektronik seperti kapasitor, resistor, dan induktor, serta produk mekanik seperti logam presisi dan komponen plastik. Selain itu, perusahaan juga menyediakan jasa manufaktur untuk perakitan produk elektronik dan mekanik, termasuk produk-produk dengan teknologi tinggi seperti komponen untuk kendaraan listrik dan produk medis.

Perusahaan ini memiliki fasilitas produksi dan laboratorium penelitian yang dilengkapi dengan peralatan teknologi tinggi untuk memastikan produk yang dihasilkan berkualitas tinggi dan memenuhi standar internasional. PT Eltran Indonesia juga memiliki sertifikasi ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, dan OHSAS 18001:2007 sebagai bukti komitmen perusahaan dalam menjaga kualitas dan keamanan produk serta keselamatan dan kesehatan kerja karyawannya.

Baca Juga  GAJI DI PT HWI JEPARA TERBARU 2023

PT Eltran Indonesia memperoleh penghargaan sebagai salah satu perusahaan terbaik di bidang manufaktur elektronik dan komponen pada ajang Indonesia Manufacturing Excellence Award (IMEA) pada tahun 2019. Selain itu, perusahaan juga berkomitmen untuk berkontribusi dalam kegiatan sosial, seperti memberikan beasiswa bagi anak-anak yang membutuhkan dan membantu korban bencana alam di Indonesia.

Dalam menghadapi persaingan global, PT Eltran Indonesia terus mengembangkan inovasi dan teknologi baru untuk memenuhi permintaan pasar yang semakin berkembang dan memastikan kelangsungan bisnis perusahaan.[Sumber]

Info Gaji PT Eltran Indonesia

Gaji yang diberikan biasanya berbeda-beda tergantung pada tipe pekerjaan, keterampilan, pengalaman, serta perusahaan tempat bekerja. Berikut ini adalah beberapa informasi mengenai gaji karyawan beserta jabatanya :

NoJabatanGaji/Bulan
1Manajer Produksi± IDR. 20.000.000 – 50.000.000
2Manajer Kualitas± IDR. 20.000.000 – 50.000.000
3Manajer Operasi± IDR. 20.000.000 – 50.000.000
4Insinyur Produksi± IDR. 10.000.000 – 15.000.000
5Insinyur Kualitas± IDR. 10.000.000 – 15.000.000
6Insinyur Proses± IDR. 10.000.000 – 15.000.000
7Operator Mesin± IDR. 7.000.000-9.000.000
8Teknisi Mesin± IDR. 7.000.000-9.000.000
9Staf Akuntansi± IDR. 3.000.000-7.000.000
10Staf Logistik dan Pengiriman± IDR. 3.000.000-7.000.000
11Staf Pembelian± IDR. 3.000.000-7.000.000
12Staf Pengawasan Persediaan± IDR. 3.000.000-7.000.000
13Staf Administrasi Produksi± IDR. 3.000.000-7.000.000
14Operator Gudang± IDR. 3.000.000-5.000.000
15Pekerja Produksi± IDR. 3.000.000-5.000.000

Fasilitas Karyawan yang didapatkan :

  • Gaji: Karyawan menerima gaji sebagai imbalan atas pekerjaan yang dilakukan. Besarnya gaji biasanya disesuaikan dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
  • Asuransi kesehatan: Beberapa perusahaan menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawannya sebagai bentuk perlindungan kesehatan.
  • Tunjangan karyawan: Tunjangan seperti tunjangan makan, transportasi, atau perumahan biasanya diberikan sebagai tambahan dari gaji karyawan.
  • Cuti: Perusahaan biasanya memberikan cuti tahunan, cuti sakit, cuti melahirkan, dan cuti lainnya sebagai hak karyawan.
  • Pelatihan dan pengembangan: Perusahaan mungkin memberikan pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
  • Kesejahteraan karyawan: Beberapa perusahaan mungkin menyediakan program kesejahteraan karyawan seperti olahraga, rekreasi, atau kegiatan sosial.
  • Kesempatan karir: Perusahaan mungkin menyediakan kesempatan karir bagi karyawan untuk naik jabatan dan mengembangkan karir mereka di perusahaan.
  • Pensium: Beberapa perusahaan menyediakan program pensiun untuk membantu karyawan merencanakan masa depan mereka setelah pensiun
Baca Juga  Update Gaji karyawan PT Hillconjaya Sakti

Beberapa cara yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kemampuan dan kompetensi:

  • Tingkatkan Pendidikan: Pendidikan merupakan modal utama untuk meningkatkan kemampuan dan wawasan. Pendidikan dapat diambil dalam bentuk formal (kuliah, magister, doktor) atau non-formal (pelatihan, sertifikasi). Dengan memiliki pendidikan yang lebih tinggi, Anda akan lebih dihargai di tempat kerja dan dapat bersaing dengan lebih baik.
  • Pelajari Keterampilan Baru: Selain meningkatkan pendidikan, pelajari juga keterampilan baru yang dapat menunjang pekerjaan Anda. Pelajari keterampilan baru melalui kursus, seminar, atau workshop yang dapat menambah keahlian Anda dalam pekerjaan.
  • Terus Berlatih: Praktikkan keterampilan yang sudah dipelajari dengan terus berlatih. Latihan akan membantu Anda mempertajam kemampuan yang sudah dimiliki dan mengembangkan keterampilan yang baru.
  • Cari Mentor: Cari mentor yang dapat membimbing Anda dalam pengembangan karir dan memberikan nasihat berharga dalam menghadapi masalah kerja sehari-hari.
  • Berpartisipasi dalam Proyek dan Inisiatif: Berpartisipasi dalam proyek dan inisiatif di tempat kerja dapat membantu Anda memperluas keterampilan dan pengalaman. Proyek-proyek ini juga dapat membuka peluang baru bagi Anda.
  • Jalin Jaringan dan Hubungan: Jalinlah jaringan dan hubungan yang baik dengan rekan kerja dan atasan. Dengan jaringan yang luas, peluang untuk mendapatkan informasi dan kesempatan baru semakin terbuka.

Persyaratan Yang Dibutuhkan untuk melamar Pekerjaan :

  • Surat Lamaran Pekerjaan (cover letter): Biasanya dibutuhkan untuk menjelaskan mengapa Anda tertarik dengan posisi tersebut dan mengapa Anda merasa cocok untuk pekerjaan tersebut.
  • Curriculum Vitae (CV): CV yang baik seharusnya mencakup informasi tentang riwayat pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan prestasi Anda.
  • Foto diri terbaru: Foto diri Anda yang terbaru biasanya diperlukan sebagai bagian dari dokumen aplikasi.
  • Fotokopi KTP atau identitas resmi lainnya: Biasanya dibutuhkan untuk mengonfirmasi identitas Anda.
  • Ijazah dan sertifikat pendidikan: Biasanya dibutuhkan untuk memverifikasi latar belakang pendidikan Anda.
  • Surat referensi: Jika diminta oleh perusahaan, Anda mungkin perlu menyertakan surat referensi dari atasan atau kolega Anda sebelumnya.
  • Dokumen pendukung lainnya: Dokumen lain seperti sertifikat pelatihan, lisensi, atau dokumen lain yang relevan dengan pekerjaan tersebut mungkin juga dibutuhkan.
Baca Juga  Gaji Karyawan PT Pungkook Grobogan

Secara garis besar seperti itu informasi kisaran gaji di perusahaan tersebut yang dapat mimin pastigajian.com sampaikan, bagaimana tertarik untuk bekerja di Perusahaan ini ?? semoga informasi ini dapat bermanfaat bagi teman-teman semua. Sukses selalu dan Tetap Semangat!!