Gaji Nusantara Sakti Group Terbaru 2023

Gaji Nusantara Sakti Group Selamat datang kembali di portal berita gaji terpercaya, sobat Beritagaji.com! Pada kesempatan kali ini, kita akan membahas topik yang menarik, yaitu gaji di Nusantara Sakti Group. Yuk, mari kita telusuri informasi lengkapnya!

Profil Perusahaan Nusantara Sakti Group

Sejarah Perusahaan

Nusantara Sakti Group adalah sebuah kelompok perusahaan yang bergerak di berbagai sektor bisnis, termasuk konstruksi, real estate, manufaktur, dan investasi. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1990 dan sejak itu telah tumbuh menjadi salah satu pemain utama dalam industri di Indonesia.(sumber)

Visi dan Misi

Visi: Menjadi perusahaan yang terkemuka dan berkelanjutan di berbagai sektor bisnis dengan fokus pada inovasi dan keunggulan dalam pelayanan.

Misi:

1. Memberikan produk dan layanan berkualitas tinggi kepada pelanggan.
2. Mengembangkan infrastruktur yang berkelanjutan untuk masyarakat.
3. Menjadi mitra bisnis yang handal bagi para investor.
4. Mendorong pertumbuhan dan perkembangan karyawan sebagai aset perusahaan.

Unit Bisnis

Nusantara Sakti Group terdiri dari beberapa unit bisnis yang beroperasi secara independen namun berkolaborasi untuk mencapai visi dan misi bersama. Unit bisnis utamanya mencakup konstruksi, pengembangan real estate, manufaktur, perdagangan, dan investasi.

Proyek Terkemuka

Perusahaan ini telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek terkemuka, termasuk pembangunan gedung pencakar langit, perumahan mewah, pabrik manufaktur, dan berbagai proyek infrastruktur penting lainnya di seluruh Indonesia. Keberhasilan ini mencerminkan komitmen perusahaan terhadap kualitas dan profesionalisme.

Nilai Perusahaan

Nusantara Sakti Group mengedepankan sejumlah nilai inti, seperti:

• Kualitas: Memberikan hasil kerja berkualitas tinggi yang memenuhi standar terbaik.
• Integritas: Berkomitmen untuk menjalankan bisnis dengan etika dan integritas yang tinggi.
• Inovasi: Mendorong inovasi dalam semua aspek bisnisnya.
• Kepuasan Pelanggan: Memahami dan memenuhi kebutuhan pelanggan.

Dengan pemahaman tentang profil perusahaan ini, mari kita selanjutnya menjelajahi tabel gaji pokok karyawan di Nusantara Sakti Group.

Gaji Pokok Karyawan Nusantara Sakti Group

Dibawah ini adalah daftar gaji pokok karyawan di Nusantara Sakti Group dalam nominal rupiah. Harap diingat bahwa gaji ini dapat berubah seiring waktu dan dapat bervariasi berdasarkan pengalaman dan jabatan.

Jam Kerja dan Lemburan di Nusantara Sakti Group

Jam Kerja:

Jam kerja di Nusantara Sakti Group mengikuti standar industri, yaitu 8 jam sehari dan 5 hari seminggu. Beberapa posisi mungkin memerlukan fleksibilitas waktu kerja untuk mendukung operasional yang berkelanjutan.

Lemburan:

Karyawan yang bekerja melebihi jam kerja yang telah ditentukan akan mendapatkan kompensasi lemburan sesuai dengan ketentuan hukum ketenagakerjaan yang berlaku.

Fasilitas yang Didapatkan Karyawan Nusantara Sakti Group

Berikut adalah 10 fasilitas yang didapatkan oleh karyawan Nusantara Sakti Group:

1. Asuransi Kesehatan: Perusahaan menyediakan asuransi kesehatan komprehensif untuk karyawan dan keluarga mereka.
2. Tunjangan Transportasi: Karyawan menerima tunjangan transportasi untuk perjalanan ke tempat kerja.
3. Pelatihan dan Pengembangan: Nusantara Sakti Group menawarkan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan karyawan.
4. Kantin: Terdapat kantin di lokasi kerja yang menyediakan makanan dengan harga terjangkau bagi karyawan.
5. Cuti Tahunan: Selain cuti tahunan yang diatur oleh undang-undang, perusahaan memberikan cuti tambahan kepada karyawan yang telah bekerja dalam jangka waktu tertentu.
6. Fasilitas Kesehatan: Fasilitas medis di tempat kerja untuk keperluan darurat dan perawatan kesehatan.
7. Program Kesejahteraan: Program kesejahteraan yang mencakup konseling, dukungan psikologis, dan promosi gaya hidup sehat.
8. Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja tertentu berhak atas bonus tambahan.
9. Perlengkapan Kerja: Nusantara Sakti Group menyediakan perlengkapan kerja yang sesuai dengan standar keselamatan dan kesehatan.
10. Kegiatan Sosial: Acara-acara sosial dan rekreasi yang diadakan secara berkala untuk memperkuat hubungan antar-karyawan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji Karyawan Nusantara Sakti Group

Gaji karyawan di Nusantara Sakti Group dipengaruhi oleh sejumlah faktor. Berikut adalah 10 faktor utama yang memengaruhi gaji karyawan:

1. Pengalaman Kerja: Semakin lama pengalaman kerja, umumnya akan berdampak pada tingkat gaji yang lebih tinggi.
2. Pendidikan: Tingkat pendidikan yang lebih tinggi dapat membuka peluang untuk posisi dengan gaji yang lebih tinggi.
3. Jabatan: Jabatan atau posisi dalam perusahaan akan mempengaruhi tingkat gaji yang ditawarkan.
4. Kemampuan dan Keterampilan: Keterampilan khusus dan kemampuan teknis yang unggul dapat menghasilkan gaji yang lebih tinggi.
5. Lokasi Kerja: Gaji dapat berbeda-beda berdasarkan lokasi geografis tempat karyawan bekerja.
6. Negosiasi Gaji: Kemampuan untuk bernegosiasi dengan perusahaan dapat memengaruhi penawaran gaji.
7. Kondisi Ekonomi: Kondisi ekonomi saat ini dapat memengaruhi penyesuaian gaji.
8. Prestasi Kerja: Kinerja dan pencapaian dalam pekerjaan juga dapat memengaruhi bonus dan kenaikan gaji.
9. Sertifikasi: Karyawan dengan sertifikasi yang relevan dalam bidangnya mungkin memenuhi syarat untuk gaji yang lebih tinggi.
10. Tanggung Jawab: Semakin besar tanggung jawab dalam peran pekerjaan, semakin tinggi gaji yang ditawarkan.

Kualifikasi dan Persyaratan Bekerja di Nusantara Sakti Group

Jika kamu tertarik untuk bekerja di Nusantara Sakti Group, berikut adalah 10 kualifikasi dan persyaratan umum yang perlu dipenuhi:

1. Pendidikan: Minimal Diploma III atau setara untuk sebagian besar posisi.
2. Pengalaman: Pengalaman kerja di industri terkait diutamakan.
3. Kemampuan Teknis: Kemampuan teknis yang sesuai dengan bidang pekerjaan yang dilamar.
4. Bahasa: Kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris dihargai.
5. Kemampuan Kerja Tim: Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan baik.
6. Kemampuan Analitis: Kemampuan untuk menganalisis masalah dan mencari solusi.
7. Fleksibilitas: Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dalam lingkungan kerja.
8. Kepatuhan Terhadap Keselamatan: Kepatuhan terhadap peraturan keselamatan dan prosedur kerja yang berlaku.
9. Kepribadian Profesional: Sikap profesional, etika kerja yang tinggi, dan integritas.
10. Kemampuan Komunikasi: Kemampuan komunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan rekan kerja dan pelanggan.

Cara Melamar Kerja di Nusantara Sakti Group

Jika kamu ingin melamar pekerjaan di Nusantara Sakti Group, berikut adalah 10 langkah yang harus kamu ikuti:

1. Persiapkan CV: Buat CV yang mencerminkan pengalaman dan keterampilanmu.
2. Kunjungi Situs Web Perusahaan: Akses situs web Nusantara Sakti Group dan temukan halaman karir.
3. Pilih Posisi yang Sesuai: Telusuri daftar lowongan dan pilih posisi yang sesuai dengan latar belakangmu.
4. Lamar Online: Lamar pekerjaan yang kamu inginkan melalui portal lamaran online perusahaan.
5. Isi Formulir Lamaran: Isi dengan cermat formulir lamaran yang disediakan dengan informasi yang akurat.
6. Unggah CV: Unggah CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya seperti sertifikat.
7. Tunggu Konfirmasi: Tunggu konfirmasi bahwa lamaranmu telah diterima.
8. Wawancara: Jika lamaranmu lolos seleksi, kamu akan dihubungi untuk wawancara.
9. Tes Keterampilan: Siapkan diri untuk mengikuti tes keterampilan yang mungkin diperlukan.
10. Penawaran Kerja: Jika kamu berhasil, kamu akan menerima penawaran kerja resmi dari perusahaan.

Sekian informasi lengkap tentang gaji, profil perusahaan, fasilitas, faktor yang memengaruhi gaji, kualifikasi, dan cara melamar kerja di Nusantara Sakti Group. Semoga artikel ini bermanfaat bagi kamu yang mencari pekerjaan atau ingin mengetahui lebih lanjut tentang perusahaan ini. Jika ada pertanyaan lebih lanjut, jangan ragu untuk menghubungi Nusantara Sakti Group langsung. Sukses untuk pencarian karirmu!