Gaji Karyawan Erajaya Terbaru 2023

Sobat Beritagaji com – Gaji Erajaya: Membahas Gaji, Profil Perusahaan, Fasilitas, dan Lainnya Halo, sobat beritagaji.com! Kita semua tahu bahwa gaji adalah salah satu hal terpenting dalam dunia pekerjaan. Semua orang bekerja keras untuk mendapatkan penghasilan yang layak. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara mendalam tentang “Gaji Erajaya.” Kami akan merinci profil perusahaan, tabel gaji pokok karyawan, jam kerja, fasilitas yang didapatkan karyawan, faktor yang mempengaruhi gaji karyawan, kualifikasi dan persyaratan pekerjaan, serta cara melamar kerja di perusahaan ini. Mari kita mulai!

Profil Perusahaan Erajaya

Sejarah Singkat

Erajaya adalah salah satu perusahaan besar di Indonesia yang bergerak di bidang distribusi dan ritel produk teknologi dan telekomunikasi. Berdiri pada tahun 1996, Erajaya telah tumbuh pesat dan menjadi pemain utama dalam industri ini. Perusahaan ini dikenal dengan merek dagangnya, “Erafone” dan “Erafone Megastore,” yang merupakan toko ritelnya.(sumber)

Visi dan Misi

• Visi: Menjadi perusahaan terkemuka dalam industri teknologi dan telekomunikasi di Indonesia.
• Misi: Menyediakan produk berkualitas tinggi, layanan terbaik, dan berkontribusi positif terhadap perkembangan teknologi di Indonesia.

Jejaring Erajaya

Erajaya memiliki jejarings yang luas dengan toko-toko dan outlet yang tersebar di seluruh Indonesia. Dengan lebih dari 1.000 toko di berbagai kota dan daerah, Erajaya telah memperluas jangkauannya untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan di seluruh negeri.

Penghargaan dan Prestasi

Perusahaan ini telah menerima sejumlah penghargaan atas kontribusinya dalam industri ini. Beberapa penghargaan tersebut mencakup “Retailer of the Year” dan “Best Customer Experience.”

Tabel Gaji Pokok Karyawan di Erajaya

Berikut adalah tabel gaji pokok karyawan di Erajaya untuk 25 jabatan yang berbeda:

Jam Kerja dan Lemburan di Erajaya

• Jam Kerja: Jam kerja di Erajaya adalah 8 jam sehari, dari Senin hingga Jumat. Jam kerja dimulai pada pukul 08.00 pagi dan berakhir pada pukul 17.00 sore.
• Lemburan: Karyawan yang bekerja lembur akan menerima kompensasi tambahan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Lemburan dihitung berdasarkan jumlah jam lembur dan jenis pekerjaan.

Fasilitas yang Didapatkan Karyawan

Erajaya memahami pentingnya kesejahteraan karyawan. Oleh karena itu, perusahaan ini menyediakan sejumlah fasilitas yang nyaman dan mendukung bagi karyawan, antara lain:

1. Asuransi Kesehatan: Erajaya memberikan asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya.
2. Tunjangan Makan: Karyawan menerima tunjangan makan harian.
3. Fasilitas Kesehatan di Tempat Kerja: Beberapa toko Erajaya dilengkapi dengan klinik kesehatan di tempat kerja.
4. Program Pelatihan dan Pengembangan: Erajaya menawarkan program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawan meningkatkan keterampilan mereka.
5. Fasilitas Rekreasi: Ada ruang rekreasi dan area istirahat yang nyaman di beberapa kantor Erajaya.
6. Kendaraan Dinas: Beberapa jabatan yang memerlukan perjalanan dinas mendapatkan kendaraan dinas.
7. Bonus Kinerja: Karyawan yang mencapai target kinerja tertentu berhak mendapatkan bonus.
8. Tunjangan Pendidikan: Erajaya memberikan tunjangan pendidikan bagi karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan mereka.
9. Program Kesejahteraan Karyawan: Erajaya memiliki program kesejahteraan karyawan yang berfokus pada kesehatan dan kesejahteraan mereka.
10. Ruang Laktasi: Erajaya juga menyediakan ruang khusus bagi ibu yang sedang menyusui.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji Karyawan di Erajaya

Gaji karyawan di Erajaya dipengaruhi oleh sejumlah faktor, antara lain:

1. Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat memengaruhi besarnya gaji yang diterima.
2. Pengalaman: Pengalaman kerja dalam industri tersebut juga berperan dalam menentukan gaji.
3. Posisi/Jabatan: Jabatan karyawan memengaruhi besarnya gaji pokok.
4. Kinerja: Kinerja karyawan, termasuk pencapaian target, juga dapat memengaruhi besarnya bonus dan insentif.
5. Lokasi Kerja: Gaji mungkin berbeda di berbagai kota atau wilayah.
6. Spesialisasi: Karyawan yang memiliki keterampilan atau spesialisasi tertentu dapat mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
7. Tingkat Tanggung Jawab: Semakin besar tanggung jawab yang dimiliki karyawan, semakin tinggi gaji yang diterima.
8. Negosiasi Gaji: Kemampuan bernegosiasi gaji juga memainkan peran penting.
9. Performa Perusahaan: Kinerja perusahaan secara keseluruhan juga dapat memengaruhi besarnya gaji dan bonus.
10. Inflasi dan Kondisi Ekonomi: Faktor-faktor ekonomi, seperti inflasi, juga dapat memengaruhi gaji karyawan.

Kualifikasi dan Persyaratan Pekerjaan di Erajaya

Untuk melamar pekerjaan di Erajaya, kamu perlu memenuhi sejumlah kualifikasi dan persyaratan, termasuk:

1. Pendidikan Minimal: Pendidikan minimal yang dibutuhkan akan bervariasi tergantung pada jabatan, tetapi sebagian besar pekerjaan membutuhkan setidaknya pendidikan SMA atau Sarjana.
2. Pengalaman Kerja: Beberapa jabatan mungkin membutuhkan pengalaman kerja sebelumnya, sementara yang lain dapat menerima fresh graduate.
3. Keterampilan: Keterampilan yang relevan dengan pekerjaan, seperti keterampilan komunikasi, kemampuan analitis, dan keterampilan teknis, sangat dihargai.
4. Bahasa: Menguasai bahasa Inggris atau bahasa lain (tergantung pada kebutuhan pekerjaan) dapat menjadi kelebihan.
5. Kemampuan Berkomunikasi: Kemampuan berkomunikasi dengan baik, baik lisan maupun tertulis, sangat penting.
6. Kemampuan Beradaptasi: Erajaya adalah perusahaan yang terus berkembang, jadi kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan penting.
7. Kemampuan Tim: Kemampuan bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan rekan kerja diperlukan.
8. Motivasi dan Komitmen: Motivasi dan komitmen terhadap pekerjaan serta perusahaan sangat dihargai.
9. Etika Kerja: Etika kerja yang tinggi dan profesionalisme diperlukan dari semua karyawan.
10. Kemampuan Menyelesaikan Masalah: Kemampuan untuk mengatasi masalah dan mengambil keputusan yang tepat adalah kualifikasi penting.

Cara Melamar Kerja di Erajaya

Jika kamu memenuhi persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut untuk melamar kerja di Erajaya:

1. Kunjungi Website Resmi: Buka situs web resmi Erajaya dan kunjungi halaman “Karir” atau “Lowongan Kerja.”
2. Pilih Posisi yang Dicari: Cari posisi yang sesuai dengan latar belakang dan minatmu.
3. Daftar Akun: Jika belum memiliki akun, daftarkan diri sebagai pelamar.
4. Lengkapi Formulir Aplikasi: Isi formulir aplikasi secara lengkap dengan informasi pribadi, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan.
5. Unggah Dokumen: Unggah CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya.
6. Kirim Aplikasi: Pastikan untuk memeriksa kembali semua informasi yang telah diisi dan kirimkan aplikasimu.
7. Proses Seleksi: Setelah aplikasi diterima, kamu akan menjalani proses seleksi yang mungkin melibatkan wawancara dan tes.
8. Tawaran Kerja: Jika berhasil melewati seleksi, kamu akan menerima tawaran kerja resmi.
9. Proses Onboarding: Setelah menerima tawaran kerja, kamu akan menjalani proses onboarding di Erajaya.

Itulah informasi lengkap tentang “Gaji Erajaya.” Perusahaan ini menawarkan gaji yang kompetitif, beragam fasilitas, dan peluang karir yang menarik bagi para calon karyawan. Jika kamu tertarik untuk bergabung dengan Erajaya, jangan ragu untuk mengikuti langkah-langkah di atas dan melamar pekerjaan yang sesuai dengan minat dan kualifikasimu. Semoga artikel ini bermanfaat dan sukses untuk pencarian pekerjaanmu!