Sobat BeritaGaji.com – “Menggali Lebih Dalam Tentang Gaji di PT Higashifuji Indonesia”
Profil Perusahaan PT Higashifuji Indonesia
PT Higashifuji Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang manufaktur dan teknologi. Didirikan pada tahun 1990, perusahaan ini merupakan salah satu anak perusahaan dari Higashifuji Corporation, sebuah perusahaan multinasional asal Jepang yang telah beroperasi selama lebih dari 60 tahun. PT Higashifuji Indonesia fokus pada produksi berbagai komponen elektronik dan perangkat otomatisasi yang digunakan dalam berbagai industri, seperti otomotif, telekomunikasi, dan elektronik konsumen.(sumber)
Perusahaan ini telah menjalani perjalanan yang sukses di Indonesia dan telah menjadi salah satu pilar industri manufaktur di negara ini. Berkat dedikasi tinggi terhadap inovasi dan kualitas, PT Higashifuji Indonesia telah memperluas jangkauan produknya dan memperoleh reputasi yang kuat dalam industri ini.
Tabel Gaji Pokok Karyawan PT Higashifuji Indonesia
| Jabatan | Gaji Pokok (Rp) |
|---|---|
| Operator Produksi | 4,500,000 |
| Quality Control | 5,200,000 |
| Supervisor Produksi | 6,500,000 |
| Teknisi Mesin | 6,800,000 |
| Engineer Elektronik | 7,500,000 |
| Manajer Produksi | 8,500,000 |
| Kepala Departemen | 10,000,000 |
| Analis R&D | 9,200,000 |
| Staf Keuangan | 8,000,000 |
| Staf Sumber Daya Manusia (SDM) | 7,800,000 |
| Teknisi Komputer | 6,800,000 |
| Administrasi | 5,000,000 |
| Pemegang Gudang | 5,200,000 |
| Staf Pembelian | 6,000,000 |
| Insinyur Kualitas | 7,000,000 |
| Supervisor Produksi Elektronik | 6,800,000 |
| Koordinator Produksi | 7,500,000 |
| Supervisor Logistik | 6,800,000 |
| Asisten Manajer Produksi | 8,000,000 |
| Insinyur Proses | 7,200,000 |
| Asisten Staf Keuangan | 6,200,000 |
| Kepala Gudang | 7,500,000 |
| Staf Penjualan | 6,500,000 |
| Perancang Elektronik | 7,800,000 |
| Asisten Staf SDM | 6,200,000 |
| Staf IT | 6,500,000 |
Gaji pokok karyawan di PT Higashifuji Indonesia bervariasi tergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman masing-masing karyawan. Selain gaji pokok, perusahaan juga memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawan.
Jam Kerja dan Lemburan
Jam Kerja
Jam kerja di PT Higashifuji Indonesia adalah 8 jam sehari dengan hari kerja senin hingga jumat. Perusahaan juga memberikan waktu istirahat selama 1 jam untuk makan siang. Selain itu, perusahaan juga menghormati peraturan ketenagakerjaan yang berlaku dan memberikan jadwal kerja yang teratur kepada karyawan.
Lemburan
Lemburan di PT Higashifuji Indonesia biasanya diberikan kepada karyawan yang bekerja melebihi jam kerja normal. Karyawan akan menerima kompensasi tambahan sesuai dengan aturan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Perusahaan sangat menghargai kerja keras karyawan dan memberikan penghargaan yang sesuai.
Fasilitas yang Didapatkan Karyawan PT Higashifuji Indonesia
- Asuransi Kesehatan: PT Higashifuji Indonesia memberikan asuransi kesehatan yang mencakup berbagai layanan medis kepada karyawan dan keluarganya.
- Tunjangan Makan: Perusahaan memberikan tunjangan makan harian kepada karyawan untuk memastikan mereka memiliki makanan yang cukup selama bekerja.
- Transportasi: Karyawan yang tinggal jauh dari tempat kerja dapat memanfaatkan fasilitas transportasi yang disediakan oleh perusahaan.
- Tunjangan Pendidikan: PT Higashifuji Indonesia juga memberikan tunjangan pendidikan kepada karyawan yang ingin meningkatkan kualifikasi mereka.
- Cuti Tahunan: Selain cuti tahunan yang telah diatur oleh undang-undang, perusahaan juga memberikan cuti tambahan kepada karyawan.
- Kegiatan Rekreasi: Perusahaan secara berkala mengadakan acara rekreasi dan kegiatan sosial untuk memperkuat hubungan antar karyawan.
- Pengembangan Karir: PT Higashifuji Indonesia menyediakan pelatihan dan pengembangan karir untuk karyawan yang ingin meningkatkan keterampilan mereka.
- Program Kesejahteraan Karyawan: Perusahaan memiliki program kesejahteraan karyawan yang mencakup berbagai layanan seperti konseling, dukungan finansial, dan kesehatan mental.
- Fasilitas Kesehatan di Tempat Kerja: PT Higashifuji Indonesia memiliki fasilitas kesehatan di tempat kerja, termasuk klinik medis yang dapat diakses oleh karyawan.
- Dukungan Keseimbangan Kerja-Hidup: Perusahaan memahami pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, dan berusaha mendukung karyawan dalam mencapainya.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji Karyawan PT Higashifuji Indonesia
- Pendidikan dan Kualifikasi: Gaji karyawan di PT Higashifuji Indonesia cenderung lebih tinggi untuk mereka yang memiliki pendidikan dan kualifikasi yang lebih tinggi.
- Pengalaman: Pengalaman kerja juga merupakan faktor penting dalam menentukan gaji. Semakin lama seorang karyawan bekerja, semakin besar kemungkin