Gaji PT Shoetown Kasokandel Indonesia – Halo, teman-teman pembaca setia pastigajian.com! Pada kesempatan kali ini, kita akan membahas secara detail tentang gaji di PT Shoetown Kasokandel Indonesia. Perusahaan ini dikenal sebagai salah satu perusahaan manufaktur sepatu terkemuka di Indonesia. Kita akan membahas profil perusahaan, rincian gaji, tunjangan, fasilitas, persyaratan bekerja, tips lolos seleksi, dan cara melamar di perusahaan ini. Yuk, simak informasi lengkapnya!
Profil Perusahaan PT Shoetown Kasokandel Indonesia
PT Shoetown Kasokandel Indonesia merupakan perusahaan manufaktur sepatu yang berdiri sejak tahun 1985. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan sepatu terdepan yang menghasilkan produk berkualitas tinggi dengan gaya yang trendy dan inovatif. Shoetown Kasokandel telah berhasil menjaga reputasi sebagai produsen sepatu terpercaya dengan kualitas unggul dan desain yang menarik.
Perusahaan ini berlokasi di kawasan industri Kasokandel, Jawa Barat, dan memiliki pabrik produksi yang modern dan canggih. Dengan dukungan dari tim profesional dan berpengalaman, Shoetown Kasokandel terus mengembangkan produk-produk inovatif yang dapat memenuhi kebutuhan pasar sepatu dalam dan luar negeri.
Sebagai perusahaan yang peduli terhadap lingkungan, PT Shoetown Kasokandel Indonesia juga memiliki komitmen untuk menjalankan operasionalnya secara berkelanjutan dan bertanggung jawab terhadap lingkungan sekitar. Hal ini tercermin dari penggunaan teknologi ramah lingkungan dan program-program sosial yang dilakukan perusahaan untuk membantu masyarakat sekitar.[Sumber]
Gaji Pokok Karyawan PT Shoetown Kasokandel Indonesia
Berikut adalah tabel gaji pokok karyawan di PT Shoetown Kasokandel Indonesia untuk 25 jabatan:
| No. | Jabatan | Gaji Pokok |
|---|---|---|
| 1 | Operator Produksi | Rp 4.000.000 |
| 2 | Quality Control | Rp 4.500.000 |
| 3 | Asisten Administrasi | Rp 5.000.000 |
| 4 | Teknisi Mesin | Rp 5.500.000 |
| 5 | Supervisor Produksi | Rp 6.000.000 |
| 6 | Desainer Produk | Rp 6.500.000 |
| 7 | Akuntan | Rp 7.000.000 |
| 8 | Analis Pemasaran | Rp 7.500.000 |
| 9 | Pengawas Gudang | Rp 8.000.000 |
| 10 | Insinyur Kualitas | Rp 8.500.000 |
| 11 | Asisten Manajer Produksi | Rp 9.000.000 |
| 12 | Manajer Pengadaan | Rp 9.500.000 |
| 13 | Pengembang Perangkat Lunak | Rp 10.000.000 |
| 14 | Manajer Pemasaran | Rp 10.500.000 |
| 15 | Supervisor Keuangan | Rp 11.000.000 |
| 16 | Kepala Gudang | Rp 11.500.000 |
| 17 | Manajer Kualitas | Rp 12.000.000 |
| 18 | Asisten Direktur Keuangan | Rp 12.500.000 |
| 19 | Manajer Sumber Daya Manusia | Rp 13.000.000 |
| 20 | Direktur Pemasaran | Rp 13.500.000 |
| 21 | Direktur Produksi | Rp 14.000.000 |
| 22 | Direktur Keuangan | Rp 14.500.000 |
| 23 | Wakil Presiden | Rp 15.000.000 |
| 24 | Presiden Direktur | Rp 20.000.000 |
| 25 | Pendiri Perusahaan | Rp 25.000.000 |
Catatan: Gaji yang tercantum dalam tabel di atas adalah angka perkiraan dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan perusahaan dan tingkat pengalaman karyawan.
Jam Kerja dan Lemburan di PT Shoetown Kasokandel Indonesia
Perusahaan ini menerapkan sistem jam kerja standar 8 jam sehari dan 5 hari kerja dalam seminggu untuk karyawan yang bekerja di departemen operasional. Jam kerja dimulai pukul 08.00 pagi dan berakhir pada pukul 17.00 sore, dengan istirahat makan siang selama satu jam.
Jika terdapat pekerjaan yang memerlukan waktu ekstra, perusahaan memberikan kesempatan kepada karyawan untuk melakukan lemburan. Lemburan ini akan dihitung berdasarkan peraturan yang berlaku dan karyawan akan menerima kompensasi tambahan sesuai dengan upah lemburan yang berlaku di PT Shoetown Kasokandel Indonesia.
Tunjangan dan Fasilitas Karyawan PT Shoetown Kasokandel Indonesia
PT Shoetown Kasokandel Indonesia memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas kepada karyawan sebagai bentuk apresiasi dan dukungan perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan. Beberapa tunjangan dan fasilitas yang diberikan antara lain:
- Tunjangan Transportasi: Karyawan akan menerima tunjangan transportasi untuk membantu biaya perjalanan dari dan ke tempat kerja.
- Tunjangan Makan: Perusahaan menyediakan tunjangan makan bagi karyawan agar dapat menikmati makan siang dengan lebih nyaman.
- Tunjangan Kesehatan: Karyawan berhak mendapatkan fasilitas asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, dan pemeriksaan kesehatan rutin.
- Tunjangan Hari Raya: Tunjangan khusus akan diberikan menjelang hari raya sebagai bentuk dukungan perusahaan terhadap kebahagiaan karyawan.
- Fasilitas Karyawan: Selain tunjangan, karyawan juga dapat menikmati fasilitas perusahaan seperti ruang istirahat, area rekreasi, dan kegiatan sosial perusahaan.
- Tunjangan Pendidikan: Bagi karyawan yang ingin mengembangkan diri melalui pendidikan atau pelatihan tertentu, perusahaan menyediakan tunjangan pendidikan sebagai dukungan.
- Program Kesejahteraan: PT Shoetown Kasokandel Indonesia memiliki program kesejahteraan karyawan yang bertujuan meningkatkan kualitas hidup dan kebahagiaan karyawan secara menyeluruh.
Tunjangan dan fasilitas ini dapat berbeda-beda tergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
Tips Lolos Seleksi di PT Shoetown Kasokandel Indonesia
- Perhatikan Kualifikasi Lowongan: Pastikan kamu memahami kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi yang ingin kamu lamar. Cocokkan kualifikasi tersebut dengan pengalaman dan keahlian yang kamu miliki.
- Siapkan CV dan Lamaran yang Menarik: Buat CV dan surat lamaran dengan rapi dan menarik. Jelaskan pengalaman kerja dan pendidikan dengan singkat dan jelas.
- Tunjukkan Dedikasi: Tunjukkan rasa dedikasi dan minat kamu terhadap industri sepatu dan perusahaan Shoetown Kasokandel. Berikan alasan mengapa kamu ingin bekerja di perusahaan ini.
- Persiapkan Diri untuk Wawancara: Jika lolos seleksi tahap awal, kamu mungkin akan diundang untuk wawancara. Persiapkan diri dengan mencari informasi tentang perusahaan dan praktik pertanyaan wawancara umum.
- Tunjukkan Inisiatif: Ceritakan pengalaman di masa lalu yang menunjukkan inisiatif dan kemampuan problem-solving kamu.
- Berikan Pertanyaan yang Tepat: Jika diberikan kesempatan untuk bertanya, ajukan pertanyaan yang relevan dan menunjukkan minat kamu terhadap perusahaan.
Cara Melamar di PT Shoetown Kasokandel Indonesia
- Cek Lowongan yang Tersedia: Kunjungi website resmi PT Shoetown Kasokandel Indonesia atau portal lowongan kerja terpercaya untuk melihat lowongan yang tersedia.
- Buat CV dan Surat Lamaran: Buat CV dan surat lamaran dengan seksama. Pastikan informasi yang kamu berikan akurat dan relevan.
- Kirimkan Lamaran: Kirimkan CV dan surat lamaran ke alamat yang tertera dalam lowongan atau sesuai instruksi perusahaan.
- Tunggu Panggilan: Jika lamaranmu berhasil menarik perhatian perusahaan, kamu akan dihubungi untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya.
Persyaratan Bekerja di PT Shoetown Kasokandel Indonesia
Berikut adalah persyaratan umum untuk bekerja di PT Shoetown Kasokandel Indonesia:
- Pendidikan: Tergantung pada posisi yang dilamar, karyawan diharuskan memiliki pendidikan minimal SMA, D3, S1, atau setara.
- Keterampilan: Kemampuan dan keahlian yang sesuai dengan jabatan yang dilamar, seperti keterampilan teknis, desain, manajerial, dan lainnya.
- Kesehatan: Karyawan diharuskan dalam keadaan sehat jasmani dan rohani untuk menjalankan tugas dengan baik.
- Motivasi dan Dedikasi: Tunjukkan motivasi dan dedikasi untuk berkontribusi pada perusahaan.
- Integritas: Menjunjung tinggi integritas dan etika dalam lingkungan kerja.
- Komitmen Lingkungan: Berkomitmen untuk menjalankan tugas dengan bertanggung jawab terhadap lingkungan sekitar.
Demikianlah informasi lengkap mengenai gaji, tunjangan, fasilitas, dan proses penerimaan kerja di PT Shoetown Kasokandel Indonesia. Semoga informasi ini bermanfaat bagi kamu yang berencana untuk melamar dan bergabung dengan perusahaan ini. Sukses untuk perjalanan karier kamu!
