GAJI HRD INDOMARET TERBARU 2023 – Halo sobat pastigajian.com! Pada kesempatan kali ini, kita akan membahas tentang gaji di HRD Indomaret terbaru untuk tahun 2023. Artikel ini akan memberikan informasi lengkap mengenai profil perusahaan, struktur gaji karyawan, tunjangan dan fasilitas yang diberikan, persyaratan untuk bekerja di HRD Indomaret, tips untuk lolos seleksi, serta cara melamar. Yuk, kita mulai!
Profil HRD Indomaret
HRD Indomaret merupakan divisi yang berfokus pada sumber daya manusia di PT Indomarco Prismatama, yang dikenal dengan nama Indomaret. Indomaret adalah salah satu perusahaan ritel terbesar di Indonesia, beroperasi dalam bidang penjualan ritel barang kebutuhan sehari-hari. Berdiri sejak tahun 1988, Indomaret telah berkembang pesat dan memiliki ribuan gerai di seluruh wilayah Indonesia.
Dalam upaya untuk mencapai keunggulan bersaing dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan, HRD Indomaret memiliki peran penting dalam mengelola aset terpenting, yaitu sumber daya manusia. Divisi HRD bertanggung jawab atas rekrutmen, pelatihan, pengembangan karier, serta manajemen kinerja karyawan Indomaret.[Sumber]
Gaji Karyawan HRD Indomaret
Berikut adalah tabel gaji pokok karyawan di HRD Indomaret untuk 25 jabatan:
| No. | Jabatan | Gaji Pokok |
|---|---|---|
| 1 | HRD Manager | Rp 20.000.000 |
| 2 | Senior HR Officer | Rp 15.000.000 |
| 3 | HR Officer | Rp 12.000.000 |
| 4 | Recruitment Specialist | Rp 10.000.000 |
| 5 | Training and Development | Rp 9.000.000 |
| 6 | Payroll Specialist | Rp 8.500.000 |
| 7 | Compensation and Benefits | Rp 7.500.000 |
| 8 | Employee Relations Specialist | Rp 9.500.000 |
| 9 | Performance Management | Rp 7.000.000 |
| 10 | HRIS Specialist | Rp 8.500.000 |
| 11 | HR Business Partner | Rp 12.000.000 |
| 12 | Senior Recruiter | Rp 9.000.000 |
| 13 | Employer Branding Specialist | Rp 6.500.000 |
| 14 | Talent Acquisition Specialist | Rp 8.000.000 |
| 15 | Learning and Development | Rp 6.000.000 |
| 16 | Compensation Analyst | Rp 7.500.000 |
| 17 | Employee Engagement Specialist | Rp 6.000.000 |
| 18 | HR Compliance Officer | Rp 6.500.000 |
| 19 | Benefits Specialist | Rp 6.000.000 |
| 20 | HR Generalist | Rp 5.500.000 |
| 21 | People Analytics Specialist | Rp 5.000.000 |
| 22 | Workforce Planning Analyst | Rp 5.500.000 |
| 23 | Succession Planning Specialist | Rp 4.500.000 |
| 24 | HR Assistant | Rp 4.000.000 |
| 25 | HR Coordinator | Rp 3.500.000 |
Jam Kerja dan Lemburan HRD Indomaret
Jam kerja di HRD Indomaret berlangsung selama 8 jam per hari dengan durasi kerja dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00, dari Senin hingga Jumat. Setiap karyawan berhak atas istirahat selama 1 jam untuk makan siang.
Apabila terdapat pekerjaan mendesak atau proyek dengan tenggat waktu yang ketat, karyawan dapat diminta untuk lembur. Lemburan akan dihitung berdasarkan jam kerja tambahan, dan karyawan akan mendapatkan kompensasi yang sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Tunjangan dan Fasilitas HRD Indomaret
HRD Indomaret memberikan beberapa tunjangan dan fasilitas bagi karyawan sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi dan dedikasi mereka. Berikut adalah beberapa tunjangan dan fasilitas yang diberikan:
- Tunjangan Kesehatan: Karyawan dan keluarganya mendapatkan fasilitas asuransi kesehatan yang mencakup pemeriksaan kesehatan rutin dan perawatan medis.
- Tunjangan Transportasi: Karyawan menerima tunjangan untuk transportasi harian ke tempat kerja.
- Tunjangan Makan: HRD Indomaret menyediakan tunjangan makan bagi karyawan untuk memastikan mereka mendapatkan makanan yang cukup dan berkualitas selama jam kerja.
- Tunjangan Pendidikan: Perusahaan memberikan tunjangan pendidikan untuk karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan atau mengikuti pelatihan terkait pekerjaan mereka.
- Cuti Tahunan: Setiap karyawan berhak atas cuti tahunan selama beberapa hari yang sudah ditentukan.
- Fasilitas Rekreasi: Perusahaan menyediakan fasilitas rekreasi untuk karyawan sebagai sarana relaksasi dan rekreasi.
- Program Kesejahteraan: HRD Indomaret memiliki program kesejahteraan untuk mendukung keseimbangan kerja dan kehidupan karyawan.
Tips Lolos Seleksi di HRD Indomaret
Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu kamu lolos seleksi di HRD Indomaret:
- Ketahui Profil Perusahaan: Pelajari dengan seksama profil dan nilai-nilai perusahaan untuk menunjukkan dedikasi kamu dalam mengenal perusahaan lebih dalam.
- Tunjukkan Keterampilan dan Keahlian: Tekankan keterampilan dan keahlian yang relevan dengan pekerjaan yang kamu lamar.
- Berfokus pada Pengalaman Kerja: Ceritakan pengalaman kerja kamu yang relevan dan bagaimana kontribusi kamu dapat berdampak positif bagi perusahaan.
- Tunjukkan Sikap Positif: Selalu tunjukkan sikap positif dan semangat yang tinggi selama proses seleksi.
- Berlatih Wawancara: Persiapkan diri dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara secara baik dan percaya diri.
- Jaga Etika Kerja: Tunjukkan bahwa kamu memiliki etika kerja yang baik dan siap bekerja keras untuk mencapai tujuan perusahaan.
Cara Melamar di HRD Indomaret
Berikut adalah langkah-langkah cara melamar di HRD Indomaret:
- Cek Lowongan Pekerjaan: Pantau situs resmi HRD Indomaret atau sumber-sumber lain yang memuat informasi lowongan pekerjaan.
- Siapkan CV dan Surat Lamaran: Buat CV dan surat lamaran yang jelas dan sesuai dengan posisi yang kamu lamar.
- Kirim Lamaran: Kirimkan CV dan surat lamaran ke alamat atau email yang sudah ditentukan dalam iklan lowongan.
- Tunggu Konfirmasi: Tunggu konfirmasi dari pihak HRD Indomaret terkait status lamaran kamu.
- Persiapan Wawancara: Jika lamaran diterima, persiapkan diri untuk menghadapi tahap wawancara.
Persyaratan Bekerja di HRD Indomaret
Berikut adalah persyaratan umum untuk bekerja di HRD Indomaret:
- Pendidikan: Sesuai dengan posisi yang dilamar.
- Pengalaman: Pengalaman kerja sesuai dengan persyaratan jabatan.
- Komunikasi: Kemampuan berkomunikasi dengan baik.
- Keterampilan: Keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan.
- Kesehatan: Dalam kondisi kesehatan yang baik.
- Motivasi: Motivasi tinggi untuk bekerja dan berkontribusi dalam tim.
Kesimpulan
HRD Indomaret adalah divisi yang berfokus pada sumber daya manusia di PT Indomarco Prismatama, salah satu perusahaan ritel terbesar di Indonesia. Perusahaan ini menawarkan berbagai jabatan dengan struktur gaji yang kompetitif. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan beragam tunjangan dan fasilitas yang menarik.
Bagi kamu yang berminat bekerja di HRD Indomaret, pastikan untuk memahami profil perusahaan, mempersiapkan diri dengan baik, dan melamar sesuai dengan prosedur yang berlaku. Semoga artikel ini bermanfaat bagi kamu yang sedang mencari informasi tentang gaji dan kesempatan kerja di HRD Indomaret. Semoga sukses dalam perjalanan karier kamu!
