Gaji PT KAO Indonesia – Halo sobat pastigajian.com! Selamat datang kembali di artikel informatif kami. Kali ini, kita akan membahas tentang gaji di PT KAO Indonesia. Jika kamu tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ini, informasi ini akan sangat bermanfaat bagi kamu. Yuk, simak penjelasan lengkapnya di bawah ini!
Profil Perusahaan PT KAO Indonesia
PT KAO Indonesia adalah anak perusahaan dari KAO Corporation, sebuah perusahaan global yang berbasis di Jepang dan merupakan salah satu produsen terkemuka di dunia untuk berbagai produk perawatan pribadi dan rumah tangga. KAO Corporation didirikan pada tahun 1887 dan telah memiliki lebih dari 130 tahun pengalaman dalam industri ini.
PT KAO Indonesia sendiri didirikan pada tahun 1978 dan telah menjadi bagian penting dari keberadaan KAO Corporation di pasar Indonesia. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi yang berkontribusi pada kebahagiaan dan kebersihan masyarakat Indonesia.
Dengan berbagai merek terkenal seperti Attack, Biore, Laurier, Merries, dan Liese, PT KAO Indonesia terus menghadirkan inovasi-inovasi baru dalam produk-produknya untuk memenuhi kebutuhan dan keinginan konsumen.[Sumber]
Visi dan Misi Perusahaan
Visi PT KAO Indonesia: “Menjadi perusahaan yang dicintai dan dipercaya oleh masyarakat Indonesia melalui produk-produk berkualitas tinggi.”
Misi PT KAO Indonesia:
- Menghadirkan produk berkualitas tinggi yang bermanfaat bagi kehidupan konsumen.
- Mendorong inovasi produk untuk menjawab perubahan kebutuhan konsumen.
- Memastikan keberlanjutan bisnis dengan memperhatikan tanggung jawab sosial dan lingkungan.
Nilai-nilai Perusahaan
- Integritas: Bertindak jujur dan berkarakter dalam setiap aspek bisnis.
- Keberagaman: Menghargai perbedaan dan mempromosikan inklusivitas di lingkungan kerja.
- Inovasi: Mendorong kreativitas dan berani mencari solusi baru.
- Kualitas: Berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi.
- Keberlanjutan: Memikirkan dampak sosial dan lingkungan dalam setiap keputusan bisnis.
Gaji Pokok Karyawan di PT KAO Indonesia
Berikut adalah tabel gaji pokok karyawan di PT KAO Indonesia untuk 25 jabatan:
No. | Jabatan | Gaji Pokok |
---|---|---|
1 | Sales Assistant | Rp 4.000.000 |
2 | Production Operator | Rp 4.500.000 |
3 | Warehouse Staff | Rp 5.000.000 |
4 | Customer Service Officer | Rp 5.500.000 |
5 | Quality Control Technician | Rp 6.000.000 |
6 | Marketing Coordinator | Rp 6.500.000 |
7 | Accountant | Rp 7.000.000 |
8 | Procurement Specialist | Rp 7.500.000 |
9 | HR Officer | Rp 8.000.000 |
10 | Sales Executive | Rp 8.500.000 |
11 | Brand Manager | Rp 9.000.000 |
12 | Warehouse Supervisor | Rp 9.500.000 |
13 | IT Support Specialist | Rp 10.000.000 |
14 | Production Manager | Rp 10.500.000 |
15 | Logistics Coordinator | Rp 11.000.000 |
16 | Customer Service Manager | Rp 11.500.000 |
17 | Finance Manager | Rp 12.000.000 |
18 | Procurement Manager | Rp 12.500.000 |
19 | HR Manager | Rp 13.000.000 |
20 | Marketing Manager | Rp 13.500.000 |
21 | IT Manager | Rp 14.000.000 |
22 | Sales Manager | Rp 14.500.000 |
23 | Marketing Director | Rp 15.000.000 |
24 | Operations Director | Rp 15.500.000 |
25 | CEO | Rp 25.000.000 |
Jam Kerja dan Lemburan di PT KAO Indonesia
Jam kerja di PT KAO Indonesia mengikuti standar jam kerja yang berlaku di Indonesia, yaitu 8 jam per hari dan 40 jam per minggu untuk pegawai full-time. Selain itu, perusahaan juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk bekerja secara fleksibel dalam beberapa posisi tertentu.
Adapun untuk lemburan, PT KAO Indonesia memberlakukan sistem kompensasi lembur berdasarkan jam kerja yang ditentukan. Karyawan yang bekerja lembur akan mendapatkan tunjangan tambahan sesuai dengan ketentuan perusahaan dan undang-undang yang berlaku.
Tunjangan dan Fasilitas untuk Karyawan
PT KAO Indonesia memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas untuk karyawan sebagai bentuk apresiasi terhadap kinerja mereka. Beberapa tunjangan dan fasilitas yang diberikan antara lain:
- Tunjangan Kesehatan: PT KAO Indonesia menyediakan program asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya.
- Tunjangan Transportasi: Karyawan mungkin berhak mendapatkan tunjangan transportasi atau fasilitas kendaraan dinas.
- Tunjangan Makan: PT KAO Indonesia menyediakan tunjangan makan untuk karyawan yang bekerja di lapangan atau di luar jam kerja.
- Tunjangan Pendidikan: Beberapa posisi tertentu mungkin mendapatkan tunjangan pendidikan atau pelatihan untuk meningkatkan kualifikasi dan keterampilan.
- Fasilitas Rekreasi: Perusahaan menyediakan fasilitas rekreasi dan olahraga untuk karyawan sebagai sarana relaksasi.
- Bonus dan Insentif: Karyawan berkinerja baik dapat menerima bonus dan insentif berdasarkan pencapaian target.
Tips Lolos Seleksi di PT KAO Indonesia
- Pelajari Perusahaan dengan Baik: Ketahui sebanyak mungkin tentang PT KAO Indonesia, produk-produknya, dan nilai-nilai perusahaan sebelum mengikuti proses seleksi.
- Tampilkan Minat yang Nyata: Tunjukkan minat dan dedikasi kamu terhadap perusahaan dan industri di mana PT KAO Indonesia beroperasi.
- Persiapkan Diri dengan Baik: Siapkan diri kamu untuk menghadapi proses seleksi dengan belajar dan mengasah keterampilan yang relevan.
- Tunjukkan Kemampuan Komunikasi yang Baik: Komunikasi yang baik adalah keterampilan penting dalam perusahaan manapun. Tunjukkan kemampuan komunikasi kamu dengan jelas dan lugas.
- Jadilah Tim Player yang Baik: PT KAO Indonesia menghargai kemampuan bekerja dalam tim. Tunjukkan bahwa kamu bisa bekerja sama dalam tim dengan baik.
Cara Melamar di PT KAO Indonesia
- Cek Lowongan yang Tersedia: Periksa situs resmi PT KAO Indonesia atau platform rekrutmen untuk menemukan lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi dan minat kamu.
- Kirim Lamaran dan CV: Kirimkan surat lamaran dan CV lengkap kamu ke alamat email atau alamat kantor PT KAO Indonesia yang tertera dalam lowongan.
- Tunggu Panggilan Seleksi: Jika lamaran kamu sesuai dengan kriteria, kamu akan dihubungi oleh tim HRD PT KAO Indonesia untuk mengikuti proses seleksi lebih lanjut.
Persyaratan Bekerja di PT KAO Indonesia
Beberapa persyaratan umum untuk bekerja di PT KAO Indonesia antara lain:
- Pendidikan Minimal SMA atau S1 tergantung pada posisi yang dilamar.
- Pengalaman Kerja: Beberapa posisi mungkin memerlukan pengalaman kerja minimal 1-2 tahun, terutama untuk posisi tingkat lanjutan.
- Kemampuan Komunikasi: Kemampuan berkomunikasi dengan baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.
- Keterampilan Teknis: Beberapa posisi mungkin memerlukan keterampilan teknis khusus, seperti keterampilan komputer atau pengalaman dalam industri tertentu.
Kesimpulan
Itulah informasi tentang gaji di PT KAO Indonesia, profil perusahaan, tunjangan, fasilitas, dan proses seleksi di perusahaan ini. PT KAO Indonesia menawarkan peluang karir yang menarik bagi kamu yang tertarik untuk bergabung dalam industri produk perawatan pribadi dan rumah tangga. Semoga informasi dalam artikel ini bermanfaat bagi kamu yang sedang mencari informasi seputar perusahaan ini dan proses karir di dalamnya. Semoga sukses dalam perjalanan karirmu, sobat pastigajian.com!