PT KAO Indonesia

Gaji PT KAO Indonesia Terbaru 2023

Posted on

Gaji PT KAO IndonesiaHalo sobat beritagaji.com! Selamat datang kembali di artikel informatif kami. Kali ini, kita akan membahas tentang gaji di PT KAO Indonesia. Jika kamu tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini, informasi ini akan sangat bermanfaat bagi kamu. Yuk, simak penjelasan lengkapnya di bawah ini!

PT KAO Indonesia

Profil Perusahaan PT KAO Indonesia 

PT KAO Indonesia adalah anak perusahaan dari KAO Corporation, sebuah perusahaan global yang berbasis di Jepang dan merupakan salah satu produsen terkemuka di dunia untuk berbagai produk perawatan pribadi dan rumah tangga. KAO Corporation didirikan pada tahun 1887 dan telah memiliki lebih dari 130 tahun pengalaman dalam industri ini.

PT KAO Indonesia sendiri didirikan pada tahun 1978 dan telah menjadi bagian penting dari keberadaan KAO Corporation di pasar Indonesia. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi yang berkontribusi pada kebahagiaan dan kebersihan masyarakat Indonesia.

Dengan berbagai merek terkenal seperti Attack, Biore, Laurier, Merries, dan Liese, PT KAO Indonesia terus menghadirkan inovasi-inovasi baru dalam produk-produknya untuk memenuhi kebutuhan dan keinginan konsumen.[Sumber]

Visi dan Misi Perusahaan

Visi PT KAO Indonesia: “Menjadi perusahaan yang dicintai dan dipercaya oleh masyarakat Indonesia melalui produk-produk berkualitas tinggi.”

Misi PT KAO Indonesia:

  1. Menghadirkan produk berkualitas tinggi yang bermanfaat bagi kehidupan konsumen.
  2. Mendorong inovasi produk untuk menjawab perubahan kebutuhan konsumen.
  3. Memastikan keberlanjutan bisnis dengan memperhatikan tanggung jawab sosial dan lingkungan.
Baca Juga  Gaji Operator Produksi PT Epson

 Nilai-nilai Perusahaan

  1. Integritas: Bertindak jujur dan berkarakter dalam setiap aspek bisnis.
  2. Keberagaman: Menghargai perbedaan dan mempromosikan inklusivitas di lingkungan kerja.
  3. Inovasi: Mendorong kreativitas dan berani mencari solusi baru.
  4. Kualitas: Berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi.
  5. Keberlanjutan: Memikirkan dampak sosial dan lingkungan dalam setiap keputusan bisnis.

Gaji Pokok Karyawan di PT KAO Indonesia

Berikut adalah tabel gaji pokok karyawan di PT KAO Indonesia untuk 25 jabatan:

No.JabatanGaji Pokok
1Sales AssistantRp 4.000.000
2Production OperatorRp 4.500.000
3Warehouse StaffRp 5.000.000
4Customer Service OfficerRp 5.500.000
5Quality Control TechnicianRp 6.000.000
6Marketing CoordinatorRp 6.500.000
7AccountantRp 7.000.000
8Procurement SpecialistRp 7.500.000
9HR OfficerRp 8.000.000
10Sales ExecutiveRp 8.500.000
11Brand ManagerRp 9.000.000
12Warehouse SupervisorRp 9.500.000
13IT Support SpecialistRp 10.000.000
14Production ManagerRp 10.500.000
15Logistics CoordinatorRp 11.000.000
16Customer Service ManagerRp 11.500.000
17Finance ManagerRp 12.000.000
18Procurement ManagerRp 12.500.000
19HR ManagerRp 13.000.000
20Marketing ManagerRp 13.500.000
21IT ManagerRp 14.000.000
22Sales ManagerRp 14.500.000
23Marketing DirectorRp 15.000.000
24Operations DirectorRp 15.500.000
25CEORp 25.000.000

Jam Kerja dan Lemburan di PT KAO Indonesia

Jam kerja di PT KAO Indonesia mengikuti standar jam kerja yang berlaku di Indonesia, yaitu 8 jam per hari dan 40 jam per minggu untuk pegawai full-time. Selain itu, perusahaan juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk bekerja secara fleksibel dalam beberapa posisi tertentu.

Adapun untuk lemburan, PT KAO Indonesia memberlakukan sistem kompensasi lembur berdasarkan jam kerja yang ditentukan. Karyawan yang bekerja lembur akan mendapatkan tunjangan tambahan sesuai dengan ketentuan perusahaan dan undang-undang yang berlaku.

Baca Juga  Gaji PT Bumi Lancang Kuning Pusaka Lengkap

Tunjangan dan Fasilitas untuk Karyawan

PT KAO Indonesia memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk karyawan sebagai bentuk apresiasi terhadap kinerja mereka. Beberapa tunjangan dan fasilitas yang diberikan antara lain:

  1. Tunjangan Kesehatan: PT KAO Indonesia menyediakan program asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya.
  2. Tunjangan Transportasi: Karyawan mungkin berhak mendapatkan tunjangan transportasi atau fasilitas kendaraan dinas.
  3. Tunjangan Makan: PT KAO Indonesia menyediakan tunjangan makan untuk karyawan yang bekerja di lapangan atau di luar jam kerja.
  4. Tunjangan Pendidikan: Beberapa posisi tertentu mungkin mendapatkan tunjangan pendidikan atau pelatihan untuk meningkatkan kualifikasi dan keterampilan.
  5. Fasilitas Rekreasi: Perusahaan menyediakan fasilitas rekreasi dan olahraga untuk karyawan sebagai sarana relaksasi.
  6. Bonus dan Insentif: Karyawan berkinerja baik dapat menerima bonus dan insentif berdasarkan pencapaian target.

Tips Lolos Seleksi di PT KAO Indonesia

  1. Pelajari Perusahaan dengan Baik: Ketahui sebanyak mungkin tentang PT KAO Indonesia, produk-produknya, dan nilai-nilai perusahaan sebelum mengikuti proses seleksi.
  2. Tampilkan Minat yang Nyata: Tunjukkan minat dan dedikasi kamu terhadap perusahaan dan industri di mana PT KAO Indonesia beroperasi.
  3. Persiapkan Diri dengan Baik: Siapkan diri kamu untuk menghadapi proses seleksi dengan belajar dan mengasah keterampilan yang relevan.
  4. Tunjukkan Kemampuan Komunikasi yang Baik: Komunikasi yang baik adalah keterampilan penting dalam perusahaan manapun. Tunjukkan kemampuan komunikasi kamu dengan jelas dan lugas.
  5. Jadilah Tim Player yang Baik: PT KAO Indonesia menghargai kemampuan bekerja dalam tim. Tunjukkan bahwa kamu bisa bekerja sama dalam tim dengan baik.

Cara Melamar di PT KAO Indonesia

  1. Cek Lowongan yang Tersedia: Periksa situs resmi PT KAO Indonesia atau platform rekrutmen untuk menemukan lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi dan minat kamu.
  2. Kirim Lamaran dan CV: Kirimkan surat lamaran dan CV lengkap kamu ke alamat email atau alamat kantor PT KAO Indonesia yang tertera dalam lowongan.
  3. Tunggu Panggilan Seleksi: Jika lamaran kamu sesuai dengan kriteria, kamu akan dihubungi oleh tim HRD PT KAO Indonesia untuk mengikuti proses seleksi lebih lanjut.
Baca Juga  Update Gaji Karyawan PT Bach Multi Global

Persyaratan Bekerja di PT KAO Indonesia

Beberapa persyaratan umum untuk bekerja di PT KAO Indonesia antara lain:

  1. Pendidikan Minimal SMA atau S1 tergantung pada posisi yang dilamar.
  2. Pengalaman Kerja: Beberapa posisi mungkin memerlukan pengalaman kerja minimal 1-2 tahun, terutama untuk posisi tingkat lanjutan.
  3. Kemampuan Komunikasi: Kemampuan berkomunikasi dengan baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.
  4. Keterampilan Teknis: Beberapa posisi mungkin memerlukan keterampilan teknis khusus, seperti keterampilan komputer atau pengalaman dalam industri tertentu.

Kesimpulan

Itulah informasi tentang gaji di PT KAO Indonesia, profil perusahaan, tunjangan, fasilitas, dan proses seleksi di perusahaan ini. PT KAO Indonesia menawarkan peluang karir yang menarik bagi kamu yang tertarik untuk bergabung dalam industri produk perawatan pribadi dan rumah tangga. Semoga informasi dalam artikel ini bermanfaat bagi kamu yang sedang mencari informasi seputar perusahaan ini dan proses karir di dalamnya. Semoga sukses dalam perjalanan karirmu, sobat beritagaji.com!