GAJI KINENTA INDONESIA – Halo, Sobat pastigajian.com!Selamat datang di artikel informatif kali ini. Pada kesempatan ini, kita akan membahas mengenai gaji di PT Kinenta Indonesia. Dalam artikel ini, kamu akan menemukan informasi terkait profil perusahaan, gaji karyawan, tunjangan, fasilitas, jam kerja, lemburan, tips lolos seleksi, cara melamar, dan persyaratan bekerja di perusahaan ini. Yuk, simak informasi lengkapnya!
Profil Perusahaan PT Kinenta Indonesia
PT Kinenta Indonesia adalah sebuah perusahaan manufaktur yang berfokus pada produksi produk-produk makanan dan minuman. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1995 dan telah tumbuh pesat menjadi salah satu produsen makanan dan minuman terkemuka di Indonesia.
Visi dan Misi Perusahaan
Visi: Menjadi perusahaan manufaktur terbaik di Indonesia dalam menghasilkan produk makanan dan minuman berkualitas tinggi.
Misi:
- Menghadirkan produk makanan dan minuman yang inovatif dan berkualitas untuk memenuhi kebutuhan konsumen.
- Menjaga kepuasan pelanggan dengan memberikan produk yang aman, lezat, dan sehat.
- Berkontribusi dalam pengembangan industri makanan dan minuman di Indonesia.
Nilai-Nilai Perusahaan
PT Kinenta Indonesia menjunjung tinggi nilai-nilai berikut:
- Kualitas: Mengutamakan kualitas produk sebagai komitmen kepada pelanggan.
- Inovasi: Selalu berusaha untuk menciptakan produk-produk baru dan inovatif.
- Integritas: Beroperasi dengan integritas dan etika yang tinggi.
- Keberlanjutan: Mengedepankan keberlanjutan dalam seluruh aspek bisnis.[Sumber]
Gaji Pokok Karyawan PT Kinenta Indonesia
Berikut adalah tabel gaji pokok karyawan PT Kinenta Indonesia untuk 25 jabatan berbeda:
| No. | Jabatan | Gaji Pokok (per bulan) |
|---|---|---|
| 1 | Operator Produksi | Rp 4.500.000,- |
| 2 | Quality Control | Rp 5.200.000,- |
| 3 | Teknisi Maintenance | Rp 6.000.000,- |
| 4 | Staff Administrasi | Rp 5.800.000,- |
| 5 | Desainer Produk | Rp 6.700.000,- |
| 6 | Supervisor Produksi | Rp 7.800.000,- |
| 7 | Koordinator Gudang | Rp 6.800.000,- |
| 8 | Asisten Keuangan | Rp 5.500.000,- |
| 9 | Staff Pengembangan Produk | Rp 6.300.000,- |
| 10 | Asisten HRD | Rp 5.700.000,- |
| 11 | Marketing Executive | Rp 7.500.000,- |
| 12 | Desainer Grafis | Rp 6.000.000,- |
| 13 | Asisten Logistik | Rp 5.500.000,- |
| 14 | Supervisor Kualitas | Rp 7.200.000,- |
| 15 | Teknisi Elektrik | Rp 6.200.000,- |
| 16 | Asisten Produksi Video | Rp 5.800.000,- |
| 17 | Penyelia Produksi | Rp 8.500.000,- |
| 18 | Akuntan | Rp 6.800.000,- |
| 19 | Asisten Peneliti Produk | Rp 6.500.000,- |
| 20 | Teknisi Laboratorium | Rp 6.300.000,- |
| 21 | Asisten Promosi | Rp 5.600.000,- |
| 22 | Supervisor Kesehatan dan Keselamatan Kerja | Rp 7.000.000,- |
| 23 | Procurement Specialist | Rp 7.500.000,- |
| 24 | General Manager | Rp 15.000.000,- |
| 25 | Chief Financial Officer (CFO) | Rp 20.000.000,- |
Jam Kerja dan Lemburan di PT Kinenta Indonesia
- Jam Kerja: Karyawan PT Kinenta Indonesia bekerja selama 8 jam sehari dan 40 jam dalam seminggu.
- Lemburan: Jika diperlukan, karyawan dapat melakukan lemburan dengan kompensasi sesuai kebijakan perusahaan.
Tunjangan dan Fasilitas yang Diberikan Karyawan
PT Kinenta Indonesia memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas bagi karyawan sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi mereka dalam menjaga kinerja perusahaan. Beberapa tunjangan dan fasilitas yang diberikan antara lain:
- Tunjangan Kesehatan: Karyawan dan keluarganya mendapatkan fasilitas kesehatan yang mencakup rawat inap dan rawat jalan di rumah sakit tertentu.
- Tunjangan Transportasi: Karyawan menerima tunjangan transportasi bulanan atau fasilitas transportasi antar-jemput bagi karyawan yang berdomisili jauh dari lokasi kerja.
- Tunjangan Makan: Karyawan diberikan tunjangan makan selama jam kerja.
- Asuransi Kecelakaan: PT Kinenta Indonesia menyediakan asuransi kecelakaan bagi seluruh karyawan.
- Fasilitas Rekreasi: Karyawan berhak menggunakan fasilitas rekreasi perusahaan, seperti ruang istirahat dan area rekreasi.
- Program Kesehatan dan Kesejahteraan: Perusahaan memiliki program kesehatan dan kesejahteraan untuk meningkatkan kualitas hidup karyawan.
Tips Lolos Seleksi di PT Kinenta Indonesia
- Lakukan Riset tentang Perusahaan: Kenali profil dan nilai-nilai perusahaan sebelum mengikuti seleksi.
- Tunjukkan Kemampuan dan Pengalaman: Saat seleksi, tunjukkan kemampuan dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar.
- Berpakaian Rapi dan Tepat: Saat wawancara, kenakan pakaian yang rapi dan sesuai dengan budaya perusahaan.
- Bersiaplah dengan Pertanyaan yang Umum: Siapkan jawaban untuk pertanyaan umum terkait pengalaman, motivasi, dan keahlian.
Cara Melamar di PT Kinenta Indonesia
- Kirimkan Lamaran melalui Email atau Website: Melamar pekerjaan dapat dilakukan dengan mengirimkan CV dan surat lamaran melalui email atau website resmi perusahaan.
- Sertakan Portofolio (Jika Diperlukan): Beberapa posisi mungkin memerlukan sertifikasi atau portofolio, pastikan untuk melampirkannya jika diminta.
- Tunggu Konfirmasi: Setelah melamar, tunggu konfirmasi dari tim HRD terkait proses seleksi.
Persyaratan Bekerja di PT Kinenta Indonesia
- Pendidikan: Persyaratan pendidikan berbeda tergantung pada jabatan yang dilamar.
- Kemampuan Komunikasi: Kemampuan komunikasi yang baik sangat dihargai dalam perusahaan ini.
- Kerja Tim: Karyawan diharapkan dapat bekerja secara kolaboratif dalam tim.
- Pengalaman: Beberapa posisi memerlukan pengalaman kerja sebelumnya.
Demikianlah informasi mengenai PT Kinenta Indonesia, termasuk profil perusahaan, gaji karyawan, tunjangan, fasilitas, jam kerja, tips lolos seleksi, cara melamar, dan persyaratan bekerja di perusahaan ini. Semoga informasi ini bermanfaat bagi kamu yang tertarik untuk bergabung dan bekerja di perusahaan ini. Sukses dalam perjalanan karier kamu!
