Gaji PT Sis – Dalam pencarian karir yang memuaskan, banyak dari kita mencari perusahaan yang memberikan gaji yang adil, fasilitas yang baik, dan peluang pengembangan karir yang menarik. Salah satu perusahaan yang dapat memenuhi semua kriteria ini adalah PT Sis. Dalam artikel ini, kami akan membahas secara rinci tentang profil perusahaan ini, struktur gaji karyawan, jam kerja, fasilitas yang ditawarkan, faktor-faktor yang memengaruhi gaji, serta persyaratan dan cara melamar kerja di PT Sis.
Profil Perusahaan PT Sis
PT Sis, atau yang dikenal sebagai PT Solusi Integrasi Sistem, adalah perusahaan yang berfokus pada penyediaan solusi teknologi informasi dan layanan terkait di Indonesia. Dengan lebih dari dua dekade pengalaman, PT Sis telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri teknologi informasi di Indonesia.(sumber)
Visi dan Misi Perusahaan
Visi perusahaan ini adalah “Menjadi penyedia solusi teknologi informasi terkemuka yang memberikan dampak positif pada bisnis dan masyarakat.” Misi PT Sis adalah “Menghadirkan inovasi teknologi informasi terbaik untuk memenuhi kebutuhan pelanggan.”
Proyek dan Pengembangan
PT Sis telah berhasil mengimplementasikan berbagai proyek teknologi informasi yang mencakup perusahaan besar, pemerintahan, dan sektor kesehatan. Mereka mengkhususkan diri dalam solusi perangkat lunak, integrasi sistem, dan layanan konsultasi teknologi informasi.
Komitmen terhadap Keberlanjutan
Perusahaan ini juga memiliki komitmen terhadap keberlanjutan lingkungan dan masyarakat. PT Sis aktif dalam berbagai program sosial dan lingkungan yang bertujuan untuk memberikan dampak positif pada komunitas sekitarnya.
Struktur Gaji Pokok Karyawan PT Sis
Gaji adalah salah satu pertimbangan utama ketika memilih perusahaan untuk bekerja. PT Sis memahami hal ini dan menawarkan struktur gaji yang kompetitif kepada karyawan mereka. Berikut adalah tabel gaji pokok untuk 25 jabatan berbeda di perusahaan ini:
| Jabatan | Gaji Pokok (Rupiah) |
|---|---|
| Direktur Utama | 70.000.000 |
| Direktur Keuangan | 60.000.000 |
| Direktur Operasional | 60.000.000 |
| Manajer Sumber Daya Manusia | 40.000.000 |
| Manajer Keuangan | 35.000.000 |
| Manajer Operasional | 35.000.000 |
| Supervisor | 20.000.000 |
| Kepala Teknisi | 18.000.000 |
| Teknisi Senior | 16.000.000 |
| Teknisi | 12.000.000 |
| Administrator | 10.000.000 |
| Analis Keuangan | 10.000.000 |
| Pelaksana Administrasi | 8.000.000 |
| Kepala Keamanan | 8.000.000 |
| Keamanan | 6.000.000 |
| Pembersih | 5.000.000 |
| Pramuniaga | 4.000.000 |
| Kasir | 4.000.000 |
| Customer Service | 6.000.000 |
| Pelayanan Pelanggan | 5.000.000 |
| Marketing | 7.000.000 |
| Teknisi Jaringan | 14.000.000 |
| Kepala Logistik | 14.000.000 |
| Logistik | 12.000.000 |
| Driver | 7.000.000 |
Catatan: Gaji pokok di atas belum termasuk tunjangan, bonus, dan insentif lain yang dapat meningkatkan pendapatan karyawan.
Jam Kerja dan Lemburan di PT Sis
Jam kerja di PT Sis disesuaikan dengan kebutuhan operasional perusahaan. Berikut adalah informasi mengenai jam kerja dan lemburan di perusahaan ini:
Jam Kerja Reguler
- Jam kerja reguler di PT Sis adalah 8 jam sehari dan 5 hari dalam seminggu.
- Jam kerja dimulai pada pukul 08:00 pagi dan berakhir pada pukul 16:00 sore.
- Karyawan memiliki waktu istirahat selama 1 jam untuk makan siang.
Lemburan
- Lemburan diberikan kepada karyawan yang bekerja di luar jam kerja reguler atau pada hari libur.
- Besaran lemburan akan sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan dapat berbeda-beda tergantung pada jenis pekerjaan dan durasi lemburan.
Fasilitas yang Didapatkan Karyawan PT Sis
PT Sis memastikan bahwa karyawan mendapatkan fasilitas yang nyaman dan mendukung untuk menjalankan tugas mereka. Berikut adalah 10 fasilitas yang didapatkan karyawan di perusahaan ini:
- Asuransi Kesehatan: Semua karyawan PT Sis memiliki akses ke program asuransi kesehatan yang komprehensif, termasuk kesehatan gigi dan mata.
- Fasilitas Kesehatan: Perusahaan ini menyediakan fasilitas kesehatan di lokasi kerja untuk pemeriksaan rutin dan pengobatan awal.
- Program Kesejahteraan: PT Sis memiliki program kesejahteraan yang mencakup pelatihan kesehatan, konseling, dan dukungan mental.
- Tunjangan Makan: Karyawan menerima tunjangan makan harian untuk mendukung biaya makan selama jam kerja.
- Fasilitas Rekreasi: Ruang rekreasi dan kegiatan sosial tersedia bagi karyawan untuk relaksasi dan interaksi sosial.
- Pengembangan Karir: Perusahaan ini memberikan peluang pengembangan karir, termasuk pelatihan dan pendidikan lanjutan.
- Transportasi: Beberapa karyawan memiliki akses ke fasilitas transportasi yang disedi