Gaji PT Pengembangan Pariwisata Indonesia – Sobat pastigajian.com, dalam artikel ini kita akan membahas mengenai gaji di PT Pengembangan Pariwisata Indonesia. PT Pengembangan Pariwisata Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pariwisata di Indonesia. Perusahaan ini memiliki berbagai jabatan yang menawarkan gaji yang kompetitif kepada karyawan-karyawannya. Dalam artikel ini, kita akan membahas profil perusahaan, tabel gaji pokok untuk 25 jabatan, jam kerja dan lemburan, tunjangan dan fasilitas yang diberikan kepada karyawan, tips lolos seleksi, cara melamar, serta persyaratan bekerja di perusahaan.
Profil Perusahaan PT Pengembangan Pariwisata Indonesia
PT Pengembangan Pariwisata Indonesia adalah sebuah perusahaan yang didirikan pada tahun 2005 dan berbasis di Jakarta. Perusahaan ini berfokus pada pengembangan dan promosi pariwisata di Indonesia. Tujuan perusahaan ini adalah untuk memajukan sektor pariwisata di negara ini dan meningkatkan kunjungan wisatawan baik dari dalam maupun luar negeri.
PT Pengembangan Pariwisata Indonesia memiliki berbagai unit bisnis yang mencakup hotel dan resort, restoran, agen perjalanan, dan pengelolaan objek wisata. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan terkemuka di bidang pariwisata di Indonesia, dengan memberikan pengalaman wisata yang tak terlupakan kepada setiap pengunjungnya.
Dalam mencapai visinya, perusahaan ini menempatkan karyawan sebagai aset terpentingnya. Perusahaan ini menyadari bahwa karyawan yang kompeten dan berdedikasi akan berkontribusi pada keberhasilan perusahaan. Oleh karena itu, PT Pengembangan Pariwisata Indonesia berkomitmen untuk memberikan gaji dan tunjangan yang kompetitif serta fasilitas yang memadai kepada karyawan-karyawannya.
Gaji Pokok di PT Pengembangan Pariwisata Indonesia
Berikut adalah tabel gaji pokok untuk 25 jabatan di PT Pengembangan Pariwisata Indonesia:
| No. | Jabatan | Gaji Pokok |
|---|---|---|
| 1 | Manajer Umum | Rp10.000.000 |
| 2 | Manajer Operasional | Rp9.000.000 |
| 3 | Manajer Pemasaran | Rp8.500.000 |
| 4 | Manajer Keuangan | Rp8.000.000 |
| 5 | Manajer Sumber Daya Manusia | Rp7.500.000 |
| 6 | Supervisor Front Office | Rp6.500.000 |
| 7 | Supervisor Housekeeping | Rp6.000.000 |
| 8 | Supervisor Restoran | Rp5.500.000 |
| 9 | Staff Keuangan | Rp4.500.000 |
| 10 | Staff Pemasaran | Rp4.000.000 |
| 11 | Staff Administrasi | Rp3.500.000 |
| 12 | Staff Akuntansi | Rp3.000.000 |
| 13 | Kasir | Rp2.500.000 |
| 14 | Resepsionis | Rp2.000.000 |
| 15 | Waiter/Waitress | Rp1.800.000 |
| 16 | Housekeeping | Rp1.600.000 |
| 17 | Security | Rp1.500.000 |
| 18 | Pramugari | Rp4.500.000 |
| 19 | Pilot | Rp12.000.000 |
| 20 | Guide Wisata | Rp3.500.000 |
| 21 | Koki | Rp5.000.000 |
| 22 | Barista | Rp3.000.000 |
| 23 | Teknisi | Rp4.000.000 |
| 24 | Marketing Digital | Rp5.500.000 |
| 25 | Fotografer | Rp3.500.000 |
*Catatan: Gaji pokok di atas adalah estimasi dan dapat berbeda tergantung pada pengalaman dan kualifikasi karyawan.
Jam Kerja dan Lemburan di PT Pengembangan Pariwisata Indonesia
Jam kerja di PT Pengembangan Pariwisata Indonesia adalah 8 jam per hari atau 40 jam per minggu. Jam kerja dimulai dari pukul 09.00 pagi hingga pukul 17.00 sore. Untuk karyawan yang bekerja di shift malam, jam kerja dimulai dari pukul 21.00 malam hingga pukul 05.00 pagi.
Perusahaan ini juga memberikan lemburan kepada karyawan yang bekerja di luar jam kerja normal. Lemburan diberikan sesuai dengan ketentuan perusahaan dan berdasarkan jumlah jam kerja tambahan yang dilakukan oleh karyawan.
Tunjangan dan Fasilitas yang Diberikan kepada Karyawan
PT Pengembangan Pariwisata Indonesia memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas kepada karyawan-karyawannya. Beberapa tunjangan yang diberikan antara lain:
- Tunjangan Transportasi: Karyawan mendapatkan tunjangan transportasi bulanan untuk membiayai perjalanan ke tempat kerja.
- Tunjangan Makan: Karyawan mendapatkan tunjangan makan sesuai dengan ketentuan perusahaan.
- Tunjangan Kesehatan: Karyawan diberikan fasilitas asuransi kesehatan untuk diri sendiri dan keluarga.
- Tunjangan Pendidikan: Karyawan yang sedang melanjutkan pendidikan atau mengikuti pelatihan terkait pekerjaannya dapat mendapatkan tunjangan pendidikan.
- Tunjangan Hari Raya: Karyawan menerima tunjangan khusus saat Hari Raya seperti Lebaran dan Natal.
Selain tunjangan, PT Pengembangan Pariwisata Indonesia juga menyediakan fasilitas-fasilitas yang memadai, seperti fasilitas kesehatan di tempat kerja, ruang istirahat karyawan, dan program kesejahteraan karyawan.
Tips Lolos Seleksi di PT Pengembangan Pariwisata Indonesia
Berikut adalah beberapa tips untuk lolos seleksi di PT Pengembangan Pariwisata Indonesia:
- Persiapkan diri dengan baik. Pelajari tentang perusahaan ini, visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan.
- Buat CV yang menarik dan sesuaikan dengan jabatan yang dilamar.
- Tunjukkan minat dan antusiasme terhadap industri pariwisata.
- Siapkan pertanyaan yang relevan untuk ditanyakan kepada pewawancara.
- Berikan jawaban yang jelas dan lugas saat diwawancara.
- Tunjukkan kemampuan komunikasi dan kerja sama tim yang baik.
- Berikan contoh konkret tentang pengalaman kerja atau proyek yang pernah dilakukan.
Cara Melamar di PT Pengembangan Pariwisata Indonesia
Berikut adalah cara melamar di PT Pengembangan Pariwisata Indonesia:
- Kunjungi website resmi perusahaan di www.ptpengembanganpariwisata.co.id.
- Cari halaman “Karir” atau “Lowongan Kerja”.
- Pilih posisi yang sesuai dengan minat dan kualifikasi kamu.
- Klik “Lamar” atau “Apply” dan isi formulir aplikasi yang disediakan.
- Lampirkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya sesuai permintaan perusahaan.
- Kirimkan aplikasi kamu dan tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan.
Persyaratan Bekerja di PT Pengembangan Pariwisata Indonesia
Beberapa persyaratan umum untuk bekerja di PT Pengembangan Pariwisata Indonesia antara lain:
- Warga negara Indonesia.
- Minimal lulusan SMA atau sederajat untuk posisi entry level.
- Lulusan perguruan tinggi di bidang terkait untuk posisi yang membutuhkan keahlian khusus.
- Berpengalaman kerja di bidang pariwisata atau terkait akan menjadi nilai tambah.
- Mampu berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tertulis.
- Mampu bekerja dalam tim dan memiliki keterampilan interpersonal yang baik.
Demikianlah informasi mengenai gaji di PT Pengembangan Pariwisata Indonesia. Perusahaan ini menawarkan gaji yang kompetitif serta berbagai tunjangan dan fasilitas yang menarik bagi karyawan-karyawannya. Bagi kamu yang tertarik untuk bekerja di industri pariwisata, PT Pengembangan Pariwisata Indonesia bisa menjadi pilihan yang menarik. Semoga informasi ini bermanfaat dan sukses dalam mencari pekerjaan yang diinginkan.
