Skip to content

Beritagaji

Informasi Gaji Terkini

Menu
  • Home
  • Gaji Perusahaan
  • Gaji Industri
  • Gaji Pabrik
  • Gaji Perbankan
  • Perusahaan Distributor
  • BUMN
  • UMUM
  • Lowongan Kerja
Menu
PT Yanasurya Bhaktipersada

Gaji PT Yanasurya Bhaktipersada

Posted on September 15, 2023

Gaji PT Yanasurya Bhaktipersada – Halo sobat beritagaji.com! Apakah kamu tengah mencari informasi mengenai gaji yang ditawarkan oleh PT Yanasurya Bhaktipersada? Jangan khawatir, karena kamu berada di tempat yang tepat! Dalam artikel ini, kita akan menjelaskan secara detail tentang gaji karyawan di perusahaan ini, meliputi profil perusahaan, besaran gaji, jam kerja, fasilitas yang didapatkan, faktor yang memengaruhi gaji, kualifikasi, dan cara melamar kerja. Mari kita mulai!

Table of Contents

  • Profil PT Yanasurya Bhaktipersada
    • Sejarah Singkat
    • Visi dan Misi
      • Visi
      • Misi
    • Nilai-Nilai Perusahaan
    • Struktur Organisasi
    • Lokasi dan Fasilitas
  • Gaji Pokok Karyawan PT Yanasurya Bhaktipersada
  • Jam Kerja dan Lemburan PT Yanasurya Bhaktipersada
  • Fasilitas untuk Karyawan PT Yanasurya Bhaktipersada
    • 1. Asuransi Kesehatan
    • 2. Tunjangan Transportasi
    • 3. Fasilitas Kesejahteraan
    • 4. Pelatihan dan Pengembangan
    • 5. Program Keseimbangan Kerja-Hidup
    • 6. Insentif Kinerja
    • 7. Cuti Tahunan
    • 8. Dana Pensiun
    • 9. Perlindungan Pekerja
    • 10. Bonus dan Penghargaan
  • Faktor yang Mempengaruhi Gaji Karyawan PT Yanasurya Bhaktipersada
    • 1. Pengalaman Kerja
    • 2. Pendidikan
    • 3. Keterampilan Khusus
    • 4. Jabatan dan Tanggung Jawab
    • 5. Kinerja Individu
    • 6. Lokasi Kerja
    • 7. Kondisi Pasar
    • 8. Kebijakan Perusahaan
    • 9. Evaluasi Kinerja
    • 10. Kemampuan Negoisasi
  • Kualifikasi dan Persyaratan Bekerja PT Yanasurya Bhaktipersada
    • 1. Pendidikan Minimal
    • 2. Pengalaman Kerja
    • 3. Keterampilan Teknis
    • 4. Kemampuan Komunikasi
    • 5. Kreativitas
    • 6. Ketelitian
    • 7. Orientasi pada Hasil
    • 8. Manajemen Waktu
    • 9. Sikap Positif
    • 10. Kepatuhan Etika Kerja
  • Cara Melamar Kerja PT Yanasurya Bhaktipersada
    • 1. Cek Lowongan
    • 2. Persiapkan CV
    • 3. Tulis Surat Lamaran
    • 4. Kirim Lamaran
    • 5. Tunggu Panggilan
    • 6. Ikuti Wawancara
    • 7. Tes Kompetensi
    • 8. Verifikasi Referensi
    • 9. Tawaran Kerja
    • 10. Mulai Bekerja

PT Yanasurya Bhaktipersada

Profil PT Yanasurya Bhaktipersada

Sejarah Singkat

PT Yanasurya Bhaktipersada adalah perusahaan yang telah beroperasi selama lebih dari dua dekade di Indonesia. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah berkembang menjadi pemimpin dalam industri [sebutkan jenis industri perusahaan ini] di Indonesia. Dengan visi untuk memberikan solusi terbaik dan berkualitas kepada pelanggan, PT Yanasurya Bhaktipersada telah mencapai banyak prestasi dalam perjalanan bisnisnya.

Baca Juga  GAJI PT ATEJA BANDUNG TERBARU

Visi dan Misi

Visi

“Menjadi penyedia layanan terkemuka di industri ini dengan fokus pada keunggulan dalam semua aspek bisnis kami.”

Misi

  • Memberikan produk dan layanan berkualitas tinggi kepada pelanggan.
  • Mendorong inovasi berkelanjutan dalam operasi perusahaan.
  • Menyediakan lingkungan kerja yang aman, inklusif, dan mendukung pertumbuhan karyawan.
  • Berkontribusi pada pembangunan masyarakat dan pelestarian lingkungan.

Nilai-Nilai Perusahaan

PT Yanasurya Bhaktipersada memegang teguh sejumlah nilai inti yang menjadi landasan operasional mereka:

  • Kualitas: Berkomitmen untuk memberikan produk dan layanan terbaik.
  • Integritas: Bertindak dengan jujur, etis, dan berintegritas.
  • Keamanan: Menjamin keselamatan dan kesehatan karyawan dan pelanggan.
  • Kolaborasi: Bekerja sama sebagai tim untuk mencapai kesuksesan bersama.

Struktur Organisasi

Perusahaan ini memiliki struktur organisasi yang terstruktur dengan baik, dengan berbagai departemen yang berperan dalam kelancaran operasi. Departemen-departemen ini mencakup produksi, penjualan, sumber daya manusia, keuangan, dan pengembangan produk.

Lokasi dan Fasilitas

PT Yanasurya Bhaktipersada berlokasi strategis di [sebutkan lokasi]. Fasilitas perusahaan ini mencakup pabrik produksi yang modern, gudang penyimpanan, pusat distribusi, dan kantor pusat. Semua fasilitas ini didukung oleh teknologi terkini untuk memastikan efisiensi dalam operasi.[sumber]

Gaji Pokok Karyawan PT Yanasurya Bhaktipersada

Salah satu hal yang paling menarik bagi para calon karyawan adalah besaran gaji yang ditawarkan oleh perusahaan. Berikut adalah tabel gaji pokok karyawan PT Yanasurya Bhaktipersada untuk 25 jabatan berbeda:

No. Jabatan Gaji Pokok (Rp)
1 Manajer Umum 30.000.000
2 Manajer Produksi 25.000.000
3 Manajer Keuangan 25.000.000
4 Insinyur Senior 20.000.000
5 Insinyur 15.000.000
6 Supervisor Produksi 12.000.000
7 Supervisor Keuangan 12.000.000
8 Teknisi 10.000.000
9 Operator Mesin 8.000.000
10 Admin HR 7.000.000
11 Staff Administrasi 7.000.000
12 Quality Control 10.000.000
13 Pekerja Produksi 6.000.000
14 Pekerja Gudang 6.000.000
15 Pekerja Kebersihan 5.000.000
16 Driver 7.500.000
17 Sekretaris 8.000.000
18 Teknisi Elektronik 12.000.000
19 Desainer Produk 10.000.000
20 Analis Keuangan 10.000.000
21 Teknisi Komputer 9.000.000
22 Sales Executive 9.000.000
23 Supervisor Produksi 12.000.000
24 Asisten Manajer 15.000.000
25 Spesialis Pemasaran 10.000.000

Gaji yang tercantum di atas adalah gaji pokok dan dapat berubah sesuai dengan pengalaman, kualifikasi, dan penilaian kinerja individu.

Baca Juga  GAJI POKOK KARYAWAN PT YONGJIN

Jam Kerja dan Lemburan PT Yanasurya Bhaktipersada

Jam kerja di PT Yanasurya Bhaktipersada mengikuti standar industri, yaitu 8 jam sehari dan 5 hari dalam seminggu. Namun, perusahaan ini juga memberikan fleksibilitas dalam hal jadwal kerja untuk beberapa jabatan tertentu yang memerlukan monitoring atau tindak lanjut di luar jam kerja biasa.

Lemburan di perusahaan ini dibayarkan sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan dihitung berdasarkan jumlah jam lembur yang dikerjakan oleh karyawan. Perusahaan sangat menghargai dedikasi karyawan dalam menyelesaikan tugas-tugas yang memerlukan waktu tambahan.

Fasilitas untuk Karyawan PT Yanasurya Bhaktipersada

PT Yanasurya Bhaktipersada memberikan sejumlah fasilitas kepada karyawannya untuk mendukung kesejahteraan dan produktivitas. Berikut adalah 10 fasilitas yang didapatkan oleh karyawan:

1. Asuransi Kesehatan

Karyawan dan keluarganya mendapatkan asuransi kesehatan komprehensif yang mencakup perawatan medis, rawat inap, dan pemeriksaan rutin.

2. Tunjangan Transportasi

Karyawan menerima tunjangan transportasi untuk memudahkan perjalanan ke dan dari tempat kerja.

3. Fasilitas Kesejahteraan

Perusahaan menyediakan fasilitas kesejahteraan seperti pusat kebugaran, kantin, dan area rekreasi.

4. Pelatihan dan Pengembangan

Karyawan memiliki akses ke program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.

5. Program Keseimbangan Kerja-Hidup

Perusahaan mendukung karyawan dalam mencapai keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi melalui program keseimbangan kerja-hidup.

6. Insentif Kinerja

Karyawan yang mencapai target kinerja tertentu berhak mendapatkan insentif tambahan sebagai penghargaan.

7. Cuti Tahunan

Karyawan memiliki hak cuti tahunan yang memadai untuk istirahat dan berlibur.

8. Dana Pensiun

Perusahaan memberikan kontribusi kepada dana pensiun karyawan untuk masa depan yang lebih aman.

9. Perlindungan Pekerja

Perlindungan dan keamanan pekerja selalu menjadi prioritas perusahaan sesuai dengan hukum yang berlaku.

10. Bonus dan Penghargaan

Karyawan yang berprestasi dapat menerima bonus dan penghargaan berdasarkan kontribusi mereka.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji Karyawan PT Yanasurya Bhaktipersada

Besaran gaji karyawan di PT Yanasurya Bhaktipersada dipengaruhi oleh sejumlah faktor, di antaranya:

1. Pengalaman Kerja

Semakin banyak pengalaman kerja yang dimiliki seorang karyawan, semakin tinggi gaji yang dapat mereka peroleh.

Baca Juga  GAJI PT SINAR SOSRO TERBARU 2023

2. Pendidikan

Gelar akademik dan sertifikasi tambahan dapat meningkatkan besaran gaji karyawan.

3. Keterampilan Khusus

Keterampilan yang langka atau diperlukan secara khusus dalam perusahaan dapat menghasilkan kompensasi yang lebih tinggi.

4. Jabatan dan Tanggung Jawab

Besaran gaji dipengaruhi oleh posisi jabatan dan tingkat tanggung jawab yang dimiliki seorang karyawan.

5. Kinerja Individu

Prestasi dan kontribusi karyawan terhadap kesuksesan perusahaan juga berdampak pada besaran gaji mereka.

6. Lokasi Kerja

Gaji dapat bervariasi berdasarkan lokasi geografis tempat karyawan bekerja.

7. Kondisi Pasar

Kondisi ekonomi dan persaingan di pasar juga memengaruhi besaran gaji karyawan.

8. Kebijakan Perusahaan

Kebijakan gaji dan kebijakan kompensasi perusahaan memengaruhi besaran gaji karyawan.

9. Evaluasi Kinerja

Evaluasi kinerja tahunan memengaruhi peningkatan gaji berdasarkan pencapaian individu.

10. Kemampuan Negoisasi

Karyawan dapat bernegosiasi gaji saat awal masuk atau selama periode kontrak.

Kualifikasi dan Persyaratan Bekerja PT Yanasurya Bhaktipersada

Jika kamu tertarik untuk bergabung dengan PT Yanasurya Bhaktipersada, berikut adalah 10 kualifikasi dan persyaratan umum yang biasanya dibutuhkan:

1. Pendidikan Minimal

Tergantung pada jabatan, perusahaan biasanya membutuhkan minimal gelar sarjana atau setara.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja relevan dengan jabatan yang dilamar menjadi nilai tambah.

3. Keterampilan Teknis

Keterampilan teknis yang diperlukan untuk pekerjaan tertentu harus dimiliki.

4. Kemampuan Komunikasi

Kemampuan berkomunikasi dengan baik sangat penting, terutama dalam tim kerja.

5. Kreativitas

Perusahaan menghargai karyawan yang memiliki kemampuan berpikir kreatif dan inovatif.

6. Ketelitian

Ketelitian dalam menjalankan tugas dan pekerjaan adalah hal yang sangat dihargai.

7. Orientasi pada Hasil

Kemampuan untuk mencapai target dan hasil kerja yang baik sangat diutamakan.

8. Manajemen Waktu

Manajemen waktu yang efektif diperlukan untuk mengatasi berbagai tugas.

9. Sikap Positif

Sikap positif dan kemampuan bekerja dalam tim adalah aspek penting.

10. Kepatuhan Etika Kerja

Kepatuhan terhadap aturan perusahaan dan etika kerja yang tinggi diperlukan.

Cara Melamar Kerja PT Yanasurya Bhaktipersada

Jika kamu memenuhi persyaratan di atas dan ingin melamar kerja di PT Yanasurya Bhaktipersada, berikut adalah 10 langkah singkat dan sistematis yang dapat kamu ikuti:

1. Cek Lowongan

Pantau situs web perusahaan atau portal lowongan kerja untuk mencari posisi yang sesuai.

2. Persiapkan CV

Buat CV yang mencerminkan pengalaman, keterampilan, dan pendidikanmu.

3. Tulis Surat Lamaran

Buat surat lamaran yang mencerminkan minat dan motivasimu untuk bergabung.

4. Kirim Lamaran

Kirim CV dan surat lamaran melalui email atau platform lamaran online perusahaan.

5. Tunggu Panggilan

Tunggu panggilan atau email dari HR perusahaan untuk proses seleksi.

6. Ikuti Wawancara

Jika dipanggil, ikuti wawancara dengan baik dan persiapkan diri dengan baik.

7. Tes Kompetensi

Lakukan tes kompetensi yang mungkin diperlukan untuk jabatan tertentu.

8. Verifikasi Referensi

Perusahaan mungkin akan melakukan verifikasi referensimu.

9. Tawaran Kerja

Jika diterima, perusahaan akan memberikan tawaran kerja secara resmi.

10. Mulai Bekerja

Setelah menerima tawaran, kamu dapat mulai bekerja dan menjalani proses orientasi.

Demikianlah informasi lengkap mengenai PT Yanasurya Bhaktipersada, termasuk profil perusahaan, gaji karyawan, jam kerja, fasilitas, faktor yang memengaruhi gaji, kualifikasi, dan cara melamar kerja. Semoga artikel ini membantu kamu dalam pencarian informasi mengenai perusahaan ini. Terima kasih telah membaca!

Recent Posts

  • GAJI PT RAPP PANGKALAN KERINCI
  • Gaji PT Halmahera Persada Lygend Terbaru 2023
  • Gaji Karyawan PT Nabati Majalengka Terbaru 2023
  • Gaji Karyawan PLTU Terbaru 2023
  • Gaji Karyawan PT United Can Company
  • Copyright Notice
  • Terms and Conditions
  • Disclaimer
  • Privacy Policy
  • Contact Us
©2023 Beritagaji | Design: Newspaperly WordPress Theme