PT Riyana Cipta Pangan Indonesia

Gaji PT Riyana Cipta Pangan Indonesia

Posted on

Gaji PT Riyana Cipta Pangan IndonesiaSobat beritagaji.com, dalam artikel kali ini, kita akan mengulas tentang gaji di PT Riyana Cipta Pangan Indonesia. Perusahaan ini merupakan salah satu perusahaan di bidang industri pangan yang telah berkontribusi besar dalam memproduksi dan mendistribusikan produk pangan berkualitas tinggi. Melalui artikel ini, kami akan memberikan informasi lengkap mengenai profil perusahaan, tabel gaji pokok untuk 25 jabatan, jam kerja dan lemburan, tunjangan serta fasilitas yang diberikan kepada karyawan, serta tips untuk lolos seleksi dan cara melamar di perusahaan ini. Mari kita simak bersama informasi selengkapnya di bawah ini!

PT Riyana Cipta Pangan Indonesia

Mengenal PT Riyana Cipta Pangan Indonesia

PT Riyana Cipta Pangan Indonesia adalah perusahaan yang didirikan pada tahun 1995 dan berpusat di Jakarta. Sejak awal berdiri, perusahaan ini telah berkomitmen untuk memberikan produk pangan berkualitas tinggi kepada masyarakat. Dengan fokus pada inovasi dan kualitas, PT Riyana Cipta Pangan Indonesia telah berhasil meraih kepercayaan pelanggan dan memperluas jangkauan pasar di Indonesia.

Visi dan Misi PT Riyana Cipta Pangan Indonesia

Visi dari PT Riyana Cipta Pangan Indonesia adalah menjadi produsen dan distributor makanan terkemuka di Indonesia dengan standar internasional. Misi perusahaan ini adalah:

  1. Menghasilkan produk pangan yang berkualitas dan aman untuk konsumsi masyarakat.
  2. Memberikan kontribusi positif bagi pertumbuhan industri pangan di Indonesia.
  3. Menjaga keberlanjutan bisnis dan memberikan nilai tambah bagi pemangku kepentingan.
Baca Juga  Update Gaji Karyawan PT Rapipack Asritama

Produk dan Layanan PT Riyana Cipta Pangan Indonesia

PT Riyana Cipta Pangan Indonesia memiliki beragam produk pangan berkualitas yang diproduksi dengan teknologi modern dan standar keamanan pangan yang ketat. Beberapa produk unggulannya antara lain:

  1. Produk Olahan Daging: Daging sapi dan ayam yang diolah menjadi berbagai macam produk seperti sosis, bakso, dan nugget.
  2. Produk Olahan Seafood: Makanan laut segar yang diolah menjadi produk seafood seperti fishball dan fishcake.
  3. Makanan Beku: Berbagai jenis makanan siap saji yang diolah dan dikemas dalam bentuk beku.
  4. Produk Roti dan Kue: Roti tawar, roti manis, dan berbagai jenis kue dengan rasa dan tekstur yang lezat.
  5. Bumbu dan Saus: Bumbu masak, saus, dan penyedap rasa yang menghadirkan cita rasa khas pada masakan.[Sumber]

Gaji Pokok Karyawan PT Riyana Cipta Pangan Indonesia

Berikut adalah tabel gaji pokok karyawan di PT Riyana Cipta Pangan Indonesia untuk 25 jabatan yang berbeda. Perlu diingat bahwa jumlah gaji yang tercantum dalam tabel merupakan angka perkiraan dan dapat berubah dari waktu ke waktu:

No.JabatanGaji Pokok (per bulan)
1Direktur UtamaRp 50.000.000
2Direktur OperasionalRp 45.000.000
3Manager ProduksiRp 30.000.000
4Manager KualitasRp 28.000.000
5Manager PemasaranRp 27.000.000
6Supervisor ProduksiRp 18.000.000
7Supervisor KualitasRp 16.000.000
8Supervisor PemasaranRp 15.000.000
9Ahli Teknologi PanganRp 14.000.000
10Ahli KemasanRp 13.000.000
11Ahli Manajemen Sumber Daya ManusiaRp 13.000.000
12Teknisi ProduksiRp 10.000.000
13Teknisi KualitasRp 9.000.000
14Teknisi PemasaranRp 8.500.000
15Operator MesinRp 7.500.000
16Operator KualitasRp 7.000.000
17Operator PemasaranRp 6.500.000
18Staff AdministrasiRp 6.000.000
19Staff AkuntansiRp 5.500.000
20Staff Teknologi PanganRp 5.500.000
21Staff KemasanRp 5.000.000
22Staff Manajemen Sumber Daya ManusiaRp 5.000.000
23KasirRp 5.000.000
24Sales RepresentativeRp 5.500.000
25Customer ServiceRp 5.000.000
Baca Juga  Gaji di PT Anugrah Argon Medica

Jam Kerja dan Lemburan di PT Riyana Cipta Pangan Indonesia

Jam kerja di PT Riyana Cipta Pangan Indonesia diatur sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Berikut adalah poin-poin mengenai jam kerja dan lemburan di perusahaan ini:

Jam Kerja

  1. Jam kerja reguler: Karyawan bekerja selama 8 jam sehari, 5 hari dalam seminggu.
  2. Jam kerja shift: Karyawan yang bekerja di pabrik produksi atau gudang mungkin akan mengikuti pola shift dengan jam kerja yang bergantian.

 Lemburan

  1. Lemburan akan dihitung berdasarkan waktu kerja tambahan yang melebihi jam kerja reguler.
  2. Karyawan akan mendapatkan kompensasi tambahan sesuai dengan tarif lemburan yang berlaku.

Tunjangan dan Fasilitas untuk Karyawan

PT Riyana Cipta Pangan Indonesia memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas karyawan. Berikut adalah beberapa tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh perusahaan:

  • Tunjangan Kesehatan Karyawan dan keluarganya mendapatkan tunjangan kesehatan yang mencakup biaya perawatan medis dan obat-obatan.
  • Tunjangan Makan Karyawan yang bekerja di pabrik produksi atau gudang mendapatkan tunjangan makan selama jam kerja.
  • Tunjangan Transportasi Karyawan yang bekerja di lokasi terpencil atau sulit dijangkau mendapatkan tunjangan transportasi untuk membantu biaya perjalanan.
  • Asuransi Kecelakaan Karyawan dilindungi oleh asuransi kecelakaan yang mencakup biaya perawatan medis dan santunan dalam kasus kecelakaan kerja.
  • Fasilitas Rekreasi dan Kesejahteraan
  1. PT Riyana Cipta Pangan Indonesia menyediakan fasilitas rekreasi seperti area istirahat, ruang olahraga, dan kegiatan sosial bagi karyawan.
  2. Program kesejahteraan karyawan, seperti program kesehatan dan kebugaran, dilakukan untuk memastikan karyawan tetap sehat dan produktif.

Tips Lolos Seleksi di PT Riyana Cipta Pangan Indonesia

  1. Persiapkan Diri dengan Baik: Pelajari profil perusahaan, latar belakang industri pangan, dan produk-produk PT Riyana Cipta Pangan Indonesia. Tunjukkan minat dan pengetahuanmu tentang perusahaan ini selama wawancara.
  2. Tampilkan Kompetensi: Jelaskan pengalaman kerja, keahlian, dan prestasi yang relevan dengan posisi yang kamu lamar.
  3. Berkomunikasi dengan Baik: Saat wawancara, berbicara dengan jelas dan lugas. Dengarkan pertanyaan dengan baik sebelum memberikan jawaban.
  4. Tunjukkan Inisiatif: Ceritakan bagaimana kamu dapat berkontribusi pada perusahaan dengan ide-ide segar dan solusi kreatif.
  5. Berpakaian Profesional: Pastikan penampilanmu rapi dan sesuai dengan lingkungan kerja yang diinginkan perusahaan.
Baca Juga  Daftar Gaji Karyawan FIF

Cara Melamar di PT Riyana Cipta Pangan Indonesia

  1. Cek Lowongan: Kunjungi situs resmi PT Riyana Cipta Pangan Indonesia atau platform rekrutmen untuk menemukan lowongan yang sesuai dengan keahlianmu.
  2. Kirim Lamaran: Buat surat lamaran yang mencakup data diri, pengalaman kerja, dan alasan ingin bergabung di PT Riyana Cipta Pangan Indonesia. Sertakan CV dan dokumen pendukung lainnya.
  3. Tunggu Konfirmasi: Setelah mengirimkan lamaran, tunggu konfirmasi dari perusahaan terkait proses seleksi selanjutnya.
  4. Siapkan Diri untuk Wawancara: Jika lamaranmu diterima, persiapkan diri dengan baik untuk menghadapi wawancara kerja.

Persyaratan Bekerja di PT Riyana Cipta Pangan Indonesia

Berikut adalah beberapa persyaratan umum untuk bekerja di PT Riyana Cipta Pangan Indonesia:

  1. Usia minimum 21 tahun.
  2. Pendidikan minimal D3 atau S1, sesuai dengan posisi yang dilamar.
  3. Pengalaman kerja yang relevan akan menjadi nilai tambah.
  4. Kemampuan komunikasi yang baik.
  5. Mampu bekerja dalam tim dan mandiri.
  6. Bersedia ditempatkan di lokasi kerja yang telah ditentukan perusahaan.

Dengan demikian, PT Riyana Cipta Pangan Indonesia menawarkan berbagai peluang kerja dan kesempatan karir bagi para profesional di bidang industri pangan. Dengan berbagai tunjangan dan fasilitas yang diberikan serta kesempatan untuk pengembangan diri, PT Riyana Cipta Pangan Indonesia menjadi pilihan menarik bagi kamu yang memiliki minat dan kualifikasi sesuai dengan bidangnya. Semoga informasi yang telah disampaikan dalam artikel ini dapat membantu kamu dalam memahami lebih lanjut tentang Gaji PT Riyana Cipta Pangan Indonesia dan proses untuk bergabung dengan perusahaan ini. Selamat mencoba dan semoga sukses dalam pencarian kerja!