PT Saptaindra Sejati

Gaji PT Saptaindra Sejati Terbaru 2023

Posted on

Gaji PT Saptaindra Sejati – Sobat beritagaji.com, Selamat Datang di Dunia Gaji di PT Saptaindra Sejati!

PT Saptaindra Sejati

Profil Perusahaan PT Saptaindra Sejati

PT Saptaindra Sejati, yang dikenal sebagai SIS, adalah salah satu perusahaan pertambangan terbesar di Indonesia. Dengan lebih dari 30 tahun pengalaman, SIS telah menjadi pemimpin dalam menyediakan solusi pertambangan terpadu yang komprehensif dan berkualitas tinggi.

Profil Singkat Perusahaan:

  • Nama Perusahaan: PT Saptaindra Sejati (SIS)
  • Tahun Pendirian: 1981
  • Kantor Pusat: Jakarta, Indonesia
  • Industri: Pertambangan
  • Lokasi Operasi: Beroperasi di berbagai situs tambang di seluruh Indonesia

SIS telah membuktikan diri sebagai mitra terpercaya bagi banyak perusahaan tambang besar di seluruh negeri. Dengan komitmen terhadap keamanan, efisiensi, dan kualitas, SIS terus menjadi pilihan utama dalam penyediaan jasa pertambangan.[sumber]

Gaji Pokok Karyawan PT Saptaindra Sejati

Berikut adalah daftar gaji pokok karyawan PT Saptaindra Sejati untuk 25 jabatan yang berbeda:

No.JabatanGaji Pokok (per bulan)
1.Supervisor TambangRp 15.000.000
2.Teknisi Peralatan TambangRp 10.000.000
3.Operator Alat BeratRp 8.000.000
4.Insinyur TambangRp 20.000.000
5.Kepala Keamanan TambangRp 12.000.000
6.Manajer Operasi TambangRp 25.000.000
7.GeologisRp 18.000.000
8.Teknisi ElektrikalRp 10.000.000
9.Supervisor LogistikRp 11.000.000
10.Kepala Teknik TambangRp 22.000.000
11.Operator Dump TruckRp 8.500.000
12.Supervisor Keselamatan KerjaRp 14.000.000
13.Administrasi KeuanganRp 12.000.000
14.Kepala Perencanaan TambangRp 21.000.000
15.Operator ExcavatorRp 9.000.000
16.Ahli KimiaRp 15.500.000
17.Teknisi MesinRp 11.500.000
18.Manajer Keselamatan KerjaRp 20.000.000
19.Kepala Sumber Daya ManusiaRp 18.000.000
20.Analis DataRp 13.000.000
21.Teknisi SipilRp 10.500.000
22.Supervisor KualitasRp 14.500.000
23.Kepala KeuanganRp 17.000.000
24.Operator LoaderRp 9.500.000
25.Supervisor Pemeliharaan AlatRp 12.500.000
Baca Juga  Gaji PT Crocs Indonesia Terbaru

Jam Kerja dan Lemburan di PT Saptaindra Sejati

Jam kerja standar di PT Saptaindra Sejati adalah 8 jam sehari, dengan sistem kerja bergilir sesuai dengan jenis pekerjaan di tambang. Lemburan dihitung sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan Indonesia dan akan dibayar ekstra kepada karyawan yang bekerja di luar jam kerja standar.

Tunjangan dan Fasilitas untuk Karyawani PT Saptaindra Sejati

PT Saptaindra Sejati memiliki komitmen kuat untuk memberikan kesejahteraan kepada karyawannya. Berikut adalah beberapa tunjangan dan fasilitas yang diberikan kepada karyawan:

  1. Tunjangan Kesehatan: Karyawan dan keluarga mereka mendapatkan tunjangan kesehatan yang komprehensif.
  2. Tunjangan Transportasi: Karyawan yang tinggal jauh dari lokasi tambang menerima tunjangan transportasi.
  3. Tunjangan Makan: Karyawan mendapatkan tunjangan makan selama bekerja di lokasi tambang.
  4. Program Kesejahteraan: Perusahaan menyediakan program kesejahteraan, termasuk pelatihan, konseling, dan dukungan finansial.
  5. Liburan Tahunan: Karyawan berhak atas liburan tahunan berdasarkan lama masa kerja mereka.
  6. Fasilitas Kesehatan: PT Saptaindra Sejati memiliki fasilitas kesehatan di lokasi tambang untuk penanganan darurat.
  7. Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja mereka berhak mendapatkan bonus tambahan.
  8. Program Pengembangan: Perusahaan mendorong pengembangan karyawan melalui pelatihan dan pendidikan.
  9. Tunjangan Pensiun: Karyawan juga menerima tunjangan pensiun sebagai bagian dari paket kompensasi mereka.
  10. Asuransi Kehidupan: PT Saptaindra Sejati memberikan asuransi kehidupan kepada karyawan sebagai perlindungan tambahan.

10 Tips Lolos Seleksi di PT Saptaindra Sejati

  1. Pahami Industri Pertambangan: Pelajari sebanyak mungkin tentang industri pertambangan dan perusahaan ini sebelum mengikuti seleksi.
  2. Buat Resume yang Menarik: Buat resume yang mencerminkan pengalaman dan keterampilan kamu dengan jelas.
  3. Pelajari Jabatan yang Dilamar: Pahami dengan baik persyaratan dan tanggung jawab jabatan yang kamu lamar.
  4. Sikap Profesional: Saat wawancara, tunjukkan sikap profesional, percaya diri, dan antusias.
  5. Pelajari Lokasi Kerja: Jika lokasi kerja adalah di tambang, pastikan kamu telah memahami kondisi di lapangan.
  6. Kemampuan Kerja Tim: Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, penting dalam lingkungan tambang.
  7. Kemampuan Analisis: Jika diperlukan, tunjukkan kemampuan analisis yang kuat.
  8. Pakaian yang Tepat: Kenakan pakaian yang sesuai dengan pekerjaan yang kamu lamar.
  9. Tanya Pertanyaan: Siapkan pertanyaan yang ingin kamu ajukan kepada pewawancara.
  10. Terima Kasih: Setelah wawancara, kirimkan ucapan terima kasih kepada pewawancara sebagai tanda penghargaan.
Baca Juga  GAJI SALES ES KRIM GLICO WINGS

10 Cara Melamar di PT Saptaindra Sejati

  1. Cari Lowongan yang Sesuai: Pantau situs web perusahaan atau situs lowongan kerja untuk mencari posisi yang sesuai dengan kualifikasi kamu.
  2. Siapkan Dokumen Lamaran: Buat resume dan surat lamaran yang menarik.
  3. Kirim Lamaran: Lamaran kamu harus dikirim sesuai dengan petunjuk yang tertera dalam lowongan.
  4. Pantau Status Lamaran: Pantau status lamaran kamu secara berkala.
  5. Persiapkan Wawancara: Jika dipanggil, persiapkan diri untuk wawancara dengan membaca tentang perusahaan dan jabatan yang dilamar.
  6. Praktikkan Wawancara: Berlatih wawancara dengan teman atau anggota keluarga untuk meningkatkan kepercayaan diri.
  7. Sikap Profesional: Bersikap profesional selama wawancara dengan pewawancara dan calon rekan kerja.
  8. Ikuti Panduan: Ikuti panduan yang diberikan oleh perusahaan, seperti dress code dan waktu wawancara.
  9. Tunjukkan Kepribadian Positif: Tunjukkan sikap positif, motivasi, dan kemauan untuk belajar.
  10. Terima dan Terima Kasih: Jika diterima, terima tawaran pekerjaan dengan hormat dan kirimkan ucapan terima kasih kepada perusahaan.

10 Persyaratan untuk Bekerja di PT Saptaindra Sejati

  1. Pendidikan yang Sesuai: Kualifikasi pendidikan yang relevan dengan jabatan yang dilamar.
  2. Keterampilan Teknis: Keterampilan khusus yang dibutuhkan untuk jabatan tertentu, seperti operator alat berat harus memiliki sertifikasi yang valid.
  3. Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja yang sesuai dengan jabatan yang dilamar sangat dihargai.
  4. Kemampuan Komunikasi: Kemampuan komunikasi yang baik, terutama dalam situasi darurat atau saat bekerja dalam tim.
  5. Kemampuan Analisis: Kemampuan untuk menganalisis situasi dengan cepat dan membuat keputusan yang tepat.
  6. Kemampuan Manajemen Waktu: Kemampuan manajemen waktu yang baik untuk memenuhi tenggat waktu pekerjaan.
  7. Kemampuan Kerja Tim: Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan baik.
  8. Kepribadian Positif: Sikap positif, motivasi, dan kemauan untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja yang beragam.
  9. Komitmen pada Keselamatan: Kesediaan untuk mematuhi semua prosedur keselamatan dan norma-norma yang berlaku.
  10. Kepatuhan Hukum: Kepatuhan terhadap semua peraturan dan hukum yang berlaku dalam industri pertambangan dan negara.
Baca Juga  GAJI KINENTA INDONESIA LENGKAP

Sobat beritagaji.com, PT Saptaindra Sejati menawarkan peluang karier yang menarik dalam industri pertambangan di Indonesia. Dengan pemahaman tentang profil perusahaan, gaji, proses seleksi, dan persyaratan pekerjaan, kamu akan lebih siap untuk melamar dan meraih kesuksesan dalam perusahaan ini. Semoga artikel ini bermanfaat dalam perjalanan karier kamu. Sukses selalu!