Gaji Karyawan PT Eisai Indonesia – Hai Sobat pastigajian.com! Sudah penasaran ingin tahu tentang Gaji karyawan di PT Eisai Indonesia? Yuk, kita simak informasi menarik seputar penghasilan dan keunggulan gaji karyawan di PT Eisai Indonesia, PT Eisai Indonesia mencerminkan komitmen perusahaan untuk memberikan imbalan yang kompetitif kepada para karyawan yang berkontribusi pada pencapaian visi dan misi perusahaan. Baca sampai habis ya!
Tentang Perusahaan PT Eisai Indonesia
PT Eisai Indonesia adalah perusahaan farmasi yang beroperasi di Indonesia. Perusahaan ini merupakan bagian dari Eisai Co., Ltd., perusahaan farmasi global yang berkantor pusat di Jepang. PT Eisai Indonesia didirikan pada tahun 1994 dan telah berkomitmen untuk menyediakan solusi farmasi inovatif yang berfokus pada penyakit-penyakit yang mempengaruhi sistem saraf, kanker, dan gangguan kejiwaan.
Visi perusahaan PT Eisai Indonesia adalah menjadi perusahaan farmasi yang terkemuka dalam memberikan kontribusi nyata terhadap masyarakat dan pasien di Indonesia. Misi perusahaan adalah menyediakan produk farmasi berkualitas tinggi yang aman dan efektif, serta memberikan pelayanan terbaik kepada pasien dan profesional medis. PT Eisai Indonesia juga berkomitmen untuk terus berinovasi dan berkolaborasi dengan para pemangku kepentingan untuk menciptakan solusi terbaik dalam mengatasi tantangan kesehatan masyarakat.[Sumber]
Gaji Karyawan PT Eisai Indonesia
| No. | Posisi | Gaji Pokok (per bulan) |
|---|---|---|
| 1 | Admin Support | Rp 5.000.000 |
| 2 | Marketing Assistant | Rp 6.000.000 |
| 3 | Quality Control Analyst | Rp 7.000.000 |
| 4 | Sales Representative | Rp 8.000.000 |
| 5 | Research Assistant | Rp 7.500.000 |
| 6 | Product Manager | Rp 12.000.000 |
| 7 | Regulatory Affairs | Rp 10.000.000 |
| 8 | Medical Science Liaison | Rp 9.500.000 |
| 9 | Pharmacovigilance | Rp 8.500.000 |
| 10 | IT Specialist | Rp 10.500.000 |
| 11 | Finance Analyst | Rp 9.000.000 |
| 12 | HR Generalist | Rp 8.500.000 |
| 13 | Warehouse Supervisor | Rp 8.000.000 |
| 14 | Production Operator | Rp 6.500.000 |
| 15 | Quality Assurance | Rp 9.000.000 |
| 16 | Supply Chain Manager | Rp 11.500.000 |
| 17 | Legal Counsel | Rp 10.500.000 |
| 18 | Medical Affairs Manager | Rp 11.000.000 |
| 19 | Training Specialist | Rp 7.500.000 |
| 20 | Regulatory Compliance | Rp 8.500.000 |
| 21 | Business Development | Rp 9.500.000 |
| 22 | Brand Manager | Rp 10.000.000 |
| 23 | Clinical Researcher | Rp 8.500.000 |
| 24 | Procurement Officer | Rp 9.000.000 |
| 25 | Laboratory Technician | Rp 6.500.000 |
bonus dan tunjangan karyawan PT Eisai Indonesia
PT Eisai Indonesia memberikan berbagai bonus dan tunjangan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Beberapa bonus dan tunjangan yang diberikan oleh perusahaan antara lain:
- Bonus kinerja: Bonus kinerja diberikan kepada karyawan yang berhasil mencapai target kinerja yang telah ditetapkan.
- Tunjangan kesehatan: PT Eisai Indonesia memberikan tunjangan kesehatan untuk menunjang kesehatan karyawan dan keluarganya.
- Tunjangan pendidikan: Karyawan yang memiliki anak yang masih bersekolah dapat menerima tunjangan pendidikan untuk membantu biaya pendidikan anak-anak mereka.
- Tunjangan makan: Tunjangan makan diberikan kepada karyawan yang bekerja di kantor perusahaan.
- Tunjangan transportasi: PT Eisai Indonesia memberikan tunjangan transportasi bagi karyawan yang bekerja di kantor perusahaan.
- Bonus hari raya: Bonus hari raya diberikan kepada karyawan menjelang hari raya seperti Idul Fitri dan Natal.
kualifikasi Dan persyaratan bekerja di PT Eisai Indonesia
Berikut adalah beberapa kualifikasi dan persyaratan umum yang mungkin diperlukan untuk bekerja di PT Eisai Indonesia:
- Gelar sarjana terkait, seperti Farmasi, Ilmu Kesehatan, Biologi, atau disiplin ilmu terkait lainnya.
- Pengalaman kerja di bidang farmasi atau industri terkait akan menjadi nilai tambah.
- Pengetahuan yang kuat tentang regulasi dan peraturan di industri farmasi.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bekerja secara efektif dalam tim.
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
- Keahlian dalam bahasa Inggris (terutama untuk posisi yang melibatkan komunikasi global).
- Kemampuan beradaptasi dengan perubahan yang cepat dan bekerja di lingkungan yang dinamis.
cara melamar kerja di PT Eisai Indonesia
Untuk melamar kerja di PT Eisai Indonesia, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:
- Kunjungi situs web resmi PT Eisai Indonesia atau platform rekrutmen yang digunakan oleh perusahaan untuk melihat posisi yang tersedia. Klik disini
- Pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minat Anda, kemudian baca persyaratan yang tercantum dengan teliti.
- Siapkan CV dan surat lamaran yang mencakup informasi pribadi, pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang relevan.
- Kirimkan CV dan surat lamaran Anda melalui platform rekrutmen yang ditentukan atau melalui alamat email yang tercantum dalam pengumuman lowongan.
- Jika seleksi awal Anda diterima, Anda mungkin akan diundang untuk mengikuti tahap seleksi berikutnya, seperti wawancara dan tes.
tips lolos seleksi rekrutmen di PT Eisai Indonesia
Berikut beberapa tips untuk membantu Anda lolos seleksi rekrutmen di PT Eisai Indonesia:
- Teliti dan persiapkan diri: Pelajari dengan baik tentang perusahaan, industri farmasi, dan posisi yang Anda lamar. Persiapkan pertanyaan yang mungkin diajukan saat wawancara dan siapkan jawaban yang tepat.
- Tunjukkan minat dan komitmen: Tunjukkan bahwa Anda memiliki minat dan motivasi yang tinggi untuk bekerja di PT Eisai Indonesia. Ceritakan bagaimana visi dan misi perusahaan sejalan dengan tujuan dan nilai-nilai Anda sendiri.
- Soroti pengalaman dan keterampilan relevan: Jelaskan pengalaman dan keterampilan yang Anda miliki yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Berikan contoh konkret tentang bagaimana Anda telah mengaplikasikan keterampilan tersebut dalam pekerjaan sebelumnya.
- Perlihatkan kemampuan tim: PT Eisai Indonesia sangat menghargai kemampuan bekerja dalam tim. Jelaskan pengalaman Anda dalam bekerja secara kolaboratif dan bagaimana Anda berkontribusi dalam mencapai tujuan tim.
- Bersiaplah untuk tantangan: Bersiaplah untuk menghadapi tantangan dan pertanyaan yang mungkin memerlukan pemecahan masalah dan analisis. Berikan contoh situasi di mana Anda telah berhasil mengatasi tantangan yang kompleks
- Jaga sikap positif: Pertahankan sikap positif selama seluruh proses seleksi. Tampilkan kepercayaan diri, sikap yang profesional, dan komunikasi yang efektif.
PT Eisai Indonesia memberikan gaji pokok yang sebanding dengan posisi dan kualifikasi, serta menyediakan bonus dan tunjangan yang dapat meningkatkan kesejahteraan karyawan dalam menjalankan tugas mereka. Semogaa informasi yang disampaikan dapat bermanfaat. Semangat!
