GAJI DI PT BAMBANG DJAJA – Selamat datang, sobat Beritagaji.com! Di artikel ini, kita akan menjelajahi informasi menarik tentang gaji di PT Bambang Djaja. Apa sih yang membuat perusahaan ini unik? Bagaimana profil perusahaan tersebut? Berapa gaji pokok untuk berbagai jabatan? Semua pertanyaan ini akan kita jawab dalam panduan informatif ini. Yuk, simak informasinya dengan seksama.
Profil Perusahaan PT Bambang Djaja
1. Sejarah dan Visi Misi
PT Bambang Djaja adalah perusahaan yang telah beroperasi selama lebih dari dua dekade. Didirikan pada tahun 1998, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu pemimpin industri dalam produksi peralatan olahraga. Visi perusahaan adalah menjadi penyedia solusi olahraga terkemuka, dengan komitmen untuk meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan masyarakat.
2. Pilar Nilai Perusahaan
Dalam usahanya mencapai visi tersebut, PT Bambang Djaja mengedepankan pilar-pilar nilai seperti inovasi, integritas, dan keunggulan dalam setiap aspek bisnisnya. Hal ini menciptakan lingkungan kerja yang inspiratif dan berorientasi pada pengembangan individu.
3. Jaringan Internasional
Perusahaan ini tidak hanya beroperasi di dalam negeri, tetapi juga telah menjalin kemitraan dengan merek-merek terkenal di dunia. Ini membuka peluang yang luas bagi karyawan untuk terlibat dalam proyek-proyek internasional yang mendebarkan.[Sumber]
Gaji Pokok Karyawan di PT Bambang Djaja
Mari kita melihat tabel gaji pokok untuk berbagai jabatan di PT Bambang Djaja. Perlu diingat bahwa angka-angka ini bersifat ilustratif dan dapat berubah sesuai dengan pertimbangan perusahaan.
| No. | Jabatan | Gaji Pokok (Rp) |
|---|---|---|
| 1 | Manajer Proyek | 15.000.000 |
| 2 | Analis Keuangan | 10.000.000 |
| 3 | Desainer Produk | 8.500.000 |
| 4 | Spesialis R&D | 9.200.000 |
| 5 | Supervisor Produksi | 7.800.000 |
| 6 | Teknisi Elektronik | 6.000.000 |
| 7 | Operator Mesin | 5.500.000 |
| 8 | Asisten Administrasi | 4.500.000 |
| 9 | Marketing Executive | 8.000.000 |
| 10 | Quality Control | 6.800.000 |
| 11 | Staff IT | 7.500.000 |
| 12 | Penyelia Gudang | 5.700.000 |
| 13 | Pekerja Produksi | 4.000.000 |
| 14 | Asisten Penjualan | 4.200.000 |
| 15 | Akuntan | 8.300.000 |
| 16 | HR Generalist | 7.200.000 |
| 17 | Insinyur Industri | 9.500.000 |
| 18 | Desainer Grafis | 6.700.000 |
| 19 | Analis Pasar | 7.800.000 |
| 20 | Teknisi Kualitas | 6.200.000 |
| 21 | Asisten Produksi | 4.500.000 |
| 22 | Koordinator Logistik | 6.800.000 |
| 23 | Asisten Keuangan | 5.000.000 |
| 24 | Teknisi Listrik | 5.800.000 |
| 25 | Resepsionis | 4.000.000 |
Jam Kerja dan Lemburan di PT Bambang Djaja
Jam Kerja:
- Jam kerja reguler: Senin-Jumat, 08.00-17.00 WIB
- Istirahat: 12.00-13.00 WIB
- Jumlah jam kerja per minggu: 40 jam
Lemburan:
- Lembur dibayar sesuai peraturan ketenagakerjaan
- Lembur dihitung jika melebihi jam kerja reguler
- Lembur pada hari libur nasional akan mendapatkan penggantian lebih
Fasilitas yang Didapatkan Karyawan PT BAMBANG DJAJA
- Asuransi kesehatan komprehensif.
- Tunjangan makan dan transportasi.
- Program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Cuti tahunan dan cuti sakit berbayar.
- Akses ke fasilitas olahraga perusahaan.
- Program kesejahteraan karyawan, seperti konseling psikologis.
- Bonus kinerja tahunan.
- Penghargaan atas prestasi dan kontribusi.
- Fasilitas penitipan anak.
- Subsidi akomodasi untuk karyawan yang berkomuter jauh.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji Karyawan PT BAMBANG DJAJA
- Pengalaman kerja.
- Pendidikan dan kualifikasi.
- Tingkat tanggung jawab dalam jabatan.
- Kinerja individu dan tim.
- Persaingan di pasar tenaga kerja.
- Kondisi ekonomi dan pertumbuhan perusahaan.
- Spesialisasi dan keahlian tertentu.
- Kontribusi terhadap proyek strategis.
- Kemampuan negosiasi.
- Lokasi geografis penempatan.
Kualifikasi dan Persyaratan Bekerja di PT Bambang Djaja
- Pendidikan minimal D3 untuk sebagian besar jabatan, sarjana untuk posisi manajerial.
- Kemampuan berkomunikasi yang baik.
- Penguasaan bahasa Inggris (tergantung jabatan).
- Kemampuan bekerja dalam tim.
- Keterampilan teknis yang relevan.
- Integritas dan etika kerja yang tinggi.
- Kemampuan pemecahan masalah.
- Fleksibilitas dalam menghadapi perubahan.
- Pengalaman kerja sesuai jabatan (dibutuhkan pada beberapa posisi).
- Kemampuan adaptasi dengan budaya perusahaan.
Cara Melamar Kerja di PT Bambang Djaja
- Pilih Posisi yang Tepat: Kunjungi situs web perusahaan dan temukan daftar lowongan yang sesuai dengan latar belakangmu.
- Persiapkan Dokumen: Siapkan CV terbaru, surat lamaran, dan portofolio jika relevan.
- Kirim Lamaran: Kirimkan dokumen melalui email atau platform perekrutan resmi perusahaan.
- Tunggu Konfirmasi: Tunggu konfirmasi dari perusahaan terkait status lamaranmu.
- Interview: Jika lamaran diterima, kamu akan diundang untuk wawancara.
- Penawaran Kerja: Jika berhasil, kamu akan menerima penawaran kerja resmi.
- Masuk Kerja: Setelah menerima penawaran, ikuti proses onboarding yang ditetapkan perusahaan.
Penutup
Itulah tadi informasi lengkap mengenai gaji di PT Bambang Djaja. Dari profil perusahaan hingga tabel gaji, kamu kini memiliki gambaran yang jelas tentang peluang karier di perusahaan ini. Jangan ragu untuk melamar jika posisi dan nilai-nilai perusahaan sesuai dengan tujuan dan kemampuanmu. Semoga panduan ini bermanfaat bagi kamu yang tengah menjelajahi opsi karier yang menarik!