Gaji PT Mitsuba Indonesia

Gaji PT Mitsuba Indonesia Terbaru 2023

Posted on

Gaji PT Mitsuba Indonesia – Sobat pastigajian.com, Apakah kamu sedang mencari informasi terbaru mengenai gaji di PT Mitsuba Indonesia? Jika iya, kamu telah datang ke tempat yang tepat. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara detail tentang gaji di PT Mitsuba Indonesia, profil perusahaan, tabel gaji pokok untuk berbagai jabatan, jam kerja dan lemburan, tunjangan dan fasilitas yang diberikan kepada karyawan, tips lolos seleksi, cara melamar, dan persyaratan bekerja di perusahaan ini. Yuk, simak artikel ini dengan seksama!

Gaji PT Mitsuba Indonesia

Profil PT Mitsuba Indonesia

PT Mitsuba Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang komponen otomotif. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1989 dan memiliki kantor pusat di Jawa Barat, Indonesia. PT Mitsuba Indonesia merupakan bagian dari Mitsuba Corporation, sebuah perusahaan global yang berpusat di Jepang dan memiliki jaringan operasional di berbagai negara.

PT Mitsuba Indonesia fokus pada produksi dan pengembangan komponen otomotif seperti motor penggerak wiper, motor starter, motor generator, dan berbagai komponen elektronik lainnya. Produk-produk mereka digunakan oleh berbagai produsen kendaraan ternama di dunia. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi dan inovasi yang terus menerus dalam menghadapi perkembangan industri otomotif yang dinamis.

Dalam mencapai visi dan misinya, PT Mitsuba Indonesia mengutamakan keunggulan dalam kualitas produk, kepuasan pelanggan, dan pertumbuhan berkelanjutan. Mereka juga menjunjung tinggi nilai-nilai seperti integritas, inovasi, kolaborasi, dan kepedulian terhadap lingkungan.[Sumber]

Gaji Pokok Karyawan PT Mitsuba Indonesia

Berikut adalah tabel gaji pokok karyawan di PT Mitsuba Indonesia untuk 25 jabatan yang berbeda:

No.JabatanGaji Pokok (IDR)
1Operator Produksi4.500.000
2Quality Control5.000.000
3Teknisi5.500.000
4Supervisor Produksi7.000.000
5Supervisor Quality Control7.500.000
6Insinyur Proses8.000.000
7Insinyur Kualitas8.500.000
8Analis Riset dan Pengembangan9.000.000
9Manajer Produksi12.000.000
10Manajer Kualitas13.000.000
11Manajer Teknik14.000.000
12Manajer Sumber Daya Manusia14.500.000
13Manajer Operasional15.000.000
14Manajer Proyek15.500.000
15Manajer Pemasaran16.000.000
16Manajer Keuangan16.500.000
17Manajer Logistik17.000.000
18Manajer Kualitas17.500.000
19Manajer Teknologi Informasi18.000.000
20Direktur Operasional25.000.000
21Direktur Pemasaran26.000.000
22Direktur Keuangan27.000.000
23Direktur Sumber Daya Manusia28.000.000
24Direktur Teknik29.000.000
25Direktur Utama30.000.000
Baca Juga  Gaji di PT Sodexo Indonesia

Catatan: Tabel gaji pokok di atas hanya sebagai referensi dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan perusahaan.

 Jam Kerja dan Lemburan di PT Mitsuba Indonesia

Jam kerja di PT Mitsuba Indonesia mengikuti standar industri, yaitu 8 jam kerja per hari dan 40 jam kerja per minggu. Jam kerja biasanya dilakukan dalam 5 hari kerja, dari Senin hingga Jumat. Perusahaan juga memberikan kemungkinan untuk adanya pergeseran jam kerja, seperti shift pagi dan shift malam, tergantung pada kebutuhan operasional.

Untuk lemburan, PT Mitsuba Indonesia memberikan kompensasi tambahan berdasarkan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Karyawan yang melakukan lemburan akan mendapatkan tambahan penghasilan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Tunjangan dan Fasilitas Karyawan PT Mitsuba Indonesia

PT Mitsuba Indonesia memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas kepada karyawan mereka. Beberapa tunjangan dan fasilitas yang dapat kamu nikmati di perusahaan ini antara lain:

  1. Tunjangan Kesehatan: PT Mitsuba Indonesia menyediakan program tunjangan kesehatan yang mencakup perawatan medis, asuransi kesehatan, dan fasilitas kesehatan lainnya. Hal ini membantu karyawan untuk mendapatkan akses perawatan yang memadai dan menjaga kesehatan mereka.
  2. Tunjangan Transportasi: Perusahaan memberikan tunjangan transportasi untuk mendukung mobilitas karyawan dalam melakukan perjalanan sehari-hari ke tempat kerja.
  3. Tunjangan Makan: Karyawan diberikan tunjangan makan yang dapat digunakan untuk memenuhi kebutuhan makan selama jam kerja.
  4. Fasilitas Rekreasi: PT Mitsuba Indonesia juga menyediakan fasilitas rekreasi untuk karyawan, seperti area peristirahatan, ruang makan, dan area rekreasi lainnya guna memberikan kenyamanan dan kesejahteraan bagi para karyawan.
  5. Pelatihan dan Pengembangan: Perusahaan menyadari pentingnya pengembangan karyawan. Oleh karena itu, mereka menyediakan program pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan dalam berbagai bidang.
Baca Juga  Gaji PT NHM Terbaru - Update 2023

Tips Lolos Seleksi di PT Mitsuba Indonesia

Berikut adalah beberapa tips yang dapat kamu ikuti untuk meningkatkan peluang kamu dalam melewati proses seleksi di PT Mitsuba Indonesia:

  1. Persiapkan Diri: Pelajari tentang perusahaan dan bidang industri di mana PT Mitsuba Indonesia beroperasi. Perbarui pengetahuan dan keterampilan kamu sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Juga, siapkan resume yang menonjolkan pengalaman dan prestasi terbaik kamu.
  2. Pahami Job Description: Baca dengan seksama job description dari posisi yang kamu lamar. Pahami tugas, tanggung jawab, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Persiapkan diri kamu dengan pengetahuan yang relevan dan ceritakan pengalaman kamu yang sesuai dengan persyaratan tersebut.
  3. Tunjukkan Motivasi dan Komitmen: Saat wawancara, tunjukkan motivasi dan komitmen kamu terhadap perusahaan dan posisi yang kamu lamar. Ceritakan mengapa kamu tertarik dengan PT Mitsuba Indonesia dan bagaimana kontribusi kamu dapat mendukung visi perusahaan.
  4. Berikan Contoh Prestasi: Saat menjelaskan pengalaman kamu, berikan contoh prestasi yang relevan. Ceritakan tentang proyek atau inisiatif yang kamu pimpin dan hasil yang kamu capai. Hal ini akan menunjukkan kemampuan kamu dalam mencapai target dan memberikan nilai tambah bagi perusahaan.
  5. Bersiap untuk Pertanyaan Teknis: Sebagai perusahaan manufaktur, PT Mitsuba Indonesia mungkin akan mengajukan pertanyaan teknis terkait bidang pekerjaan yang kamu lamar. Bersiaplah dengan pengetahuan yang cukup dan berikan jawaban yang jelas dan terperinci.

Cara Melamar di PT Mitsuba Indonesia

Untuk melamar di PT Mitsuba Indonesia, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Cek Lowongan: Kunjungi situs web resmi PT Mitsuba Indonesia atau platform rekrutmen yang terpercaya untuk mencari lowongan pekerjaan yang tersedia. Periksa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan.
  2. Siapkan Dokumen: Persiapkan dokumen-dokumen yang dibutuhkan, seperti resume, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya. Pastikan resume kamu mencerminkan pengalaman dan kualifikasi yang relevan dengan posisi yang kamu lamar.
  3. Kirim Lamaran: Kirimkan lamaran kamu melalui platform rekrutmen yang ditentukan atau melalui alamat email yang tertera pada lowongan pekerjaan. Pastikan kamu mengikuti petunjuk yang diberikan dan mencantumkan informasi kontak yang jelas.
  4. Tunggu Tanggapan: Setelah mengirimkan lamaran, tunggu tanggapan dari pihak PT Mitsuba Indonesia. Jika lamaran kamu lolos seleksi awal, kamu akan diundang untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya, seperti wawancara dan tes kompetensi.
Baca Juga  Gaji PT Markaz Jalan Bersama

Persyaratan Bekerja di PT Mitsuba Indonesia

Berikut adalah beberapa persyaratan umum untuk bekerja di PT Mitsuba Indonesia:

  1. Pendidikan: Persyaratan pendidikan dapat bervariasi tergantung pada jabatan yang dilamar. PT Mitsuba Indonesia biasanya mencari kandidat dengan pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) sesuai dengan bidang yang relevan.
  2. Pengalaman: Pengalaman kerja sebelumnya dapat menjadi nilai tambah, terutama untuk posisi-posisi yang lebih tinggi. Namun, perusahaan juga memberikan kesempatan bagi fresh graduate yang berpotensi dan bersemangat untuk belajar.
  3. Keterampilan: Penguasaan keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar sangat diharapkan. Keterampilan teknis, seperti pemrograman, analisis data, atau keahlian dalam penggunaan perangkat lunak khusus, dapat menjadi keunggulan.
  4. Bahasa: Kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Inggris secara aktif baik secara lisan maupun tulisan sangat dihargai, mengingat PT Mitsuba Indonesia adalah perusahaan global.
  5. Kemampuan Kolaborasi: PT Mitsuba Indonesia mementingkan kerjasama tim dan kemampuan kolaborasi. Kemampuan untuk bekerja sama dalam tim dan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis akan menjadi nilai tambah.

Pastikan untuk selalu memeriksa persyaratan spesifik yang tercantum pada lowongan pekerjaan yang kamu lamar.

Kesimpulan

Dalam artikel ini, kita telah membahas gaji di PT Mitsuba Indonesia, profil perusahaan, tabel gaji pokok untuk berbagai jabatan, jam kerja dan lemburan, tunjangan dan fasilitas yang diberikan kepada karyawan, tips lolos seleksi, cara melamar, dan persyaratan bekerja di perusahaan ini. PT Mitsuba Indonesia merupakan perusahaan manufaktur yang fokus pada komponen otomotif dan memiliki komitmen terhadap kualitas, kepuasan pelanggan, dan pertumbuhan berkelanjutan. Jika kamu tertarik untuk bergabung dengan PT Mitsuba Indonesia, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik dan melamar sesuai dengan prosedur yang ditentukan. Semoga artikel ini bermanfaat bagi kamu yang sedang mencari informasi tentang gaji di PT Mitsuba Indonesia. Sukses untuk perjalanan karier kamu!