Gaji PT HOKINDA CITRALESTARI SURABAYA – Sobat pastigajian.com, dalam artikel ini kita akan membahas informasi lengkap seputar gaji di PT HOKINDA CITRALESTARI SURABAYA. Kamu akan mendapatkan gambaran tentang profil perusahaan, tabel gaji pokok karyawan, jam kerja, tunjangan dan fasilitas yang diberikan, tips lolos seleksi, cara melamar, serta persyaratan bekerja di perusahaan ini. Dengan informasi ini, kamu dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik jika tertarik untuk bekerja di perusahaan ini.
Profil Perusahaan PT HOKINDA CITRALESTARI SURABAYA
PT HOKINDA CITRALESTARI SURABAYA adalah perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang produksi dan distribusi barang konsumen. Perusahaan ini memiliki komitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi kepada pelanggan dan memenuhi kebutuhan pasar yang berkembang.
Sebagai salah satu perusahaan terkemuka di sektor manufaktur, PT HOKINDA CITRALESTARI SURABAYA memiliki fasilitas produksi yang modern dan menggunakan teknologi terkini. Perusahaan ini menempatkan kepuasan pelanggan sebagai prioritas utama dan terus berupaya meningkatkan kualitas produk serta layanan yang diberikan.
PT HOKINDA CITRALESTARI SURABAYA juga memiliki budaya kerja yang inklusif dan kolaboratif. Mereka memprioritaskan keberagaman dan mendorong inovasi serta pengembangan diri karyawan. Perusahaan ini juga berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar melalui program tanggung jawab sosial perusahaan.[Sumber]
Gaji Pokok Karyawan di PT HOKINDA CITRALESTARI SURABAYA
Berikut adalah tabel gaji pokok karyawan di PT HOKINDA CITRALESTARI SURABAYA untuk 25 jabatan yang berbeda:
No. | Jabatan | Gaji Pokok (per bulan) |
---|---|---|
1 | Manajer Umum | Rp. 15.000.000 |
2 | Manajer Produksi | Rp. 12.000.000 |
3 | Manajer Keuangan | Rp. 11.000.000 |
4 | Supervisor Produksi | Rp. 8.000.000 |
5 | Supervisor Kualitas | Rp. 7.500.000 |
6 | Analis Keuangan | Rp. 6.500.000 |
7 | Ahli Teknik | Rp. 6.000.000 |
8 | Staf Administrasi | Rp. 5.000.000 |
9 | Operator Mesin | Rp. 4.500.000 |
10 | Teknisi Elektronik | Rp. 4.000.000 |
11 | Pemasaran | Rp. 4.000.000 |
12 | Staf Penjualan | Rp. 3.500.000 |
13 | Staf Akuntansi | Rp. 3.500.000 |
14 | Staf Logistik | Rp. 3.000.000 |
15 | Operator Produksi | Rp. 2.500.000 |
16 | Asisten Administrasi | Rp. 2.500.000 |
17 | Staf IT | Rp. 2.500.000 |
18 | Marketing Assistant | Rp. 2.000.000 |
19 | Staf Pemasaran Online | Rp. 2.000.000 |
20 | Staf Kebersihan | Rp. 1.500.000 |
21 | Asisten Gudang | Rp. 1.500.000 |
22 | Staf Produksi | Rp. 1.500.000 |
23 | Staf Penjadwalan | Rp. 1.500.000 |
24 | Operator Forklift | Rp. 1.500.000 |
25 | Asisten Perawatan Mesin | Rp. 1.500.000 |
Catatan: Gaji pokok yang tercantum dalam tabel merupakan estimasi dan dapat berbeda tergantung pada pengalaman, tingkat pendidikan, dan faktor-faktor lainnya.
Jam Kerja dan Lemburan di PT HOKINDA CITRALESTARI SURABAYA
Jam kerja di PT HOKINDA CITRALESTARI SURABAYA mengacu pada standar jam kerja yang berlaku di Indonesia, yaitu 40 jam per minggu atau 8 jam per hari. Jam kerja biasanya dilakukan dari hari Senin hingga Jumat, dengan waktu istirahat selama 1 jam setiap harinya.
Bagi karyawan yang bekerja melebihi jam kerja yang ditentukan, PT HOKINDA CITRALESTARI SURABAYA memberikan kompensasi lembur sesuai dengan peraturan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Tunjangan dan Fasilitas di PT HOKINDA CITRALESTARI SURABAYA
PT HOKINDA CITRALESTARI SURABAYA memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas kepada karyawan sebagai bentuk penghargaan dan dukungan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka. Berikut adalah beberapa tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh perusahaan ini:
- Tunjangan Kesehatan: Karyawan PT HOKINDA CITRALESTARI SURABAYA mendapatkan tunjangan kesehatan yang mencakup asuransi kesehatan, cek kesehatan berkala, dan fasilitas medis.
- Tunjangan Transportasi: Perusahaan menyediakan tunjangan transportasi bagi karyawan yang membutuhkan untuk mencapai lokasi kerja.
- Tunjangan Makan: PT HOKINDA CITRALESTARI SURABAYA memberikan tunjangan makan harian atau subsidi makan bagi karyawan yang bekerja di luar jam makan.
- Tunjangan Hari Raya: Karyawan juga mendapatkan tunjangan hari raya sebagai bentuk penghargaan dalam menyambut hari-hari besar keagamaan.
- Fasilitas Rekreasi: Perusahaan menyediakan fasilitas rekreasi seperti ruang istirahat, area olahraga, dan kegiatan sosial untuk karyawan.
- Program Pengembangan Karir: PT HOKINDA CITRALESTARI SURABAYA mendukung pengembangan karir karyawan melalui pelatihan dan program pengembangan yang sesuai dengan bidang kerja masing-masing.
Tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh perusahaan dapat bervariasi tergantung pada posisi dan tingkat karyawan.
Tips Lolos Seleksi di PT HOKINDA CITRALESTARI SURABAYA
Berikut adalah beberapa tips yang dapat kamu gunakan untuk meningkatkan peluang lolos seleksi di PT HOKINDA CITRALESTARI SURABAYA:
- Persiapkan Diri dengan Baik: Pelajari tentang perusahaan dan industri tempat PT HOKINDA CITRALESTARI SURABAYA beroperasi. Kenali posisi yang kamu lamar dan persiapkan diri dengan pengetahuan dan keterampilan yang relevan.
- Perbarui Resume dan Surat Lamaran: Pastikan resume dan surat lamaranmu menyoroti pengalaman, keterampilan, dan prestasi yang relevan dengan posisi yang kamu lamar. Jelaskan dengan jelas mengapa kamu tertarik bekerja di perusahaan ini.
- Berikan Penekanan pada Kemampuan Tim: PT HOKINDA CITRALESTARI SURABAYA sangat menghargai kemampuan bekerja dalam tim. Jelaskan pengalaman kerja timmu dalam resume dan surat lamaran.
- Tunjukkan Inisiatif dan Kreativitas: Sertakan contoh-contoh dalam resume atau surat lamaran yang menunjukkan inisiatif dan kreativitasmu dalam menyelesaikan tugas atau proyek sebelumnya.
- Berikan Penekanan pada Kemampuan Komunikasi: Kemampuan komunikasi yang baik sangat dihargai di PT HOKINDA CITRALESTARI SURABAYA. Tunjukkan bahwa kamu memiliki kemampuan komunikasi yang efektif baik secara lisan maupun tulisan.
- Siapkan Pertanyaan yang Relevan: Saat wawancara, siapkan pertanyaan yang relevan tentang perusahaan dan posisi yang kamu lamar. Ini menunjukkan minatmu yang mendalam terhadap perusahaan.
- Bersikap Profesional dan Percaya Diri: Saat menghadapi seleksi, tetaplah bersikap profesional dan tunjukkan kepercayaan diri. Berikan tanggapan yang jujur dan relevan terhadap pertanyaan yang diajukan.
Cara Melamar di PT HOKINDA CITRALESTARI SURABAYA
Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar di PT HOKINDA CITRALESTARI SURABAYA:
- Kunjungi Website Resmi: Buka situs resmi PT HOKINDA CITRALESTARI SURABAYA dan cari bagian “Karir” atau “Lowongan Pekerjaan”.
- Cari Posisi yang Tersedia: Telusuri daftar lowongan pekerjaan yang tersedia dan pilih posisi yang sesuai dengan minat dan kualifikasimu.
- Baca Persyaratan dan Kualifikasi: Baca dengan seksama persyaratan dan kualifikasi yang ditetapkan untuk posisi yang kamu pilih. Pastikan kamu memenuhi semua persyaratan yang diminta.
- Siapkan Dokumen Lamaran: Siapkan resume, surat lamaran, dan dokumen-dokumen pendukung lainnya sesuai dengan persyaratan yang ditentukan. Pastikan dokumenmu terstruktur dengan baik dan menjelaskan pengalaman serta kualifikasi yang relevan.
- Kirim Lamaran: Kirimkan lamaranmu melalui alamat atau metode yang ditentukan di situs web. Pastikan lamaranmu dikirimkan sebelum batas waktu yang ditentukan.
- Tunggu Konfirmasi: Setelah mengirimkan lamaran, tunggulah konfirmasi dari PT HOKINDA CITRALESTARI SURABAYA mengenai status lamaranmu. Jika diterima, kamu akan diundang untuk mengikuti proses seleksi lebih lanjut.
Persyaratan Bekerja di PT HOKINDA CITRALESTARI SURABAYA
Berikut adalah beberapa persyaratan umum untuk bekerja di PT HOKINDA CITRALESTARI SURABAYA:
- Pendidikan: Memiliki pendidikan minimal SMA atau setara untuk posisi entry level. Untuk posisi yang lebih tinggi, perusahaan mungkin memerlukan pendidikan tinggi yang relevan.
- Pengalaman: Pengalaman kerja dapat menjadi nilai tambah, terutama untuk posisi yang membutuhkan keterampilan khusus atau keahlian teknis.
- Kemampuan Komunikasi: Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan.
- Kemampuan Beradaptasi: Mampu beradaptasi dengan cepat dalam lingkungan kerja yang dinamis dan siap untuk belajar hal baru.
- Keterampilan Teknis: Untuk posisi tertentu, keterampilan teknis seperti penggunaan perangkat lunak khusus atau pengetahuan dalam bidang tertentu dapat menjadi persyaratan.
- Kemampuan Kerja Tim: Mampu bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan baik dengan rekan kerja lainnya.
- Integritas dan Etika Kerja: Menunjukkan integritas yang tinggi dan memiliki etika kerja yang baik.
Perlu diingat bahwa persyaratan dapat bervariasi tergantung pada posisi yang kamu lamar. Pastikan untuk membaca dengan seksama persyaratan yang tercantum dalam lowongan pekerjaan yang kamu minati.
Dengan demikian, itulah informasi lengkap mengenai gaji di PT HOKINDA CITRALESTARI SURABAYA. Profil perusahaan, tabel gaji, tunjangan dan fasilitas, tips lolos seleksi, cara melamar, serta persyaratan bekerja di perusahaan ini telah dibahas secara detail. Semoga informasi ini bermanfaat bagi kamu yang tertarik untuk bekerja di PT HOKINDA CITRALESTARI SURABAYA.