PT Nielsen

Gaji PT Nielsen Semua Posisi Terbaru

Posted on

Pastigajian.com – Sobat Pastigajian.com, siapa yang tidak tertarik dengan informasi seputar gaji karyawan? Pasti kamu penasaran, terutama jika sedang mencari pekerjaan atau ingin mengetahui lebih banyak tentang perusahaan tertentu. Nah, kali ini kita akan membahas serba-serbi seputar gaji di PT Nielsen. Simak terus, ya!

Profil Perusahaan PT Nielsen

PT Nielsen

PT Nielsen, sebagai salah satu perusahaan riset pasar terkemuka, telah memainkan peran penting dalam membantu perusahaan lain memahami pasar dan konsumen. Dengan kehadiran global, Nielsen menjembatani kesenjangan antara produsen dan konsumen. Didirikan sejak tahun 1923, perusahaan ini terus berkembang dan menjadi salah satu pilihan terbaik untuk karier di dunia riset.

Gaji Karyawan PT Nielsen

Tentu saja, salah satu hal yang paling dinanti adalah informasi seputar gaji karyawan di PT Nielsen. Berikut adalah daftar gaji pokok untuk 25 jabatan yang beragam:

NoNama JabatanGaji Pokok
1Analis RisetRp 8.000.000
2Manajer ProyekRp 15.000.000
3Spesialis DataRp 9.500.000
4PemasaranRp 10.500.000
5Analis StatistikRp 9.000.000
6Koordinator LapanganRp 8.500.000
7Supervisor TimRp 12.000.000
8Ahli ITRp 14.000.000
9Konsultan BisnisRp 15.500.000
10Desainer GrafisRp 11.000.000
11Analis Hubungan MasyarakatRp 10.000.000
12Manajer PenjualanRp 16.000.000
13Ahli Perilaku KonsumenRp 10.800.000
14Pengembang Perangkat LunakRp 13.500.000
15Manajer AkunRp 14.500.000
16Kepala KeuanganRp 18.000.000
17Teknisi LapanganRp 8.200.000
18Koordinator PenelitianRp 12.500.000
19Analis Media SosialRp 9.200.000
20Ahli KomunikasiRp 11.500.000
21Ahli PerencanaanRp 10.300.000
22Asisten PenelitiRp 8.300.000
23Koordinator EventRp 11.200.000
24Perekam DataRp 8.100.000
25Manajer ProduksiRp 17.000.000
Baca Juga  GAJI PT DAELIM INDONESIA TERBARU

Gaji di PT Nielsen sangat kompetitif, dan tentu saja, bergantung pada pengalaman dan keterampilan.

Jam Kerja

Sobat Pastigajian.com, PT Nielsen memahami pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Oleh karena itu, jam kerja di perusahaan ini fleksibel. Karyawan memiliki kebebasan untuk menyesuaikan jadwal kerja mereka, dengan catatan tetap memenuhi target proyek yang ditetapkan.

Tunjangan dan Bonus PT Nielsen

  1. Tunjangan Kesehatan: PT Nielsen memberikan tunjangan kesehatan yang melibatkan asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarga mereka.
  2. Tunjangan Transportasi: Karyawan juga mendapatkan tunjangan transportasi sesuai dengan jarak tempuh mereka ke kantor.
  3. Bonus Kinerja: Selain gaji pokok, PT Nielsen memberikan bonus kinerja setiap akhir tahun, berdasarkan pencapaian individu dan tim.

Jenjang Karier Karyawan PT Nielsen

PT Nielsen memberikan perhatian khusus pada pengembangan karyawan. Ada banyak peluang untuk naik jabatan dan mengambil tanggung jawab lebih besar. Karyawan yang memiliki kinerja luar biasa dapat mendapatkan promosi dengan cepat.

Fasilitas dan Benefit Karyawan PT Nielsen

Fasilitas di PT Nielsen tidak hanya sebatas gaji dan tunjangan. Beberapa benefit tambahan yang dapat dinikmati oleh karyawan antara lain:

  • Fasilitas Kesehatan: Klinik kesehatan di kantor untuk memastikan kesehatan karyawan.
  • Pelatihan dan Pengembangan: Program pelatihan yang terus-menerus untuk meningkatkan keterampilan karyawan.
  • Tempat Kerja yang Nyaman: Kantor yang modern dan nyaman untuk memastikan kenyamanan bekerja.

Lemburan

Tentu saja, ada kalanya karyawan perlu lembur untuk menyelesaikan proyek-proyek tertentu. Namun, PT Nielsen memberikan kompensasi tambahan dan menjamin bahwa lemburan ini tidak menjadi beban rutin.

Cara Melamar

Bagi Sobat Pastigajian.com yang tertarik bergabung dengan PT Nielsen, berikut adalah cara melamar yang sederhana:

  1. Kunjungi situs resmi PT Nielsen dan buka halaman “Karier” mereka.
  2. Pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minat kamu.
  3. Isi formulir aplikasi dengan lengkap.
  4. Lampirkan resume dan surat lamaran.
Baca Juga  Gaji Karyawan PT Pratama Nusantara Sakti

Tips Agar Lolos

  1. Perbanyak Pengalaman: Kumpulkan pengalaman kerja terkait riset pasar dan analisis data.
  2. Kembangkan Keterampilan Analisis: Keahlian analisis data sangat dihargai di PT Nielsen.
  3. Kenali Perusahaan: Pelajari sejarah dan nilai-nilai perusahaan untuk menunjukkan komitmen kamu.
  4. Sertifikasi Tambahan: Memiliki sertifikasi terkait riset pasar dapat menjadi nilai tambah.
  5. Bersiap untuk Wawancara: Latih diri untuk menjawab pertanyaan wawancara dengan percaya diri.
  6. Networking: Bangun jaringan dengan profesional di industri riset pasar.
  7. Tunjukkan Inisiatif: Ceritakan pengalaman di mana kamu berhasil mengambil inisiatif.
  8. Pahami Industri: Mengetahui tren terkini dalam industri riset pasar adalah suatu keharusan.
  9. Kreativitas di CV: Tampilkan kreativitas dan keunikan dalam CV kamu.
  10. Pelajari Proses Seleksi: Pahami tahapan seleksi agar kamu dapat mempersiapkan diri dengan baik.

Penutup

Sobat Pastigajian.com, informasi seputar gaji di PT Nielsen memang menarik, bukan? Dengan gaji yang kompetitif, jam kerja fleksibel, dan berbagai tunjangan menarik, PT Nielsen menjadi pilihan menarik untuk membangun karier. Jangan lupa terapkan tips agar kamu dapat lolos dalam seleksi. Semoga berhasil, dan sampai jumpa di puncak karier!