Sobat Beritagaji com – Gaji PT Imedco Djaja: Segala yang Perlu Kamu Tahu Halo sobat beritagaji.com, kali ini kita akan membahas topik yang pastinya sangat menarik, yaitu gaji di PT Imedco Djaja. PT Imedco Djaja adalah perusahaan yang terkemuka di industri kesehatan dan farmasi. Kami akan mengupas semua informasi penting seputar gaji, profil perusahaan, jabatan, jam kerja, fasilitas, faktor yang mempengaruhi gaji, kualifikasi, dan cara melamar kerja di perusahaan ini.
Profil Perusahaan PT Imedco Djaja
PT Imedco Djaja adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi produk kesehatan dan farmasi. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2000 dan telah tumbuh pesat sejak saat itu. Misi perusahaan adalah menyediakan produk kesehatan berkualitas tinggi kepada masyarakat Indonesia dengan komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik. PT Imedco Djaja berkomitmen untuk selalu berinovasi dan mengikuti perkembangan terkini di industri kesehatan.(sumber)
Profil singkat perusahaan:
- Nama Perusahaan: PT Imedco Djaja
- Tahun Pendirian: 2000
- Industri: Kesehatan dan Farmasi
- Kantor Pusat: Jakarta, Indonesia
- Jumlah Karyawan: Lebih dari 500 karyawan
PT Imedco Djaja memiliki visi untuk menjadi perusahaan terkemuka dalam industri distribusi produk kesehatan di Indonesia. Dengan berbagai produk kesehatan yang mereka distribusikan, perusahaan ini telah memainkan peran penting dalam menjaga kesehatan masyarakat Indonesia.
Tabel Gaji Pokok Karyawan
Berikut adalah tabel gaji pokok karyawan di PT Imedco Djaja untuk 25 jabatan yang berbeda:
| No. | Jabatan | Gaji Pokok (Rp) |
|---|---|---|
| 1 | Manajer Umum | 15.000.000 |
| 2 | Manajer SDM | 12.000.000 |
| 3 | Manajer Keuangan | 11.000.000 |
| 4 | Manajer Produksi | 10.000.000 |
| 5 | Supervisor Produksi | 8.000.000 |
| 6 | Manajer Penjualan | 12.000.000 |
| 7 | Supervisor Penjualan | 7.000.000 |
| 8 | Ahli Farmasi | 9.000.000 |
| 9 | Apoteker | 7.000.000 |
| 10 | Asisten Apoteker | 5.000.000 |
| 11 | Kasir | 4.000.000 |
| 12 | Petugas Gudang | 4.000.000 |
| 13 | Teknisi Laboratorium | 6.000.000 |
| 14 | Teknisi Kesehatan | 6.000.000 |
| 15 | Staf Administrasi | 5.000.000 |
| 16 | Staf Keuangan | 5.000.000 |
| 17 | Staf SDM | 5.000.000 |
| 18 | Staf Penjualan | 4.000.000 |
| 19 | Staf IT | 6.000.000 |
| 20 | Staf Pemasaran | 5.000.000 |
| 21 | Staf Produksi | 4.000.000 |
| 22 | Staf Logistik | 4.000.000 |
| 23 | Staf Kualitas | 5.000.000 |
| 24 | Staf HSE | 5.000.000 |
| 25 | Staf Customer Service | 4.000.000 |
Gaji yang tercantum di atas adalah gaji pokok dan belum termasuk tunjangan dan bonus yang mungkin diberikan kepada karyawan.
Jam Kerja dan Lemburan di PT Imedco Djaja
Jam kerja di PT Imedco Djaja adalah 40 jam per minggu, dengan jam kerja fleksibel yang memungkinkan karyawan untuk bekerja sesuai dengan kebutuhan proyek dan tugas mereka. Perusahaan ini juga memberikan kesempatan untuk lemburan dengan peraturan yang jelas.
Jam kerja:
- Senin-Jumat: 08:00 – 17:00
- Sabtu: 08:00 – 13:00
Lemburan:
- Lemburan akan diberikan sesuai dengan peraturan perusahaan dan jenis pekerjaan yang dilakukan.
- Karyawan yang bekerja lemburan akan menerima tambahan gaji sesuai dengan ketentuan perusahaan.
Fasilitas untuk Karyawan
PT Imedco Djaja memberikan berbagai fasilitas kepada karyawan untuk meningkatkan kenyamanan dan produktivitas kerja. Berikut adalah 10 fasilitas yang didapatkan oleh karyawan:
- Asuransi Kesehatan: Karyawan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup perawatan medis, rawat inap, dan obat-obatan.
- Tunjangan Transportasi: Karyawan menerima tunjangan transportasi untuk memudahkan perjalanan ke tempat kerja.
- Uang Makan: Karyawan diberikan uang makan harian saat bekerja di luar kantor.
- Kesejahteraan Karyawan: Program kesejahteraan yang mencakup konseling, perawatan kesehatan mental, dan dukungan kesejahteraan lainnya.
- Pelatihan dan Pengembangan: Karyawan memiliki akses ke pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
- Penggunaan Peralatan Modern: Karyawan menggunakan peralatan dan teknologi terbaru untuk mendukung pekerjaan mereka.
- Kegiatan Sosial: Acara-acara sosial dan kegiatan perusahaan yang mendorong kebersamaan antar karyawan.
- Cuti Tahunan: Karyawan memiliki hak cuti tahunan yang dapat digunakan untuk berlibur dan bersantai.
- Dana Kesejahteraan: Karyawan dapat mengakses dana kesejahteraan untuk keperluan mendesak.
- Ruang Istirahat: Area istirahat yang nyaman dengan fasilitas seperti kulkas, mesin kopi, dan tempat duduk.
Fasilitas-fasilitas ini dirancang untuk memastikan karyawan merasa dihargai dan memiliki kualitas hidup yang baik.
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji Karyawan
Ada beberapa faktor yang memengaruhi besaran gaji karyawan di PT Imedco Djaja. Berikut adalah 10 faktor yang menjadi pertimbangan perusahaan dalam menentukan gaji:
- Pengalaman: Pengalaman kerja dan lamanya bekerja di perusahaan menjadi faktor utama dalam menentukan gaji.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan dan kualifikasi akademik juga memengaruhi besaran gaji.
- Jabatan: Jabatan atau posisi karyawan dalam perusahaan menjadi faktor penentu gaji.
- Lokasi Kerja: Gaji dapat berbeda-beda berdasarkan lokasi kantor atau proyek tempat karyawan bekerja.
- Kinerja: Kinerja dan pencapaian karyawan dalam pekerjaan mereka dapat memengaruhi besaran bonus dan tunjangan.
- Spesialisasi: Karyawan dengan keahlian atau spesialisasi tertentu dapat menerima gaji lebih tinggi.
- Pasar Kerja: Kondisi pasar kerja dan tawaran dari perusahaan pesaing juga memengaruhi besaran gaji.
- Negosiasi: Kemampuan dalam bernegosiasi gaji juga berperan dalam menentukan penghasilan karyawan.
- Tanggung Jawab: Semakin besar tanggung jawab yang diemban karyawan, semakin tinggi gaji yang diberikan.
- Perkembangan Karir: Kesempatan untuk naik pangkat dan perkembangan karir dalam perusahaan dapat membawa kenaikan gaji.
Perusahaan selalu berusaha untuk memberikan kompensasi yang adil dan kompetitif kepada karyawan berdasarkan faktor-faktor ini.
Kualifikasi dan Persyaratan Bekerja di PT Imedco Djaja
Jika kamu tertarik untuk bergabung dengan PT Imedco Djaja, berikut adalah 10 kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan:
- Pendidikan minimal S1 untuk jabatan dengan kualifikasi akademik tertentu.
- Pengalaman kerja yang relevan sesuai dengan jabatan yang kamu lamar.
- Kemampuan komunikasi yang baik.
- Kemampuan bekerja secara tim.
- Memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi.
- Bersedia bekerja keras dan memiliki dedikasi tinggi.
- Mampu beradaptasi dengan perubahan dan bekerja di lingkungan yang dinamis.
- Kemampuan bahasa Inggris diutamakan untuk beberapa jabatan.
- Pengetahuan dalam industri kesehatan dan farmasi dihargai.
- Kepribadian yang positif dan berorientasi pada hasil.
Cara Melamar Kerja di PT Imedco Djaja
Berikut adalah 10 langkah singkat dan sistematis untuk melamar kerja di PT Imedco Djaja:
- Kunjungi situs web resmi PT Imedco Djaja untuk melihat lowongan yang tersedia.
- Teliti deskripsi pekerjaan dan persyaratan yang dibutuhkan.
- Siapkan CV (Curriculum Vitae) dan surat lamaran kerja.
- Kirimkan aplikasi melalui platform yang disediakan oleh perusahaan.
- Tunggu konfirmasi atau undangan wawancara melalui email atau telepon.
- Siapkan diri dengan pengetahuan tentang perusahaan dan jabatan yang kamu lamar.
- Hadiri wawancara kerja sesuai jadwal yang telah ditentukan.
- Berikan jawaban yang jelas dan relevan selama wawancara.
- Tanyakan pertanyaan yang relevan kepada pihak perusahaan untuk lebih memahami posisi yang kamu lamar.
- Tunggu pemberitahuan hasil seleksi dan evaluasi.
Demikianlah informasi mengenai gaji PT Imedco Djaja, profil perusahaan, jabatan, jam kerja, fasilitas, faktor-faktor yang memengaruhi gaji, kualifikasi, dan cara melamar kerja di perusahaan ini. Semoga artikel ini bermanfaat bagi kamu yang sedang mencari informasi seputar PT Imedco Djaja. Jika ada pertanyaan lebih lanjut, jangan ragu untuk menghubungi perusahaan atau mencari informasi lebih lanjut di beritagaji.com. Terima kasih telah membaca!